Дело № 2-3267/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
09 сентября 2010 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Тихомировой С.А.,
при секретаре Николаевой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурина Владимира Анатольевича к ООО «ТРК» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Мурин В.А. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что он с 01.07.2009г. по 08.02.2010г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ТРК» 08.02.2010г. был уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заработная плата за период с 01.02.10г. по 08.02.10г. а также за неиспользованный отпуск при увольнении выплачены не были. Просит взыскать с ООО «ТРК» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1250 руб и компенсацию морального вреда в сумме 7175 руб.
В судебном заседании истец Мурин В.А. исковые требования поддержал, подтвердив вышеизложенные обстоятельства, показал, что заработную плату и компенсацию за отпуск ответчик выплатил ему только после обращения в суд, т.е. 27.08.2010г., до этого он неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате ему заработной платы, но ответчик игнорировал его обращения, своими действиями причинил ему нравственные страдания, которые выразились в том, что он остался без средств к существованию, неоднократно ездил к ответчику.
Представитель ответчика ООО «ТРК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, что суд полагает возможным. В своем письменном отзыве представитель ответчика пояснил, что задолженность по заработной плате была выплачена Мурину В.А. в полном объеме 27.08.2010г., не признает исковые требования, поскольку истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме равной 50% от задержанной выплаты за 6 месяцев, тогда как ставка рефинансирования ЦБ РФ в настоящее время-7,75%, а моральный вред не подлежит взысканию, так как истцом не подтверждено, что несвоевременной выплатой заработной платы ему причинены нравственные и физические страдания, тяжесть перенесенных им страданий.
Выслушав истца, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что Мурин В.А. в период с 01.07.2009г. по 08.02.2010г. работал в ООО «ТРК» в должности ... на основании строчного трудового договора от 01.07.2010г. л.д. 6-7).
08.02.2010г. Мурин В.А. был уволен в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора на основании Приказа Номер обезличен от 08.02.2010г., однако в день увольнения задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачены не были, выплаты были произведены 27.08.2010г.л.д.63-64)
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы обоснованы и подлежат частичному удовлетворению в сумме 281 руб 90 коп, исходы из следующего расчета: 7,75- ставка рефинансирования ЦБ РФ (Указание ЦБ РФ от 31.05.10г. Номер обезличен) : 300 х 4675 руб (задолженность)х 201 день ( с 08.02.10г. по 27.08.10г.).
Поскольку ответчиком в отношении истца допущены неправомерные действия, выразившиеся в задержке выплаты заработной платы, в связи с чем, он несомненно испытывал нравственные страдания. С учетом данных обстоятельств, степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «ТРК» в пользу Мурина В.А. компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.
Доводы ответчика о том, что истцом не подтверждена тяжесть перенесенных им страданий, суд находит несостоятельными, поскольку факт неправомерных действий ответчика, а именно бездействия, установлен в судебном заседании
В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика также необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в сумме 4400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Мурина Владимира Анатольевича - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ТРК» в пользу Мурина Владимира Анатольевича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 281 руб 90 коп и компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., всего 1281 руб 90 коп.
В остальной части иска- отказать.
Взыскать с ООО «ТРК» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4400 руб.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней в Нижегородский областной суд через Дзержинский городской суд Нижегородской области с момента его изготовления в окончательной форме.
Судья: п\п С.А.Тихомирова
Копия верна
Судья С.А.Тихомирова
Секретарь Е.С.Николаева