Дело № 2-3256/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 сентября 2010 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Свешниковой М.В., при секретаре Пяшиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кочеткова Александра Владимировича к ООО «Теплоэнерго» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Кочетков АВ обратился в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований указал, что с 28.11.2007 года он работал в ООО «Теплоэнерго» в должности .... 10 июня 2010г. был уволен по собственному желанию. За период его работы ему не была выплачена заработная плата за следующие месяцы: 16 200,00 рублей (частично)- за июль 2009 года; 14 630,52 рублей - за август 2009 года; 4 060,00 рублей - за январь 2010 года; 3 757,90 рублей - за февраль 2010г.; -4 104,54 рублей - март 2010г.; 8 640,87 рублей - за май 2010г.; 2 880,29 рублей - за июнь 2010г. Всего - 54 274,12 рублей. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращения трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ООО «Теплоэнерго» не выполнило одну из своих основных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством и условиями трудового договора. Действия ответчика по задержке выплаты заработной платы являются неправомерными. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, по состоянию на 01 августа 2010 года ответчик обязан выплатить Кочеткову АВ денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 3 156,58 рублей согласно прилагаемому к исковому заявлению расчету. В соответствии со ст. 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Так как он не обладает определенной юридической грамотностью, он был вынужден воспользоваться услугами юриста по составлению искового заявления в суд. Таким образом, он понес дополнительные расходы (судебные издержки), которые в соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат возмещению лицом, нарушившим его право. Кочетков АВ просит взыскать с ответчика в его пользу: заработную плату в размере 54 274,12 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 3 156,58 рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей; расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей.
Представитель ответчика - ООО «Теплоэнерго» - в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения был извещен по его юридическому адресу, об уважительных причинах неявки суду не сообщал, рассмотреть дело в его отсутствие или об отложении дела не просил, истец согласен на рассмотрение дела в отсутствии не явившегося ответчика, в связи с чем, суд считает рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав доводы истца, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 59-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 45 Конституции РФ «1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.
2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом»
Согласно ст. 46 Конституции РФ «1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод».
В соответствии со ст. 22 ТК РФ «Работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…».
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 237 ТК РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 г. суд вправе удовлетворить требования лица о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также требований разумности и справедливости.
Так, судом из объяснений истца, материалов дела установлено, что согласно трудового договора от 28.11.2007 г. Кочетков АВ работал в ООО «Теплоэнерго» в должности .... 10 июня 2010г. был уволен по собственному желанию. За период его работы ему не была выплачена заработная плата за следующие месяцы: 16 200,00 рублей (частично)- за июль 2009 года; 14 630,52 рублей - за август 2009 года; 4 060,00 рублей - за январь 2010 года; 3 757,90 рублей - за февраль 2010г.; -4 104,54 рублей - март 2010г.; 8 640,87 рублей - за май 2010г.; 2 880,29 рублей - за июнь 2010г. Всего - 54 274,12 рублей. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ООО «Теплоэнерго» не выполнило одну из своих основных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством и условиями трудового договора. Действия ответчика по задержке выплаты работнику заработной платы являются неправомерными. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, по состоянию на 01 августа 2010 года ответчик обязан выплатить Кочеткову АВ денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 3 156,58 рублей согласно прилагаемому к исковому заявлению расчету. В соответствии со ст. 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Так как истец не обладает определенной юридической грамотностью, он был вынужден воспользоваться услугами юриста по составлению искового заявления в суд. Таким образом, он понес дополнительные расходы (судебные издержки), которые в соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат возмещению лицом, нарушившим его право. Кочетков АВ просит взыскать с ответчика в его пользу: заработную плату в размере 54 274,12 рублей (без учета подоходного налога); денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 3 156,58 рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей; расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей.
Поскольку ответчик в судебное заседание не явился без уважительных причин, и не представил суду каких-либо доказательств по делу в обоснование своей позиции, суд принимает во внимание лишь доводы истца и находит его требования о взыскании задолженности по заработной плате с компенсацией подлежащими удовлетворению. Что касается высланной в адрес суда справки о задолженности предприятия перед истцом в сумме 44879,6 рубля, то с данной справкой истец не согласен, пояснив, что данные этой справки противоречат справке №2 НДФЛ, а доказательств того, что Кочеткову АВ выплачивались какие-либо суммы в счет начисленной заработной платы (ведомости, расходные ордера и т.д.) суду ответчиком не представлены.
Что касается требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, то суд находит данную сумму явно завышенной и, исходя из требований разумности и справедливости, с учетом нравственных страданий истца, полагает взыскать в его пользу с ООО «Теплоэнерго» в счет компенсации морального вреда - 2000 рублей.
На основании изложенного,
руководствуясь ст.ст.12,55,56,67,167,192-198,233-237 ГПК РФ,
ст.ст. 22,67,135,136, 237 ТК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Кочеткова Александра Владимировича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Теплоэнерго» в пользу Кочеткова Александра Владимировича задолженность по заработной плате 54 274,12 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 3 156,58 рублей, в счет компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в сумме 1500 рублей.
В остальной части иска Кочеткову АВ - отказать.
Ответчик в течение 7 дней со дня получения копии данного решения вправе подать в Дзержинский городской суд заявление о его отмене. Стороны могут обжаловать решение в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Дзержинский городской суд в течение десяти дней со дня истечения срока подачи заявления о его отмене.
Судья п/п М.В. Свешникова
Копия верна.
Судья -
Секретарь -