Дело № 2-2579/10
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июля 2010 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе:
председательствующего судьи Воробьевой Н.А.,
при секретаре Андриановой Е.А.,
с участием истца Виноградовой А.И., представителя третьего лица Сороколетовой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградовой Анастасии Искаковны к ООО «Нижегородмебелькомплект» о взыскании единовременного пособия, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец обратилась с указанным иском, мотивируя его тем, что 01 августа 2006 года она была принята на работу в ООО «Нижегородмебелькомплект» на должность менеджера с окладом 2600 рублей, с октября 2006 года ее оклад составлял 10000 рублей. С 19 февраля 2007 года по 24 июля 2007 года она находилась в отпуске по беременности и родам по больничному листу Номер обезличен от 19.02.2007 года и Номер обезличен от 14.05.2007 года. Ребенка родила 19.04.2007 года. При приеме на работу работодатель гарантировал обеспечение по социальному страхованию, в том числе выплату пособий в связи с материнством. Она имеет право на получение следующих видов пособий: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Больничные листы по беременности и родам были предоставлены работодателю 19.02.2007 года и 15.05.2007 года, до настоящего времени пособие не выплачено. На учет в ранние сроки беременности истец встала, что подтверждается справкой из женской консультации, справка из медицинского учреждения была предоставлена истцом работодателю 19.02.2007 года, до настоящего времени пособие в размере 300 рублей не выплачено. Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 8000 рублей. Заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка, выданное ЗАГС и иные необходимые документы истцом были представлены работодателю 15.05.2007 года, до настоящего времени пособие не выплачено. 25.07.2007 года истец обратилась к работодателю с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, до настоящего времени пособие не назначено и не выплачено. Просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 38321,40 рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 300 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8000 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 44324,71 рублей, моральный вред в размере 10000 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособий в размере 23851,90 рублей, судебные расходы за оплату услуг юриста в размере 1000 рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, пояснила, что все необходимые документы для выплаты пособий она своевременно подала работодателю, просила перечислять деньги на счет через банк, и считала, что работодатель свои обязательства выполняет. Потом выяснилось, что никакие деньги на счет не поступили. Она обращалась к работодателю за разъяснением, ей обещали все выплатить. Затем в отношении предприятия была возбуждена процедура банкротства, бухгалтеры сменились, документов никто найти не может. Конкурсный управляющий обещал выплатить всю задолженности при продаже активов предприятия, она ждала, но выплаты ей так и не произвели, поэтому вынуждена обратиться в суд. У ответчика работала с августа 2006 года в должности менеджера, с декабря 2007 года выполняла работу заместителя директора по коммерческим вопросам, но работала на дому, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком. Отсутствие денежных средств причинило ей нравственные страдания.
Представитель ответчика ООО «Нижегородмебелькомплект» в судебное заседание не явился, в суд представлено заявление представителя ответчика в лице конкурсного управляющего Филипьева Е.А., согласно которому просит рассмотреть дело в его отсутствие, что суд считает возможным. В отзыве указал, что назначен конкурсным управляющим 25.08.2009 года, директор и работники предприятия отсутствовали, документация ему не передавалась и им найдена только частично. Осуществлялась ли истцу выплата по беременности и родам при рождении ребенка сообщить не может, с 25.08.2009 года выплаты истцу не производились. Поэтому подтвердить или опровергнуть доводы истца не может, против иска не возражает.
Представитель третьего лица государственного учреждения - Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности Сороколетова Л.Н. в судебном заседании пояснила, что ООО «Нижегородмебелькомплект» в Фонд социального страхования за 2007 год было представлено к зачету выплаты пособий по уходу за ребенком в размере 12000 рублей, по беременности и родам в размере 38279 рублей, при рождении ребенка 8000 рублей. Произведенный истцом расчет пособий не противоречит законодательству.
Выслушав истца, представителя третьего лица, изучив отзыв ответчика, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец была принята на работу в ООО «Нижегородмебелькомплект» на основании приказа Номер обезличен от 01.08.2006 года на должность менеджера в отдел сбыта мебельного производства с 01.08.2006 года, что подтверждается записями в трудовой книжке. Согласно выписке из индивидуальной карты женской консультации Номер обезличен МУЗ ... г. Дзержинска, истец состояла на учете по беременности в женской консультации с 31.06.2006 года по 28.05.2007 года, ей выдавались следующие документы: 19.02.2007 года листок нетрудоспособности Номер обезличен на 140 дней (отпуск по беременности и родам) с 19.02.2007 года по 08.07.2007 года, 14.05.2007 года продление листка нетрудоспособности на 16 дней Номер обезличен (дополнительный отпуск по беременности и родам) с 09.07.2007 года по 24.07.2007 года, справка для получения единовременного пособия в 30 недель как вставшая на учет в ранние сроки беременности 19.02.2007 года. Согласно свидетельству о рождении, Дата обезличена года истец родила ... ФИО1
Из объяснений истца следует, что она обращалась в ООО «Нижегородмебелькомплект» с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, однако до настоящего времени указанные выплаты не произведены.
По статьям 6 и 7 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
По статьям 9 и 10 указанного Закона женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.
По статьям 11 и 12 указанного Закона право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
Согласно статьям 13 и 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается указанным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статьей 17 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 года № 865 (действовавшего в период спорных отношений), предусмотрено, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
В силу статьи 13 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Согласно пункту 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 года № 865 (действовавшего в период спорных отношений), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.
Доказательств того, что ООО «Нижегородмебелькомплект» произвел истцу выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора, в материалы дела не представлено, в связи с чем, указанные виды пособий следует взыскать с ответчика в пользу истца.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8000 рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 300 рублей.
Расчет пособия по беременности и родам, представленный истцом, не оспорен, проверен судом и принимается. Размер заработной платы истца подтверждается справками по форме НДФЛ. Пособие по беременности и родам, подлежащее взысканию с ответчика, составляет 45200 руб./184дн.х156дн. нахождения в отпуске по беременности и родам=38321,40 рублей.
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, представленный истцом, не оспорен, проверен судом и принимается. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет при среднедневном заработке 45200/184=245,65 рублей х 40% х 30,4=2988,10 рублей. С ответчика в пользу истца за период 25.07.2007 года по 19.10.2008 года подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 44324,71 рублей.
Требования истца о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора подлежат удовлетворению.
Истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты пособий в размере 23851,90 рублей.
Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Требования истца о взыскании денежной компенсации являются правомерными. Проверив расчет истца, суд установил неправильное применение при расчете денежной компенсации одной трехсотой ставки банковского рефинансирования, которая подлежит применению на день предъявления иска в размере 7,75%. Размер денежной компенсации составит: 34391 х 7,75%/300 х 1074 дн. просрочки =9550,67 рублей; 3930,40 х 7,75%/300 х 989=1004,18 рублей; 300 х 7,75%/300 х 1075=83,31 рублей; 8000 х 7,75%/300 х 995=2056,33 рублей; 674,51 х 7,75%/300 х920=160,31 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х887=684,47 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х857=661,32 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х826=637,4 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х796=614,25 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х770=594,44 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х734=566,65 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х705=544,26 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х675=521,10 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х644=497,17 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х613=473,24 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х584=450,85 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х552=426,14 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х521=402,21 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х493=380,60 рублей; 2987,10 х 7,75%/300х429=331,19 рублей. Итого 20640,10 рублей.
Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за просрочку предусмотренных законом пособий в размере 20640,10 рублей, удовлетворив данные требования истца частично.
Истцом так же заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Несомненно, нарушение трудовых прав причинило истцу нравственные страдания. Она длительное время была лишена средств к существованию, имеет ребенка, который также нуждается в средствах. Учитывая степень страданий истца, длительность нарушения ответчиком ее прав, финансовое положение сторон, требования разумности и справедливости суд полагает возможным определить сумму компенсации морального вреда в 3000 рублей, взыскав данную сумму в пользу истца с ответчика, удовлетворив требования истца о компенсации морального вреда частично.
В соответствии со ст. ст. 88, 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию: в пользу истца расходы по оплате услуг юриста за составление искового заявления в размере 1000 рублей, в госдоход госпошлина в размере 3631,72 рублей.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 57, 194- 198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Виноградовой Анастасии Искаковны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Нижегородмебелькомплект» в пользу Виноградовой Анастасии Искаковны пособие по беременности и родам в размере 38321,40 рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 300 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8000 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 44324,71 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты пособий в размере 20640 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы по оплате услуг юриста в размере 1000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Нижегородмебелькомплект» госпошлину в госдоход в сумме 3631,72 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Дзержинский городской суд в кассационном порядке в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья п/п Н.А.Воробьева
Копия верна:
Судья: Н.А.Воробьева
Секретарь: Е.А.Андрианова