Дело №2-2374\2010г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июля 2010г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе:
судьи Казаковой М.М.
при секретаре Мякининой Е.В.
с участием истицы Левашовой Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Левашовой Елены Владимировны к Дергунову Илье Николаевичу о взыскании ущерба
У С Т А Н О В И Л:
Левашова Е.В. обратилась в суд с иском к Дергунову И.Н. о взыскании причиненного ущерба в сумме 50400руб. В обоснование своих доводов истица указала, что 19.11.2009г. ответчик, управляя по доверенности принадлежащей ей автомашиной марки ..., совершил ДТП, при котором машина была повреждена. Ответчик частично возместил ущерб и написал расписку о том, что оставшуюся сумму в 50400руб., потраченную на ремонт машины, обязуется выплатить ей до 30.03.2010г. До настоящего времени ответчик свои обязательства не выполнил, ссылаясь на отсутствие денежных средств.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала, пояснила, что ответчик работал у нее по договору подряда, а фактически состоял в трудовых отношениях, работал водителем, она выдала ему доверенность на управление автомобилем, он развозил на нем товар, заработную плату получал ежедневно. ДТП ответчик совершил, будучи в нетрезвом виде, после него он работал у нее до февраля 2010г. и частично возместил ущерб, 02.12.2009г. он написал расписку о том, что оставшуюся сумму выплатит до 30.03.2010г., в феврале 2010г. он работу бросил, ущерб возмещать отказывается.
Ответчик в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, в деле имеется расписка в получении им повестки, с согласия истицы суд полагает возможным дело рассмотреть в его отсутствие в порядке заочного производства. Ранее в судебном заседании ответчик исковые требования не признал, пояснил, что вину в ДТП не оспаривает, весь ущерб истице возместил, в течение 2-х месяцев после ДТП работал у нее без оплаты, расписку написал под ее давлением, так как боялся остаться без работы, полагает, что сумма ремонта автомашины завышена.
Изучив материалы дела, выслушав истицу, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что 19.11.2009г. водитель Дергунов И.Н., управляя по доверенности автомобилем марки ... госномер Номер обезличен, принадлежащем на праве собственности Левашовой Е.В., совершил ДТП, при котором указанная машина была повреждена: разбит передний бампер, передняя панель, правое переднее крыло, правая фара передняя, решетка радиатора, передний указатель поворота. ДТП произошло по вине Дергунова И.Н., который не справился с управлением, совершил столкновение с машиной, двигавшейся в попутном направлении, от удара машину Фольксваген отбросило на обочину, где она врезалась в световую опору. Постановлением инспектора ГИБДД УВД г.Дзержинска от 26.11.2009г. за нарушение п.9.10 Правил дорожного движения, повлекших ДТП, ответчик был привлечен к административной ответственности и оштрафован на 500руб., указанное постановление ответчик не обжаловал, штраф оплатил по квитанции от 30.11.2009г.
Из пояснений истицы следует, что ответчик работал у нее водителем, на автомашине, принадлежащей истице на праве собственности, развозил товар для торговли в населенных пунктах Нижегородской области, трудовой договор в надлежащей форме с ним не был заключен, автомашиной ответчик управлял на основании простой письменной доверенности. За выполнение трудовых обязанностей ответчик ежедневно получал заработную плату в сумме 700руб., каких-либо ведомостей на выплату заработной платы не составлялось, в ее получении ответчик не расписывался.
Из объяснений истицы следует, что ответчик добровольно возместил истице причиненный ущерб в сумме 10000руб.
02.12.2009г. ответчик написал истице расписку о том, что в срок до 30.03.2010г. обязуется выплатить истице 50400руб. в возмещение ущерба, причиненного в результате ДТП, указанную сумму он до настоящего времени не выплатил.
Согласно ст. 56 ТК РФ
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
В силу ст. 61 ТК РФ
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст. 232 ТК РФ
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст. 233 ТК РФ
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 241 ТК РФ
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст. 242 ТК РФ
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 243 ТК РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
Согласно ст. 246 ТК РФ
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.
В силу ст. 248 ТК РФ
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Таким образом, судом установлено, что ущерб истице причинен в результате административного проступка ответчика, его вина установлена вступившим в законную силу постановлением о наложении на него административного наказания в виде штрафа, в связи с чем он обязан возместить причиненный истице ущерб.
Из представленных в материалах дела документов следует, что истица отремонтировала поврежденный автомобиль, документально подтвержденная стоимость ремонта составила 48640руб., указанную сумму следует взыскать в ее пользу соответчика.
Истица просит взыскать расходы, понесенные в связи с помощью юриста при составлении искового заявления в сумме 1300руб., квитанция на указанную сумму в материалы дела представлена.
Согласно ст.98 ГПК РФ при удовлетворении судом исковых требований в пользу истца взыскиваются понесенные им судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истицы следует взыскать 1300руб.
Основываясь на изложенном, руководствуясь ст.12, 198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Левашовой Елены Владимировны удовлетворить частично, взыскав в ее пользу с Дергунова Ильи Николаевича в возмещение причиненного ущерба 48640руб., 1300руб. расходов по оплате юридических услуг и госпошлину в сумме 1659руб.20коп., всего 51599руб.20коп.
Решение может быть пересмотрено Дзержинским городским судом по заявлению Дергунова И.Н., поданному им в течение 7 дней со дня получения копии решения или обжаловано сторонами в течение 10 дней со дня истечения срока подачи заявления о пересмотре решения путем подачи кассационной жалобы в Нижегородский областной суд через Дзержинский городской суд.
Судья п\п М.М.Казакова
Копия верна:
Судья:
Секретарь: