17 мая 2012 года город Пермь

Дзержинский районный суд г. Перми в составе:

Председательствующего судьи Юрченко И.В.,

при секретаре Мориловой Н.С.,

с участием истца Маркеловой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску Маркеловой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа предприятий «Уральская нерудно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Маркелова Е.А. обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере ... рублей за период с июня Дата года по февраль Дата года, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате ... руб., отпуск по беременности ... руб.. пособие из соцстраха ... руб., а также компенсацию за задержку выплат в размере ... руб., мотивируя свои требования тем, что она работает в ООО «Группа предприятий «Уральская нерудно-строительная компания» в г. Перми в должности юриста с Дата. С июня Дата года ей не выплачивается заработная плата, в связи с чем у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы.

В судебном заседании истец уменьшила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате согласно представленной справки, выданной ответчиком о размере начисленной и не выплаченной заработной платы в размере ... рублей ... копеек и компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной на задолженность по заработной плате согласно справки по состоянию на Дата, пояснила, что работает в ООО «Группа предприятий «Уральская нерудно-строительная компания» в должности юриста с Дата по настоящее время, в связи с невыплатой заработной платы за предприятием имеется задолженность, что подтверждается справкой о размере начисленной и невыплаченной заработной платы.

Представитель ответчика в суд не явился, о причинах неявки суд в известность не поставил, об отложении дела либо о рассмотрении дела без своего участия не просил. ООО «Группа предприятий «Уральская нерудно-строительная компания» извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. С учетом мнения истца, которая не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата в соответствии со статьей 135 ТК РФ работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (статья 136 ТК РФ). Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Судом установлено, что Маркелова Е.А. была принята на работу в ООО «Группа предприятий «Уральская нерудно-строительная компания» с Дата на должность юриста, что подтверждено трудовым договором, который подписан работником (л.д.4-7), приказом о приеме на работу (л.д.8). Пунктом 4.1 трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере ... рублей (оклад), на данную сумму начислялся уральский коэффициент 15%, а с общей суммы должен быть удержан налог (НДФЛ) и отчисления во внебюджетные фонды. Истец согласился с установлением ему данного размера должностного оклада, подписан трудовой договор. Размер оплаты труда не противоречит действующему трудовому законодательству. Истец находилась в отпуске по беременности и родам с Дата по Дата, что подтверждается копиями листов нетрудоспособности. /л.д.10,11/ Заработная плата истцу ответчиком не выплачена, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате от Дата, согласно которой задолженность по заработной плате перед истцом составляет: за июнь Дата - ... руб., июль Дата - ... руб., август Дата. – ... руб., сентябрь Дата – ... руб. ноябрь Дата – ... руб., февраль Дата. - ... руб., общая сумма задолженности составляет ... руб. (л.д.9), доказательств, подтверждающих факт перечисления ответчиком истцу заработной платы за июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь Дата года, февраль Дата года не представлено.. Учитывая изложенное, с учетом того, что в судебном заседании истец просила взыскать задолженность по заработной плате согласно справки о задолженности в размере ... руб. ... коп., суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь Дата года, февраль Дата года являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в пределах заявленных истцом требований – за период с начала просрочки по Дата.

Поскольку истец просит взыскать задолженность по заработной плате согласно справке, выданной ответчиком от Дата за июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь Дата года, февраль Дата года, компенсация за задержку выплат подлежит начислению за указанный период в размере ... руб. (...

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО « Группа предприятий «Уральская нерудно-строительная компания» подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Группа предприятий «Уральская нерудно-строительная компания» в пользу Маркеловой Е.А. задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копеек и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... рублей ... коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Группа предприятий «Уральская нерудно-строительная компания» государственную пошлину в доход бюджета в размере ... рублей ... коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Дзержинский районный суд г. Перми в течение 7 дней со дня вручения ответчику копии этого решения.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г.Перми по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

Судья - И.В. Юрченко