Дело № 2-3177/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 августа 2010 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Хайдуковой О.Ю.,
с участием истца Харюшина А.В.,
при секретаре Соколовой Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харюшина Андрея Владимировича к ООО «Завод металлоконструкций «МетаКон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Харюшин А.В. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что он 04.09.2007г. был принят на работу в ООО «Завод металлоконструкций «МетаКон» на должность .... 07.07.2010г. был уволен по собственному желанию. Однако, в день увольнения расчет с ним произведен не был. 21.07.2010г. ему была выплачена сумма в размере 3000 руб. Просит взыскать с ООО «Завод металлоконструкций «Метакон» задолженность по заработной плате в размере 113350 руб., проценты за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8841 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда в размере 7500 руб.
В судебном заседании истец Харюшин А.В. исковые требования поддержал, подтвердив вышеизложенные обстоятельства.
Представитель ответчика ООО «Завод металлоконструкций «МетаКон» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания извещен надлежащим образом, причина неявки не известна, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного судопроизводства, о чем вынесено определение и занесено в протокол судебного заседания.
Выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему:
Установлено, что Харюшин А.В. в период с 04.09.2007г. по 07.07.2010г. работал в ООО «Завод металлоконструкций «МетаКон» в должности ... л.д. 20-21). Согласно п. 4.1- 4.2 трудового договора Харюшину А.В. была установлена пятидневная рабочая неделя (160 часов) с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Время работы с 08 час. до 17 час. л.д. 4).
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
07.07.2010г. Харюшин А.В. был уволен по собственному желанию из ООО «Завод металлоконструкций «МетаКон», однако в день увольнения задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачены не были. Харюшин А.В. просит взыскать с ООО «Завод металлоконструкций «МетаКон» заработную плату за период с 01.01.2010г. по 07.07.2010г.
Ответчиком каких-либо письменных доказательств, подтверждающих выплату заработной платы Харюшину А.В. за спорный период времени, компенсации за ранее причитающиеся отпуска, либо нахождение его в отпуске в определенный период не предоставлено.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно дополнительному соглашению Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от 04.09.2007г. работнику Харюшину А.В. был установлен оклад в размере 15000 руб. л.д. 9). Таким образом, его заработная плата за 5 месяцев составит 75000 руб. (15000 руб. х 5 месяцев), за 7 дней - 3409 руб. 09 коп. (15000 руб. : 22 дня х 5 дней), за 5 месяцев 07 дней - 78409 руб. 09 коп. (75000 руб. + 3409 руб. 09 коп.). Учитывая, что 21.07.2010г. истцу было выплачено 3000 руб., задолженность по заработной плате за период с 01.01.2010г. по 07.07.2010г. составит 75409 руб. 09 коп. (78409 руб. 09 коп. - 3000 руб.).
Истцом не был использован отпуск за период работы с 03.09.2008г. по 07.07.2010г.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Также порядок исчисления средней заработной платы регулируется Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 « Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
Согласно трудовому договору истцу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней л.д. 5).
Харюшин А.В. просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 03.09.2008г. по 07.07.2010г.
Установлено, что заработная плата истца за период с 01.01.2008г. по 02.04.2009г. составляла 22600 руб., с 02.04.2009г. - 15000 руб. Таким образом, средняя заработная плата истца за период с 03.09.2008г. по 02.09.2009г. составляла 19433 руб. 33 коп. (с сентября 2008г. по март 2009г. 22600руб.х 7 месяцев = 158200 руб., с апреля 2009г. по август 2009г. 15000 руб. х5 месяцев = 75000 руб. 158200 руб.+ 75000 руб. : 12 месяцев = 19433 руб. 33 коп.)., следовательно, средняя заработная плата для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составит 661 руб. (19433,33 : 29,4). Учитывая, что средний дневной заработок для расчета компенсации за отпуск составляет 661 руб., компенсация за отпуск за период с 03.09.2008г. по 02.09.2009г. составит: 18508 руб. (28х661).
За период с 03.09.2009г. по 07.07.2010г. - 10 месяцев и 05 дней положена компенсация за неиспользованный отпуск за 24 дня ( за 1 месяц - 2,34 дня (28дней :12 месяцев), за 10 месяцев - 23,40 дней отпуска (10месяцев х2,34 дня), за 05 дней -0,39 дней отпуска (5дней х2,34дня:30дней). Средняя заработная плата истца за период с 03.09.2009г. по 07.07.2010г. составляла 15000 руб., средняя заработная плата для расчета компенсации за неиспользованный отпуск составит 510 руб. 20 коп. (15000 : 29,4). Таким образом, компенсация за отпуск за период с 03.09.2009г. по 07.07.2010г. составит: 12244 руб. 80 коп. (24х510,20).
Компенсация за неиспользованный отпуск за период с 03.09.2008г. по 07.07.2010г. составит 30752 руб. 80 коп. (18508руб. + 12244 руб. 80 коп).
Таким образом, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составит 106161 руб. 62 коп. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ответчиком истцу должны были быть выплачены причитающиеся ему суммы в день увольнения, 07.07.2010г. Однако, окончательный расчет с истцом не произведен по настоящее время. Харюшин А.В. просит взыскать проценты за задержку причитающихся ему выплат при увольнении за период с 08.07.2010г. по 02.08.2010г., исходя из ставки рефинансирования 7,75%, действующую на момент обращения его в суд с данным иском. Таким образом, проценты за задержку выплаты задолженности по заработной плате составят 506 руб. 50 коп. (75409 руб. 09 коп.х7,75%:300х26 дня), за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - 206 руб. 55 коп.(30752 руб. 53 коп.х7,75%:300х26дней), а всего 713 руб. 05 коп. и должны быть взысканы с ответчика в пользу истца.
Также подлежит удовлетворению требования Харюшина А.В. о взыскании компенсации морального вреда.
Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что Харюшину А.В. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск не выплачена по настоящее время. То есть, в отношении истца работодателем допущены неправомерные действия, в связи с чем, он несомненно испытывал нравственные страдания. С учетом данных обстоятельств, степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Завод металлоконструкций «МетаКон» в пользу Харюшина А.В. компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб.
В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика также необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в сумме 3537 руб. 50 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 198, 233-235 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Харюшина Андрея Владимировича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Завод металлоконструкций «МетаКон» в пользу Харюшина Андрея Владимировича задолженность по заработной плате за период с 01.02.2010г. по 07.07.2010г. в размере 75409 руб. 09 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 03.09.2008г. по 07.07.2010г. в размере 30752 руб. 80 коп., проценты за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 713 руб. 05 коп., компенсацию морального вреда в размере 4000 руб., а всего 110874 руб. 94 коп.
Взыскать с ООО «Завод металлоконструкций «Метакон» госпошлину в местный бюджет в сумме 3537 руб. 50 коп.
В остальной части исковых требований отказать.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке через Дзержинский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: п/п О.Ю. Хайдукова
Ксерокопия верна:
Судья Секретарь