Дело №2-2771\2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 июля 2010г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе:
председательствующего федерального судьи Казаковой М.М.
при секретаре Мякининой Е.В.
с участием представителя ОАО «Дзержинскхиммаш» по доверенности Мельникова Я.В., ответчика Ершова С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Дзержинскхиммаш» к Ершову Сергею Сергеевичу о возмещении ущерба
У С Т А Н О В И Л :
ОАО «Дзержинскхиммаш» обратилось в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что 06.08.2004г. между ...), Ершовым С.С. и ОАО «Дзержинскхиммаш» был заключен договор о подготовке специалистов с высшим образованием. 13.09.2004г. ОАО «Дзержинскхиммаш» заключило с Ершовым С.С. договор, в соответствии с которым ОАО «Дзержинскхиммаш» обязалось оплачивать стоимость обучения, а Ершов С.С. обязался после окончания учебного заведения проработать на предприятии не менее 5 лет. Дополнительным соглашением от 19.10.2009г. стороны изменили п.1.2. договора от 13.09.2010г. и уточнили, что Ершов С.С. обязан приступить к работе в срок не позднее 3-х месяцев после окончания обучения. Обучение Ершова закончилось в феврале 2010г. В апреле 2010г. Ершов С.С. написал заявление о приеме его на работу, но фактически к работе не приступил. Согласно бухгалтерским документам затраты на обучение Ершова С.С. составили 145 300 руб. 09.06.2010г. Ершову С.С. была направлена претензия с предложением подписать трудовой договор и приступить к работе либо возместить расходы, затраченные на его обучение, ответчик претензию получил, но к работе не приступил, денег в кассу не внес, своими действиями ответчик причинил ОАО «Дзержинскхиммаш» ущерб в сумме 145 300 руб. Истец просит взыскать с Ершова С.С. в его пользу 145 300 руб. в возмещение ущерба и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4106 руб.
Представитель истца по доверенности Мельников Я.В. в судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснил, что в адрес Ершова С.С. был направлен трудовой договор, указанный договор Ершов С.С. с ОАО «Дзержинскхиммаш» так до настоящего времени и не заключил.
Ответчик Ершов С.С. в судебном заседании заявленные требования не признал, договор, заключенный с ОАО «Дзержинскхиммаш» об оплате стоимости его обучения в учебном заведении не оспаривал, подтвердил, что в соответствии с договором он должен после окончания учебы отработать на предприятии 5 лет, однако, заработная плата в 4 330 руб. в месяц, которую ему предложили в ОАО «Дзержинскхиммаш», его не устраивает, он предложил установить ему оклад в 15000руб., на что истец не соглашается.
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.
Согласного ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В соответствии со ст. 199.ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Согласно ст.200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
В соответствии со ст.201 ТК РФ, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
Согласно ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Судом установлено, что 06.08.2004г. между ..., Ершовым С.С. и ОАО «Дзержинскхиммаш» был заключен договор о подготовке специалиста с высшим образованием с нормативным сроком обучения 5 лет по очной форме обучения.
В соответствии с п.2 указанного договора обучение студента Ершова С.С. оплачивает плательщик ОАО «Дзержинскхиммаш».
13.09.2004г. между ОАО «Дзержинскхиммаш» и Ершовым С.С. был заключен договор Номер обезличен, в соответствии с которым ОАО «Дзержинскхиммаш» обязуется оплачивать стоимость обучения Ершова С.С., а Ершов С.С. обязуется после окончания учебного заведения проработать на предприятии не менее 5 лет.
Дополнительным соглашением от 19.10.2009г. стороны - ОАО «Дзержинскхиммаш» и Ершов С.С. изменили п.1.2 договора от 13.09.2004г. и уточнили, что в срок не позднее трех месяцев после окончания обучения, Ершов С.С. обязан приступить к работе в ОАО «Дзержинскхиммаш» и проработать не менее 5 лет.
18.02.2010г. Ершов С.С. закончил обучение в ГОУ ВПО ..., ему присуждена квалификация ... по специальности ..., что подтверждается копий диплома регистрационный номер Номер обезличен, представленной в материалах дела.
28.04.2010г. Ершов С.С. написал заявление на имя генерального директора ОАО «Дзержинскхиммаш» ФИО1 о приеме его на работу, ему была предложена должность электромонтера по обслуживанию ГПП 5 разряда и должностной оклад 4330 руб., в мае 2010г. Ершов С.С. прошел медосмотр, но до настоящего времени к работе так и не приступил.
В соответствии с п.1.4 договора Номер обезличен от 13.09.2004г. в случае отчисления студента из учебного заведения, неявки или отказа молодого специалиста приступить к работе в ОАО «Дзержинскхиммаш» согласно заключенному договору без уважительных причин студент обязан возместить акционерному обществу полученную стипендию и расходы, затраченные на обучение.
Согласно бухгалтерским документам: платежным поручениям, соглашениям, затраты на обучение Ершова С.С. составили 145 300 руб.
09.06.2010г. ОАО «Дзержинскхиммаш» направило ответчику претензию Номер обезличенпр. с предложением подписать трудовой договор и приступить к работе либо возместить расходы, затраченные на обучение.
Ершов С.С. претензию получил, что подтверждается уведомлением о вручении от 14.06.2010г., но к работе так и не приступил, денег в кассу ОАО «Дзержинскхиммаш» не внес.
В судебном заседании Ершов С.С., оспаривая заявленные требования, указал, что истец предложил ему должностной оклад меньше того, что обещал. Доказательств наличия какой-либо договоренности с истцом о предполагаемой работе: должности, размере заработной платы и других условий труда, ответчик суду не представил, в судебном заседании подтвердил, что не согласен работать в условиях, предложенных истцом, каких-либо уважительных причин для отказа приступить к работе не назвал.
На основании вышеизложенного, суд находит исковые требования ОАО «Дзержинскхиммаш» обоснованными и подлежащими удовлетворению, считает необходимым взыскать с Ершова С.С. в пользу истца в счет возмещения ущерба 145 300 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4106 руб., а всего: 149 406 руб.
Руководствуясь ст.12, 198 ГПК РФ, 198-201, 207 ТК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ОАО «Дзержинскхиммаш» удовлетворить.
Взыскать с Ершова Сергея Сергеевича в пользу ОАО «Дзержинскхиммаш» расходы на обучение в сумме 145 300 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4106 руб., а всего: 149 406 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Дзержинский городской суд.
Федеральный судья п\п М.М. Казакова
Копия верна:
Судья:
Секретарь: