Заочное решение по исковому заявлению Гаврилина В.В. к ООО ЧОП `Фемида`о взыскании заработной платы



Дело № 2-3150/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 сентября 2010 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Свешниковой М.В., при секретаре Пяшиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гаврилина Валерия Валерьевича к ООО ЧОП «Фемида» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Гаврилин ВВ обратился в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что с 31.12.2009 г. по 07.04.2010 г. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО ЧОП «Фемида». С 31.12.2009 г. по 07.04.2010 г. ему выплачивалась заработная плата частично. Однако, с января 2010 г. выплата заработной платы прекратилась. Действиями ответчика нарушены его права, что причинило ему нравственные страдания.

Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за январь 2010 г. и март 2010 г. в сумме 17 495 руб. с индексацией в размере 700 рублей, в качестве компенсации морального вреда 10 000 рублей.

Представитель ответчика - ООО ЧОП «Фемида» - в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения был извещен по его юридическому адресу, об уважительных причинах неявки суду не сообщал, рассмотреть дело в его отсутствие или об отложении дела не просил, истец согласен на рассмотрение дела в отсутствии не явившегося ответчика, в связи с чем, суд считает рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 59-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 Конституции РФ «1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом»

Согласно ст. 46 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод».

В соответствии со ст. 22 ТК РФ «Работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…».

В соответствии со ст. 67 ТК «Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе…».

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 237 ТК РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

Так, судом из объяснений истца, материалов дела установлено, что Гаврилин ВВ работал в ЧОП «Фемида» с 31.12.2009 г. по 07.04.2010 г. в должности .... Определение о подготовке дела к разбирательству от 09.08.2010 г. у ответчика были запрошены документы на имя Гаврилина ВВ, а именно: трудовой договор, приказы о принятии на работу и увольнении, справка о задолженности по заработной плате, однако, ответчиком запрашиваемые документы суду не представлены, как и не представлены доказательства того, что истец в ООО ЧОП «Фемида» не работал.

Судом также из объяснений истца и материалов дела установлено, что заработная плата Гаврилина ВВ составляла 30-35 рублей один час.

Однако, Гаврилину ВВ не выплатили заработную плату за январь 2010 г. и март 2010 г.

Размер задолженности составляет 17 495 руб., а именно: за январь 2010 г. - 8 255 руб., за март 2010 г. - 9 240 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ «Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом».

Доказательств, опровергающих указанный размер задолженности по заработной плате перед Гаврилиным ВВ, ответчиком не представлено. Факт задолженности ООО ЧОП «Фемида» не оспорило.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился и каких-либо доказательств в обоснование своей позиции суду не представил, суд полагает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

С учетом изложенного, суд считает, что доводы истца нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 17 495 рублей и индексации в размере 700 рублей и являются обоснованными, в связи с чем суд находит их подлежащими удовлетворению.

Истцом заявлены требований о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 г. суд вправе удовлетворить требования лица о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также требований разумности и справедливости.

Суд, исходя из фактических обстоятельств произошедшего, личности истца, действий работодателя, полагает возможным определить компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости в сумме 2 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,55,56,67,167,192-198,233-237 ГПК РФ ст.ст. 22,67,135,136, 237 ТК РФ, судья

р е ш и л:

Исковые требования Гаврилина Валерия Валерьевича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОП «Фемида» в пользу Гаврилина Валерия Валерьевича задолженность по заработной плате за январь 2010 г. и март 2010 г. в размере 17 495 рублей, в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы - 700 рублей, в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований Гаврилина ВВ в остальной части - отказать.

Ответчик в течение 7 дней со дня получения копии данного решения вправе подать в Дзержинский городской суд заявление о его отмене. Стороны могут обжаловать решение в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Дзержинский городской суд в течение десяти дней со дня истечения срока подачи заявления о его отмене.

Судья п/п М.В. Свешникова

Копия верна.

Судья -

Секретарь -