Дело № 2-3258/2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
23 сентября 2010 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Свешниковой М.В., при секретаре Пяшиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Козеева Сергея Владимировича к ИП Портасову Максиму Александровичу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Козеев СВ обратился в суд с указанным иском мотивируя тем, что с 17.10.2007 года по 21.06.2010 год он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 21.06.2010 года приказом Номер обезличен был уволен по собственному желанию п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В день увольнения ему не был предоставлен расчетный лист, а также не выплатили заработную плату за июнь 2010 года и компенсации неиспользованных отпусков (2009 и 2010 год). С марта 2009 года истцу не законно снижена окладная часть до 5000 руб., когда по трудовому договору она составляет 6000 руб., данный факт подтверждает трудовая инспекция, имеется предписание. Истец обращался в трудовую инспекцию по Нижегородской области с просьбой провести проверку и выявить правонарушения со стороны работодателя. Истец считает, что проверка инспекцией проведена не корректно по поводу расчетного листа (заработная плата за июнь 2010 года и компенсации неиспользованных отпусков 2009 и 2010 года), в связи с чем он вынужден обратится в суд. Также истец считает, что ответчиком ему был причинен моральный вред тем, что фактически он был лишен денежных средств по его вине. Козеев СВ просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь 2010 года, компенсации неиспользованных отпусков 2009 и 2010 года в сумме 16 285 руб., за вычетом суммы 10000 руб., выдана ответчиком 22.06.2010 года; недополученной заработной платы, сниженной в одностороннем порядке с марта 2009 года по июнь 2010 года, в размере 15 000 руб.; исправление и предоставление справок Форма Номер обезличен НДФЛ за 2009 и 2010 год; компенсацию за задержку выплаты вышеуказанных сумм в размере 390,23 руб. на 10 августа 2010 года; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.; издержки, связанные с рассмотрением дела в суде и трудовой инспекции.
Истец в ходе судебного заседания увеличил свои исковые требования и также просит взыскать с ответчика в его пользу издержки связанные с рассмотрением дела в суде и трудовой инспекции, а именно: компенсацию почтовых расходов в сумме 82,15 руб., компенсацию заработной платы за один день явки в суд 24.08.2010 г. в сумме 259 руб., компенсацию транспортных расходов в сумме 1000 руб. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик ИП Портасов МА в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие.
Представитель ответчика ИП Портасова МА - Голованов СЕ, действующий на основании доверенности, исковые требования Козеева СВ не признал, считает данные требования незаконными, необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 15.06.2010 г. истцом было написано о заявление об увольнении по собственному желанию с 30.06.2010 г. В соответствии со ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. На основании заявления Козеева С.В. 21.06.2010 г. Портасовым МА был издан приказ о его увольнении по собственному желанию. С данным приказом работник был ознакомлен под роспись. Окончательный расчет с истцом был произведен 22.06.2010 г., что подтверждается распиской Козеева. Также данной распиской Козеев подтверждал, что никаких претензий к работодателю он не имеет. В соответствии с п. 1 ст. 392 ТК РФ: По спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Копия приказа о расторжении трудового договора была получена истцом 21.06.2010 г. В случае несогласия с данным приказом либо в случае не согласия с размером окончательного расчета по заработной плате, истец должен был обратиться в суд не позднее 21.07.2010 г. Следовательно, Козеевым был пропущен срок исковой давности для обращения в суд. Как указывает сам истец в исковом заявлении, о том, что снижен размер оклада, он узнал при получении зарплаты за март 2009 г., то есть в апреле 2009 г. В соответствии с п. 1 ст. 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права... С момента понижения размера оклада прошло уже больше года, таким образом, истцом был пропущен срок обращения в суд для защиты своих прав.
Выслушав доводы сторон, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 59-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 45 Конституции РФ «1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.
2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом»
Согласно ст. 46 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод».
В соответствии со ст. 22 ТК РФ «Работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…».
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 237 ТК РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
Судом из объяснений сторон, материалов дела установлено, что с 17.10.2010 г. Козеев СВ согласно трудового договора Номер обезличен от 17.010.2007 г. работал в ИП Портасов МА в должности ... с окладом 6000 руб. Приказом Номер обезличен от 21.06.2010 г. Козеев СВ был уволен по собственному желанию, согласно заявления. С марта 2009 г. Козееву СВ в одностороннем порядке был снижен оклад с 6 000 руб. до 5000 руб. Козеев СВ обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ИП Портасов МА в его пользу задолженность по заработной плате за июнь 2010 года, компенсации неиспользованных отпусков 2009 и 2010 года в сумме 16 285 руб., за вычетом суммы 10000 руб., выданной ответчиком 22.06.2010 года; недополученной заработной платы, сниженной в одностороннем порядке с марта 2009 года по июнь 2010 года, в размере 15 000 руб.; исправление и предоставление справок Форма Номер обезличен НДФЛ за 2009 и 2010 год; компенсацию за задержку выплаты вышеуказанных сумм в размере 390,23 руб. на 10 августа 2010 года; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.; издержки, связанные с рассмотрением дела в суде и трудовой инспекции, а именно: компенсацию почтовых расходов в сумме 82,15 руб., компенсацию заработной платы за один день явки в суд 24.08.2010 г. в сумме 259 руб., компенсацию транспортных расходов в сумме 1000 руб.
Судом установлено, что 17.10.2007г. Козеев СВ был принят по трудовому договору в ИП «Протасов Максим Александрович» в качестве ... с окладом 6000 рублей. С марта 2009г. работодателем был снижен размер оклада Козееву СВ до 5000 рублей. О снижении размера оклада Козееву СВ было известно, поскольку в материалы дела представлены копии платежных ведомостей, в которых истец Козеев расписывался за получение зарплаты до марта 2009г. из расчета 6000 рублей (с учетом подоходного налога - 5402 руб.), с апреля - за заработную плату в размере 5000 рублей (4532 руб.). Поскольку в случае нарушения его трудовых прав, в данном случае - снижения заработной платы - работник может обратиться в суд в соответствии с п. 1 ст. 392 ТК РФ в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (Козеев СВ узнал о снижении оклада в апреле 2009г., расписываясь за заработную плату в размере 5000 рублей), а обратился истец в суд спустя почти полтора года с момента понижения размера оклада, следовательно, истцом был пропущен срок обращения в суд для защиты своих прав (применить срок исковой давности просит представитель ответчика), доказательств уважительности пропуска срока истцом суду не представлено, а потому суд полагает исковые требования Козеева СВ в части взыскания недополученной заработной платы в связи с понижением размера оклада оставить без удовлетворения.
Судом установлено, что при увольнении Козееву СВ было выплачено 10000 рублей, данная сумма им получена, о чем свидетельствует его расписка и им не оспаривается. Однако, согласно представленного ответчиком расчета, Козееву СВ причиталась к выплате компенсация за неиспользованные отпуска в размере 11203,97 рубля, им получено 10000 рублей, следовательно, с ИП Протасов Максим Александрович подлежит взысканию в пользу Козеева СВ 1203,97 рубля. Также с ответчика подлежит взысканию в пользу истца зарплата за 15 дней июня 2010г. в размере 2524,2 рубля (168,28 х 15дн.), компенсация за задержку выплаты заработной платы - 70,46 рубля. (3722 х 7.25% : 360 х 94). Поскольку указанные суммы своевременно Козееву СВ выплачены не были, истец испытывал нравственные страдания, которые он оценивает в 20000 рублей.
Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 г. суд вправе удовлетворить требования лица о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также требований разумности и справедливости.
Суд полагает исковые требования Козеева СВ в части компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично и полагает возможным с учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом нравственных страданий истца, исходя из требований разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу Козеева СВ в счет компенсации морального вреда 300 рублей.
Подлежат взысканию ответчика в пользу Козеева СВ почтовые расходы в сумме 82,15 руб., расходы по потере заработка - 259 руб. (явка в суд из г.Иваново) - 259 рублей. Транспортные расходы возмещению не подлежат, так как не приложены доказательства понесенных расходов в сумме 1000 рублей (чеки). Суд полагает обязать ответчика выдать Козееву СВ справку формы Номер обезличен НДФЛ за 2010г. с указанием последних (июньских) выплат, справка за 2009г. соответствует действительности и исправлению не подлежит.
Представитель ответчика просит взыскать с Козеева СВ расходы за представительство в размере 10000 рублей, не возражает против взыскания расходов соразмерно требованиям, в которых истцу отказано. Суд полагает возможным взыскать с Козеева СВ в пользу ИП Протасова Максима Александровича расходы за услуги представителя пропорционально той части исковых требований, в которых истцу отказано - 4440 рублей
На основании вышеизложенного,
в силу ст.ст. 22, 62, 67, 135, 136, 237 ТК РФ,
руководствуясь ст.ст.12, 55, 56, 67, 98, 192-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Козеева Сергея Владимировича о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ИП Портасова Максима Александровича в пользу Козеева Сергея Владимировича задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск - 3728,2 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 70,58 рубля, почтовые расходы - 82,15 рубля, расходы по потере заработка - 259 рублей, в счет компенсации морального вреда - 300 рублей, итого 4440 рублей, выдав справку Номер обезличен НДФЛ за 2010г. с указанием всех начисленных сумм за период с 1.01.2010г. по 21.06.2010г.
В остальной части иска Козееву СВ - отказать.
Взыскать с Козеева Сергея Владимировича в пользу ИП Протасова Максима Александровича расходы за услуги представителя 4440 рублей и произвести взаимозачет взысканных сумм.
Решение может быть обжаловано в Судебную Коллегию по гражданским делам Нижегородского Областного суда в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Дзержинский городской суд.
Судья п/п М.В. Свешникова
Копия верна. Судья - Секретарь -