Адрес Дата

Дзержинский районный суд Адрес в составе:

председательствующего судьи Суворовой К.А.,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца ФИО4, действующего на основании доверенности от Дата, представителя ответчика ФИО5, действующей на основании доверенности от Дата,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Российские железные дороги» о признании невыполнения нормы труда, неисполнение трудовых обязанностей произошедшими по вине работодателя, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании невыполнения нормы труда, неисполнения им трудовых обязанностей в августе, сентябре 2011 года произошедшим по вине работодателя ОАО «РЖД» в связи с не предоставлением работы, обусловленной трудовым договором, взыскании заработной платы за август, сентябрь 2011 года в размере 5469,79 руб., компенсации морального вреда в размере 1000 руб., взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 4 000 руб.

Исковые требования истцом мотивированы тем, что он работает в Моторвагонном депо Пермь-2 в должности машиниста электропоезда. В августе, сентябре 2011 года он не выполнил установленную норму труда по независящим от него причинам, в августе не доработал 28,78 часа, в сентябре 4,30 часа. Начисление и выплата заработной платы за данные месяцы 2011 года произведены только за фактически отработанное время. При невыполнении норм труда по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Однако, ответчик не произвел оплату за время, которое не отработано истцом не по его вине. Неправомерными действиями работодателя ему причинен моральный вред, его доход был неправомерно уменьшен, он не имел возможности удовлетворить свои потребности и нужды.

В ходе рассмотрения спора истец дополнил требования, просит в том числе взыскать с ответчика расходы на оформление доверенности в размере 700 руб.

Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании уточнил требования в части суммы заработной платы, просит взыскать с ответчика заработную плату за август, сентябрь 2011 года в размере 5419,22 руб.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что факт недоработки истцом в августе 2011 года имелся, в августе была большая федеральная норма, а в организации работников сверх штата, объема работы на все локомотивные бригады не хватает, в связи с созданием нового юридического лица, кроме этого, стало меньше маршрутов. Для сохранения контингента не проводится сокращение, поэтому получаются недоработки. Считает, что сумма морального вреда и расходы на услуги представителя завышены.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

В соответствии со ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.

Согласно ст. 160 ТК РФ нормы труда – нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы – устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

В соответствии с ч.3 ст. 72.2 ТК РФ простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не мене двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 с Дата работает машинистом моторовагонных секций, что подтверждается приказом начальника локомотивного депо Пермь-2 Свердловской железной догори от Дата /л.д. 23/.

Правилами внутреннего трудового распорядка Моторовагонного депо Пермь-2 для локомотивных бригад введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц /п. 5.2 Правил/.

При норме рабочего времени в августе 2011 года 184 часа, ФИО1 отработано 155,22 часа, недоработка до нормальной продолжительности рабочего времени составила 28,78 часа. Данное время является простоем, произошедшим по вине работодателя, и подлежат оплате исходя из 2/3 средней заработной платы, что составит 4702,84 руб. исходя из среднечасового заработка по состоянию на август 2011 года – 245,11 руб. (28,78 часов * 245,11 руб. * 2/3).

В сентябре 2011 года при норме рабочего времени 176 часов истцом отработано 171,70 часа, недоработка составила 4,30 часа, указанное время также является простоем, произошедшим по вине работодателя, и подлежат оплате исходя из 2/3 средней заработной платы, что составит 716,38 руб. исходя из среднечасового заработка по состоянию на сентябрь 2011 года – 249,90 руб. (4,30 часа * 249,90 руб. * 2/3).

Суд приходит к выводу, что простой ФИО1 произошел по вине работодателя, который не изыскал необходимых объемов работ и не провел организационные мероприятия, позволяющие обеспечить занятость работников в течение полного рабочего времени, поэтому оплата данного времени должна быть произведена исходя из 2/3 средней заработной платы ФИО1, а не исходя из 2/3 его тарифной ставки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку работодатель неправомерно не начислил истцу среднюю заработную плату за время простоя, длительное время не производил выплаты за часы недоработки, истец имеет право на взыскание компенсации морального вреда. Денежную сумму в размере 1000 руб. суд считает суммой компенсации соразмерной объему нарушенных трудовых прав истца.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороне все понесенные по делу судебные расходы (ст. 98 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителей отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

Как указано в правовой позиции Конституционного Суда РФ, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах, является одним из предусмотренных законодательством правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования ч. 3 ст. 17 Конституции РФ.

При определении размера возмещения в порядке ст. 100 ГПК РФ определяются пределы разумности исходя из обстоятельств дела. Реализация судом права уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов, возможна в том случае, если он признает эти размеры чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела. Установление баланса интересов и означает определение судом разумной суммы, подлежащей возмещению.

В обоснование требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя ФИО6 представлены два договора возмездного оказания услуг от Дата, заключенные между ним и ФИО4, по которому исполнитель обязался оказать заказчику услуги по составлению искового заявления, производстве расчета, представления интересов в суде, изменении требований, заявлении ходатайств, стоимость услуг сторонами определена в размере 2000 руб., за договор, всего 4000 руб. /л.д. 7,8/.

Принимая во внимание объем оказанных истцу юридических услуг по составлению искового заявления, расчета взыскиваемых сумм, представительству интересов истца в двух судебных заседаниях, учитывая частичное удовлетворение исковых требований, руководствуясь требованиями разумности, суд считает, что заявление о взыскании расходов по оплате услуг представителя подлежит удовлетворению в сумме 2 000 руб.

В обоснование требования о взыскании расходов по оформлению доверенности представлена доверенность от Дата, из которой следует, что по тарифу с ФИО1 взыскано 700 руб. /л.д. 18/. В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оформление доверенности в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Судом удовлетворены требования истца имущественного и не имущественного характера, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 600 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Признать неисполнение трудовых обязанностей в течение полного рабочего времени машинистом электропоезда Моторвагонного депо Пермь-2 ФИО2 в августе и сентябре 2011 года произошедшим по вине работодателя - ОАО «Российские железные дороги».

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в пользу ФИО1 заработную плату за август 2011 года в размере 4702,84 руб., заработную плату за сентябрь 2011 года в размере 716,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 2000 руб., расходы по оформлению доверенности в размере 700 руб., в остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» в доход местного бюджета госпошлину в размере 600 руб.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Адресвой суд через Дзержинский районный суд Адрес.

Судья К.А. Суворова