Дело № 2-2665/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2011 года г. Пермь

Дзержинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Синицыной Т.А.

секретаря Бурдиной Е.С.

с участием истца Леппик А.Н., ответчика Пропажина А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Леппик А.Н. к ИП Пропажину А.И. о взыскании заработной платы

установил:

Леппик А.Н. обратилась в суд с иском к ИП Пропажину А.И. о взыскании заработной платы за ..., ..., ..., компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме ... руб. ... коп. Требования мотивирует тем, что она на основании трудового договора от Дата работала в должности методиста у ИП Пропажина А.И.с должностным окладом ... руб. Дата трудовой договор прекращен, за время работы не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме.

В процессе рассмотрения дела истцом неоднократно изменялись исковые требования, в результате чего рассмотрению подлежат исковые требования Леппик А.Н. о взыскании заработной платы в должности методиста за период с Дата по Дата и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме в размере ... руб., в то числе за Дата – ... руб., за Дата – ... руб., за Дата – ... руб., за Дата – ... руб., за Дата – ... руб., за Дата – ... руб., за Дата – ...., за Дата – ... руб.

Леппик А.Н. в судебном заседании на иске настаивает, подтвердила ранее данные объяснения, дополнила, что работала методистом по договору, оклад по договору составлял ... руб., за весь период работы не выплачена заработная плата в полном объеме.

Ответчик в судебном заседании с иском не согласен, подтвердил ранее данные объяснения, дополнил, что за Дата заработная плата выплачивалась за методиста, с Дата производилась доплата за проведенные уроки. В трудовом договоре методиста истице был установлен оклад ... руб. Заявил о применении срока исковой давности.

Суд, заслушав истца, ответчика, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии с ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительной причине сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Установлено, что Пропажин А.И. является индивидуальным предпринимателем.

Дата Леппик А.Н. и ИП Пропажиным А.И. заключен трудовой договор №, согласно которому истица принята на работу на должность методиста по основной работе, на неопределенны срок, на полный рабочий день, с установлением должностного оклада в соответствии со штатным расписанием и тарификацией и заработная плата составляет ... руб.

Дата Леппик А.Н. и ИП Пропажиным А.И. заключен трудовой договор, согласно которому истица принимается на работу в качестве преподавателя русского языка, на срок с Дата. по Дата, оплата труда производится из расчета ... рублей/час за одного ребенка в группе.

Из приказа о прекращении трудового договора с работником от Дата, следует, что действие трудового договора от Дата № прекращено, Леппик А.Н. методист, уволена Дата по п. 5 ч.1 ст. 81, подпись Леппик А.Н. об ознакомлении с приказом отсутствует.

Из приказа о прекращении трудового договора с работником № от Дата, следует, что методист Леппик А.Н. уволена с Дата за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, с приказом Леппик А.Н. ознакомлена.

Согласно штатному расписанию индивидуального предпринимателя Пропажина А.И. от Дата. имеется должность методист с тарифной ставкой (оклад) ... руб., преподаватель русского языка с тарифной ставкой ... человека/час.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка работникам ИП Пропажину А.И. была установлена ... рабочая неделя с выходными днями в ... и .... Для специалистов, в том числе Леппик А.Н., установлена ...-часовая рабочая неделя, начало работы в ... часов ... минут, окончание в ... часов ... минут, обеденный перерыв с ... часов ... минут до ... часов ... минут.

Справкой о доходах физического лица за ... год № от Дата установлено, что Леппик А.Н. работающая у ИП Пропажина А.И. получила доход за Дата - ....., за Дата- ... руб., за Дата.- ... руб., за Дата руб., за Дата- ... руб., за Дата – ... руб. Данный документ представлен истицей, и как следует из ее пояснений справка получена ею Дата.

Ответчиком представлены расчетные листы, из которых следует, что Леппик А.Н. как методисту была начислена и выплачена заработная плата за Дата - ... руб., за Дата - ... руб., за Дата – ...., за Дата – ... руб., за Дата – ... руб., за Дата – ... руб., за Дата. – ... руб., за Дата. – ... руб., в Дата компенсация за отпуск - ... руб.

Расчетные листы за работу в должности преподавателя русского языка ответчиком не представлены, из его пояснений следует, что суммы указанные в расчетных листах за должность методиста включают в себя и суммы за отработанные часы Леппик А.Н. преподавателем русского языка.

В ... 2010г. Леппик А.Н. отработано в качестве преподавателя русского языка ... часов, в ... 2010г. ... часов, в ... 2010г. ... часа, в ... 2010г. ... часов, в ... 2010г. ... часов, в ... 2010г. ... часов, указанное количество часов за данный период сторонами не оспаривается.

Из распоряжения от Дата. ИП Пропажина А.И. следует, что Леппик А.Н. выдать заработную плату за Дата в размере ... руб. на основании табеля учета рабочего времени в количестве ... отработанных часа, и ... руб. как преподавателю русского языка. С данным распоряжением Леппик А.Н. ознакомлена Дата., в нем указала, что с распоряжением не согласна, с начисленной суммой по основному договору не согласна: в договоре зафиксирован оклад ... руб. в месяц, ни каких указаний на количество рабочих часов нет, актов о несвоевременном уходе с работы в ... месяце не составлялось и мной не подписывалось, предварительного уведомления о снижении мне заработной платы более чем в два раза не получала и не подписывала.

Заработная плата за ... 2011г. в сумме ... руб. по утверждению истца ей не доплачена, однако как следует из указанного выше распоряжения Дата ей стало известно о том, что заработная плата ей начислена и выплачена не в соответствии с трудовым договором. Таким образом, если истце не была выплачена заработная плата в установленном договором размере за данный месяц, то она должна была обратиться с иском в суд с момента когда ей стало известно о невыплаченной заработной плате за ... 2011г., соответственно с момента ознакомления с распоряжением Дата ей стало известно о не доначисленной заработной плате, в связи с чем, с иском о взыскании заработной платы за ... 2011г. должна была обратиться не позднее Дата. С иском обратилась Дата.

Таким образом, срок на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы Леппик А.Н. пропущен, поскольку с момента, когда она узнала о нарушении своего права о недоначисленной заработной плате за ... 2011г. до подачи иска в суд прошло более ... месяцев, доказательств уважительности причин пропуска срока истец не представила, поэтому в иске о взыскании заработной платы за ... 2011 г. ей должно быть отказано без исследования фактических обстоятельств дела.

Заявленный ответчиком срок исковой давности в остальной части исковых требований применен быть не может, поскольку как установлено в судебном заседании расчетные листы ответчиком не выдавались, доказательств того, что истице было известно о размере начисленной, но невыплаченной заработной плате за спорный период ответчиком не представлено, при этом допустимых доказательств того, что заработная плата была получена истицей ответчиком также не представлено, в связи с чем, суд считает, что срок исковой давности в остальной части требований не пропущен.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ИП Пропажиным А.И. представлены доказательства подтверждающие выплату заработной платы Леппик А.Н. за Дата. в размере ... руб., за Дата в размере ... руб. (л.д. 112,113), за Дата в размере ... руб., за Дата. в размере ... руб. (л.д. 92), за Дата в размере ... руб. (л.д. 94), выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп.

С учетом оплаты ... рублей/час, отработанных истицей часов, уральского коэффициента 15 % и НДФЛ 13 % заработная плата Леппик А.Н. в качестве преподавателя русского языка составляет за Дата – ... руб., за Дата – ... руб. ... коп., за Дата – ... руб. ... коп., за Дата - ... руб. ... коп., за Дата – ... руб. ... коп., за Дата.- ... руб. ... коп.

С учетом имеющихся доказательств суд произвел расчет заработной платы подлежащей выплате, который указан в ниже изложенной таблице.

Согласно табелю учета рабочего времени в Дата Леппик А.Н. отработано ... часов, при ... рабочих днях в ... (... часов должно было быть отработано с учетом ...-часовой неделе). За Дата. табель учета рабочего времени ответчиком не представлен, в связи с чем, суд исходит из того, что Леппик А.Н. отработаны все рабочие дни с Дата. согласно Правилам внутреннего трудового распорядка (рабочих дней в ... 2010г. – ..., должно быть ... час., с момента принятия на работу -... дней, должно быть отработано ... часов)

Доказательств свидетельствующих о получении заработной платы истицей за ... 2010г. ответчиком суду не представлено.

Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет ... руб. ... коп.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

С учетом заявленных истцом требований с ответчика подлежит взысканию заработная плата за Дата в размере ... руб., за Дата. в размере ... руб., за Дата в размере ... руб., за Дата в размере ... руб. ... коп.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика ИП Пропажина А.И. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации пропорциональной удовлетворенной части исковых требований подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска в размере ... руб. ... коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ИП Пропажина А.И. в пользу Леппик А.Н. заработную плату за Дата в размере ... руб., за Дата в размере ... руб., за Дата. в размере ... руб., за Дата в размере ... руб. ... коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ИП Пропажина А.И. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в срок 10 дней со дня составления в окончательной форме.

Судья Т.А. Синицына