Дело № 2-3873-11

Заочное Решение

Именем РФ.

12 декабря 2011 года

Дзержинский райсуд г. Перми в составе:

Председательствующего судьи Семиколенных С.М.

При секретаре Щетниковой Ю.Ю.

В присутствии представителя истца по доверенности Пятаевой И.О.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО ... Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении к Лучникову Р. В. о взыскании задолженности,

Установил

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности ввиду увольнения работника, в виде суммы неотработанных дней отпуска в размере ... руб. и расходов по госпошлине ... руб. Свои требования истец мотивирует тем, что приказом от 18.03.2011 г. Лучникову Р.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 06.10.2010 г. по 05.10.2011 г., а приказом от 07.06.2011 г. он был уволен по собственному желанию, в связи с чем при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за ним образовалась задолженность за 14 неотработанных дней отпуска.

В судебном заседании представитель истца настаивала на удовлетворении иска.

Ответчик в суд не явился, о дате и месте слушания дела извещен. С места жительства вернулся конверт с отметкой « за истечением срока хранения». Неявка лица в суд по указанному основанию, есть не что иное, как волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

С согласия истца, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом установлено, что Лучников Р.В. Дата работал ... помощником машиниста электропоезда цеха эксплуатации. В период работы ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск ( за период работы с 06.10.10 по 05.10.11 г.) 42 календарных дня с 24.04.11 г. по 06.06.11 г. ( л.д. 5). Приказом № от Дата трудовой договор с Лучниковым Р.В. расторгнут по собственному желанию ( п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) на основании личного заявления. На период увольнения с работы не отработано 14 дней отпуска ( л.д. 6).

В соответствии со ст. 137 ч. 1, 2, абз. 5 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Удержания из заработной платы работника для погашения задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно лицевого счета работника за июнь 2011 г. за Лучниковым Р,В. числится задолженность ... руб., указанная сумма долга работника перед работодателем, подтверждается и расчетом, представленным в судебном заседании.

Таким образом, судом с достоверностью установлена задолженность ответчика перед истцом за неотработанные дни отпуска, полученного авансом, удержание при увольнении было не произведено, ввиду отсутствия у работника причитающихся к выплате сумм.

Доказательств иного размера долга, суду не представлено.

Суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине.

Руководствуясь ст. 198, 235, 237 ГПК РФ

Решил

Взыскать в пользу Адрес Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении ОАО ... Лучникова Р. В. задолженность ... руб., в возврат госпошлины ... руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись

...