Дело №2-2305/2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Еоб утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу
29 июля 2010 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе:
председательствующего федерального судьи Казаковой М.М.
при секретаре Мякининой Е.В.
с участием представителя истца адвоката Сухарева В.В., представителя ООО «Промсантехремонт» по доверенности Сокольской О.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Козлова Александра Владимировича к ООО «Промсантехремонт» о компенсации морального вреда, причиненного в результате нарушений порядка увольнения, признании приказа незаконным, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Козлов А.В. обратился в суд с иском к ответчику, где просит взыскать в свою пользу с ООО «Промсантехремонт» компенсацию морального вреда, причиненного в результате нарушения порядка увольнения в размере 10 000 руб. и судебные расходы по делу, в обосновании своих требований указал, что с 01.04.2009г. работал в ООО «Промсантехремонт» по трудовому договору в должности ..., 07.04.2010г. между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе Козлова А.В. на должность ..., о чем был издан приказ. 07.04.2010г. Козлов А.В. написал заявление об увольнении по собственному желанию, в этот же день был издан приказ об его увольнении, но в нарушении трудового законодательства работодатель ознакомил Козлова А.В. с приказом об увольнении и выдал ему трудовую книжку только 12.05.2010г., окончательный расчет по заработной плате был произведен только 13.05.2010г.
В дальнейшем Козлов А.В. уточнил свои требования, просил признать приказ Номер обезличен от 10.06.2010г. незаконным, обязать ООО «Промсантехремонт» выдать дубликат трудовой книжки, изменив дату увольнения на 27.04.2010г. и основание увольнения по собственному желанию ст.80 ТК РФ, взыскать с ООО «Промсантехремонт» в его пользу среднюю заработную плату в качестве возмещения материального ущерба в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с 28.04.2010г. по 12.05.2010г., среднюю заработную плату за период с 11.06.2010г. по день принятия судом решения в качестве возмещения материального ущерба, связанного с внесением в трудовую книжку записей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. и судебные расходы в сумме 600 руб., ссылаясь на то, что 07.06.2010г. после судебного заседания передал трудовую книжку ответчику для внесения изменений в дату внесения записи об увольнении, 11.06.2010г. работодатель ознакомил Козлова А.В. с приказом Номер обезличен от 10.06.2010г. согласно которого истец был уволен по п.6 «а» ст.81 ТК РФ за прогул.
Истец Козлов А.В. в судебное заседание не явился, его интересы представляет адвокат Сухарев В.В.
В судебном заседании адвокат Сухарев В.В. и представитель ООО «Промсантехремонт» производство по делу просили прекратить, утвердив мировое соглашение, по которому:
1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, а также ст.101 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.
2. По настоящему мировому соглашению ОТВЕТЧИК обязуется выдать ИСТЦУ дубликат трудовой книжки не позднее чем, через 7 календарных дней с момента его письменного заявления. При этом дубликат трудовой книжки должен содержать запись об увольнении ИСТЦА с 27.04.2010г. по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
3. ОТВЕТЧИК выплачивает ИСТЦУ денежную компенсацию в размере 15 000 рублей (пятнадцать тысяч рублей) в момент подписания настоящего мирового соглашения. О получении денежной компенсации ИСТЕЦ (его представитель) вручает ОТВЕТЧИКУ (его представителю) расписку.
4. После подписания сторонами мирового соглашения и утверждения его судом все взаимные материальные претензии сторон трудового спора считаются удовлетворенными.
5. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвоката и представителей и любые иные расходы, связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску неоговоренные в настоящем мировом соглашении специально, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Адвокат истца Сухарев В.В. пояснил, что мировое соглашение заключено в добровольном порядке, какого-либо давления на истца не оказывалось, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения по делу им понятны, денежная компенсация в сумме 15000руб истцом уже получена.
Выслушав заявленное ходатайство, проверив полномочия представителей, суд приходит к следующему.
Согласно ст.39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением.
Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд полагает, что условия данного мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают прав и законных интересов других лиц, сторонам последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу разъяснены и понятны, о чем они указали в тексте мирового соглашения и расписались. В материалы дела представлена расписка истца о получении им компенсации в сумме 15000руб.
На основании изложенного, суд полагает необходимым мировое соглашение по делу утвердить и производство по делу в соответствии с абзацем 5 ст.220 ГПК РФ прекратить.
Руководствуясь ст. 220,221 ГПК РФ суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить по гражданскому делу №2-2305/10 по иску Козлова Александра Владимировича к ООО «Промсантехремонт» о компенсации морального вреда, причиненного в результате нарушений порядка увольнения мировое соглашение, согласно которому:
1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, а также ст.101 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.
2. По настоящему мировому соглашению ОТВЕТЧИК обязуется выдать ИСТЦУ дубликат трудовой книжки не позднее чем, через 7 календарных дней с момента его письменного заявления. При этом дубликат трудовой книжки должен содержать запись об увольнении ИСТЦА с 27.04.2010г. по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
3. ОТВЕТЧИК выплачивает ИСТЦУ денежную компенсацию в размере 15 000 рублей (пятнадцать тысяч рублей) в момент подписания настоящего мирового соглашения. О получении денежной компенсации ИСТЕЦ (его представитель) вручает ОТВЕТЧИКУ (его представителю) расписку.
4. После подписания сторонами мирового соглашения и утверждения его судом все взаимные материальные претензии сторон трудового спора считаются удовлетворенными.
5. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвоката и представителей и любые иные расходы, связанные прямо или косвенно с делом по указанному иску неоговоренные в настоящем мировом соглашении специально, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по указанному делу прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в течение 10 дней в Нижегородский областной суд путем подачи частной жалобы через Дзержинский городской суд.
Федеральный судья п\п М.М. Казакова
Копия верна:
Судья:
Секретарь: