Дело № 2-3501-11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2011 г. г. Пермь

Дзержинский районный суд г. Перми в составе судьи Опалевой Т.П.,

при секретаре Мартюшевой Г.В.,

с участием представителя истца Ситчихина И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аристовой Н.М. к ОАО «Пермсортсемовощ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Аристова Н.М. обратилась в суд с иском к ОАО «Пермсортсемовощ» о взыскании заработной платы в размере ... рубля ... коп., в том числе основного долга по заработной плате в сумме ... рублей, компенсации за неиспользованные отпуска в размере ... рублей ... коп., задолженности по выплате среднего месячного заработка за период трудоустройства в размере ... рублей, а также просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Исковые требования она мотивировала следующим: с Дата она работала в ОАО «Пермсортсемовощ» в должности заместителя генерального директора, Дата уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, при этом в день увольнения окончательный расчет с ней произведен не был, не выплачено выходное пособие, в последующем не был выплачен средний заработок на период трудоустройства. Из-за задержки выплаты заработной платы она испытывала нравственные страдания, в связи с чем просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

В уточненном исковом заявлении Аристова Н.М. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... рубля ... коп., в том числе основной долг по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска в размере ... рублей ... коп., задолженность по выплате среднего месячного заработка за период трудоустройства в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Также Аристовой Н.М. подано ходатайство о возмещении судебных расходов, связанных с рассмотрением дела в сумме ... рублей, в том числе расходов на оплату услуг представителя в размере ... рублей, расходов по нотариальному удостоверению доверенности представителя в размере ... рублей (л.д. 25).

Аристова Н.М. о месте и времени судебного разбирательства извещена, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает (л.д. 43).

В судебном заседании представитель истца Ситчихин И.А., действующий на основании доверенности от Дата, на иске настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не возражал против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик о месте и времени судебного разбирательства извещен, представителя в суд не направил.

В соответствии со ст.ст. 233-234 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Аристова Н.М. работала в ОАО «Пермсортсемовощ» с Дата заместителем генерального директора, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой (л.д. 4-6).

Из дополнительного соглашения от Дата к трудовому договору следует, что Аристовой Н.М. был установлен оклад в размере ... рублей (л.д. 9).

Согласно дополнительному соглашению от Дата к трудовому договору Аристовой Н.М. поручено выполнение дополнительных должностных обязанностей по ведению складских операций по приходу и расходу за дополнительную оплату в размере ... рублей в месяц (л.д. 7).

Дата ОАО «Пермсортсемовощ» уведомило Аристову Н.М. о том, что на основании приказа от Дата № должность заместителя генерального директора сокращена, трудовой договор с ней будет расторгнут Дата (л.д. 10).

Дата Аристова Н.М. уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д.5).

За период работы с Дата по Дата Аристовой Н.М. подлежала начислению заработная плата в сумме ... рубля ... коп. (...), с учетом удержания НДФЛ работодатель должен был выплатить ей заработную плату в размере ... рублей ... коп.

Согласно справке ОАО «Пермсортсемовощ» Аристовой Н.М. в Дата выплачено по ... рублей, в Дата (л.д.21). Также истец признала, что в Дата ей выплачено Дата рублей (л.д.21). Т.е. общая сумма выплат составила ... рублей.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 38 Свердловского района г. Перми от 15.07.2011 г. в пользу Аристовой Н.М. с ОАО «Пермсортсемовощ» взыскано ... рублей (л.д. 13).

Таким образом, задолженность по заработной плате, подлежащая взысканию в пользу истца, составит ... руб. ... коп. (...).

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

За рабочий период с Дата по Дата Аристовой Н.М. не использован отпуск продолжительностью ... дней (...). Среднедневной заработок истца для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск составит ... руб. ... коп. (...). Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть взыскана в пользу истца в сумме ... рубля ... коп. (...).

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Поскольку истец была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, то при увольнении ей подлежало выплате выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме ... рублей. Аристова Н.М. также имеет право на получение с работодателя среднего заработка на период трудоустройства с Дата по Дата в сумме ... рублей (...), в связи с тем, что после увольнения из ОАО «Пермсортсемовощ» она не смогла устроиться на другую работу и Адрес отделом Центра занятости населения Адрес Дата вынесено решение о сохранении за Аристовой Н.М. среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения (л.д. 20). Общая сумма выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства составит ... рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ответчиком нарушены трудовые права Аристовой Н.М., поэтому она имеет право на взыскание компенсации морального вреда. С учетом степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых причинен вред, индивидуальных особенностей истца, требований разумности и справедливости, а также принимая во внимание, что истец не представила доказательств в обоснование значимости тех нравственных страданий, которые она перенесла в связи с задержкой выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, суд определяет к взысканию компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика судебных издержек в сумме ... рублей, из которых ... рублей – оплата услуг представителя, ... рублей – расходы за услуги нотариуса по удостоверению доверенности. Понесенные расходы подтверждены договором на оказание юридических услуг от Дата, квитанцией от Дата, доверенностью от Дата (л.д. 25а-28).

В соответствии со ст.ст. 98,100 ГПК РФ судебные расходы подлежат взысканию в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных судом требований в сумме ... руб. ... коп. (...).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается с требований имущественного характера, а также с требований неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ОАО «Пермсортсемовощ» в пользу Аристовой Н.М. задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рубля ... коп., выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, судебные расходы в сумме ... руб. ... коп.

Во взыскании с ОАО «Пермсортсемовощ» в пользу Аристовой Н.М. остальной части заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов отказать.

Взыскать с ОАО «Пермсортсемовощ» в доход бюджета государственную пошлину в сумме ... рублей ... коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение также может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.П. Опалева