Именем Российской Федерации

18 августа 2011 года

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Поморцева С.А.

при секретаре Поповой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермошиной В.В. к юр.лицо о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

установил:

Ермошина В.В. обратилась в суд с иском к юр.лицо, указывая на то, что работала в юр.лицо в качестве бухгалтера на основании трудового договора № в период с Дата по Дата. Уволена на основании приказа от Дата по собственному желанию. Согласно справке, выданной ответчиком, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед Ермошиной В.В. составила ... рубль ... коп. До настоящего времени ответчик задолженность по заработной плате перед истцом не погасил. В связи чем, просит взыскать с юр.лицо задолженность по заработной плате в сумме ... рубль ... коп., проценты, начисленные в порядке ст. 236 ТК РФ исходя из ставки рефинансирования, в размере ... рублей ... коп., а также моральный вред, причиненный действиями работодателя, который оценивает в размере ... рублей. Моральный вред обосновывает нравственными и физическими страданиями. Нравственные страдания выразились в невозможности использовать неполученные денежные средства, что привело к физическим страданиям, выразившимся в ущемлении возможности реализовать свои бытовые потребности и нужды в области покупки продуктов питания, одежды для себя и членов своей семьи, в том числе несовершеннолетних детей. Кроме того, просит взыскать расходы по оплате юридических услуг в сумме ... рублей (... рублей за составление искового заявления и ... рублей за услуги представителя в суде).

Ермошина В.В. о времени и месте рассмотрения дела извещена, в судебное заседание не явилась.

Представитель истца Князев П.В., действующий на основании доверенности от Дата, исковые требования поддержал, подтвердил доводы и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. При определении размера морального вреда просит учесть наличие у истца несовершеннолетнего ребенка.

юр.лицо о времени и месте рассмотрения дела извещены в порядке ст. 113 ГПК РФ, представителя в судебное заседание не направили.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что между Ермошиной В.В. и юр.лицо заключен трудовой договор № от Дата, по условиям которого истец принята на работу на должность бухгалтера (л.д. 4). В соответствии с п. 2.3 трудового договора истцу установлена заработная плата в размере ... рублей.

Дата Ермошина В.В. уволена по собственному желанию на основании приказа № от Дата.

Согласно справке юр.лицо задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед Ермошиной В.В. за период с Дата по Дата составляет ... рубль ... коп., из них: за Дата - ... рублей, за Дата – ... рублей, за Дата – ... рублей, за Дата – ... рублей ... коп.

Данных о выплате указанной задолженности суду не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна представить доказательства в обоснование своих требований и возражений.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчиком не представлено документов, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной платы. Поэтому суд исходит из объяснений истца и представленных в дело документов.

Наличие задолженности по заработной плате подтверждается справкой юр.лицо от Дата о размере задолженности в сумме ... рубль ... коп. (л.д. 15).

Поскольку факт задолженности ответчика перед истцом по выплате начисленной и не выплаченной заработное платы в размере ... рубль ... коп. по состоянию на Дата подтверждается письменными материалами дела (л.д. 15), суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме ... рубль ... коп.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в порядке ст. 236 ТК РФ, исходя из ставки рефинансирования действующей в период просрочки – 8,25%. Период просрочки выплаты заработной платы за Дата составил ... дня, размер процентов составил ... рубля ... коп. (...). На задолженность по заработной плате за Дата подлежат начислению проценты в размере ... рубля ... коп. (...). На задолженность за Дата – ... рублей ... коп. (...). На задолженность за Дата – ... рублей ... коп. (...).

Общий размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет ... рублей ... коп. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца на основании ст. 236 ТК РФ.

Кроме того, в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Оценив представленные доказательства, принимая во внимание обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Вместе с тем, суд не может согласиться с размером морального вреда, заявленного истцом.

Учитывая доводы Ермошиной В.В. о том, что в результате невыплаты заработной платы она не имела возможности приобрести продукты и вещи для себя и несовершеннолетних детей, что повлияло на ее нравственное и физическое состояние, принимая во внимание требования разумности и справедливости, исходя из положений ст. 237 ТК РФ, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей. Ссылки истца на положения ст. 151 ГК РФ, устанавливающей общие основания компенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения нематериальных благ, не могут быть приняты во внимание. Отсутствие возможности получить денежные средства не относится к нарушению личных неимущественных благ. Кроме того, компенсация морального вреда вследствие нарушения сроков выплаты заработной платы предусмотрена специальным по отношению к ГК РФ законом – Трудовым кодексом Российской Федерации. Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца следует взыскать ... рублей в счет компенсации морального вреда, в остальной части требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

В связи с обращением в суд истцом по договору на оказание юридических услуг № от Дата уплачено ... рублей за подготовку документов и составление искового заявления, а также ... рублей за участие представителя в суде. Согласно распискам, которые являются приложением к договору, указанные суммы представителем ФИО1 получены (л.д. 10-12). Определяя размер расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает то обстоятельство, что ФИО1 участия в судебном заседании не принимал, поэтому основания для возмещения ответчиком суммы, уплаченной за участие ФИО1 в суде, в размере ... рублей суд не усматривает. Из материалов дела видно, что данная услуга фактически ФИО1 оказана не была. Поэтому взысканию с ответчика в пользу истца в счет возмещения судебных издержек подлежит ... рублей. В остальной части требования о взыскании судебных издержек следует отказать.

В порядке ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с юр.лицо в пользу Ермошиной В.В. задолженность по заработной плате в сумме ... рубль ... коп., денежную компенсацию в размере ... рублей ... коп. и ... рублей компенсации морального вреда, а также ... рублей в возмещение судебных издержек. В удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда и взыскании судебных издержек отказать.

Взыскать с юр.лицо госпошлину в сумме ... рублей ... коп. в доход местного бюджета.

Ответчик вправе подать в Дзержинский районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд города Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья