Дело № 2-3614/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 ноября 2010г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Хайдуковой О.Ю.,
с участием истца Чендыриной И.С., адвоката истца Нескиной Т.Ф., представителя ответчика Лушникова И.А.,
при секретаре Соколовой Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чендыриной Ирины Сергеевны к ООО «НПФ Сервиспром» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Чендырина И.С. обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указала, что она в период с 19.09.2006г. по 17.05.2010г. работала в ООО «НПФ Сервиспром» Приказом № от 17.05.2010г. была уволена по собственному желанию. Однако, при увольнении ей не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, она производит оплату коммунальных услуг с использованием льгот по оплате. В связи с тем, что ответчик, несмотря на ее неоднократные обращения, не предоставил справки о ее доходах и доходах ее бывшего мужа ФИО1, также работающего в ООО «НПФ Сервиспром», она не получила субсидию по оплате коммунальных услуг и не получила пособие, которое должно выплачиваться многодетной матери. Ежемесячно она получала субсидию в размере 4000 руб. Ввиду отсутствия справок от работодателя, она не смогла оформить субсидию, которая за три месяца составляет 12000 руб. Просит взыскать с ООО «НПФ Сервиспром» в ее пользу заработную плату за период с 19.09.2006г. по 01.03.2007г. в размере 105000 руб., компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за неполученную субсидию по оплате за коммунальные услуги в размере 12000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., обязать ООО «НПФ Сервиспром» выдать ей справку о доходах на нее и ФИО1
В ходе судебного разбирательства Чендырина И.С. увеличила исковые требования в части взыскания компенсации за неполученную субсидию, просит взыскать с ответчика компенсацию за неполученную субсидию по оплате за коммунальные услуги за 4 месяца в размере 16692 руб. 84 коп.
В судебном заседании истец Чендырина И.С., адвокат Нескина Т.Ф. исковые требования поддержали, пояснив, что в период с 19.06.2006г. по 17.05.2010г. Чендырина И.С. работала в ООО «НПФ Сервиспром». Однако, за период с 19.09.2006г. по 01.03.2007г. ей заработная плата не была выплачена, не была выплачена и при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск. Также пояснила, что в данной организации <данные изъяты> работал ее бывший муж ФИО1 Он всегда говорил ей, что она должна работать бесплатно. Кроме того, она производит оплату коммунальных услуг с использованием льгот по оплате. Ввиду отсутствия справок о ее доходах и доходах ее мужа от работодателя, она не смогла оформить субсидию, поскольку согласно заявлению, находящегося в Управление социальной защиты населения <адрес>, для начисления субсидии необходимо предоставить справку о доходах.
Представитель ответчика ООО «НПФ Сервиспром» Лушников И.А. в судебном заседании исковые требования признал в части взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и предоставлении справки о доходах, в остальной части исковые требования не признал, пояснив, что в период с 19.09.2006г. по 17.05.2010г. истица Чендырина И.С. работала в ООО «НПФ Сервиспром» в должности <данные изъяты>. За 2006г. ей была начислена заработная плата в размере 81400 руб., за 2007г. - 21438 руб. С данных сумм был удержан подоходный налог в размере 13369 руб. и произведены налоговые отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Однако, документально подтвердить, что данные суммы были выплачены истице он не может, поскольку ведомости по выдаче заработной платы с росписью Чендыриной И.С. в получении денег в апреле 2009г. были похищены. Также представитель ответчика просит отказать в удовлетворении требований о взыскании заработной платы, в связи с пропуском трехмесячного срока на обращение в суд. ООО «НПФ Сервиспром» неоднократно предлагалось явиться за справкой о доходах, однако Чендырина И.С. не пришла за ними, в связи с чем, вины ответчика в неполучение Чендыриной И.С. субсидий не имеется.
Выслушав стороны, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему:
Установлено, что с 19.09.2006г. Чендырина И.С. работала <данные изъяты> в ООО «НПФ Сервиспром». 17.05.2010г. она была уволена в соответствии с п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию (л.д. 110).
Истицей заявлены требования о взыскании заработной платы с сентября 2006г. по март 2007 г. Из объяснений истицы следует, что заработную плату за указанные месяца она не получала. Свои возражения представитель ответчика мотивировал тем, что заработную плату за период с сентября 2006г. по март 2007 г. истица получала по ведомости. Однако, данные документы были украдены, что также подтверждается постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от 07.04.2009г. (л.д. 59). Также представитель ответчика просит отказать в удовлетворении требований о взыскании заработной платы в связи с пропуском трехмесячного срока на обращение в суд.
В соответствии с п. 56 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В подтверждение того, что Чендыриной И.С. в период с сентября 2006г. по март 2007г. начислена заработная плата, были предоставлены следующие доказательства: копии справок о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2006г., 2007г. на Чендырину И.С., из которых следует, что Чендыриной И.С. работодателем за сентябрь 2006г. начислена заработная плата в сумме 3400 руб., за октябрь 2006г. - 25000 руб., за ноябрь 2006г. - 25000 руб., за декабрь 2006г.- 28000 руб., за январь 2007г. - 14000 руб., за февраль 2007г. - 10000 руб. (л.д. 179-180). Из показаний свидетеля ФИО2 следует, что в период с 2004г. по 30.10.2007г. она работала <данные изъяты> в ООО «НПФ Сервиспром». Зарплату она начисляла на всех сотрудников данной организации, в том числе и на Чендырину И.С. Затем платежные ведомости она передавала ответчику, и он сам ходил получать денежные суммы в банк. Выдавал ли он из данной денежной суммы зарплату Чендыриной И.С. ей неизвестно (л.д. 188). Доказательств, о том, что ООО «НПО Сервиспром» выплатило истице указанные суммы, ответчиком не предоставлено. Таким образом, суд находит требования истца о взыскании заработной платы за период с 19.09.2006г. по 01.03.2007г. правомерными. Задолженность по заработной плате за период с 19.09.2006г. по 01.03.2007г. составляет 105400 руб.: (3400 руб. + 25000 руб.
+ 25000 руб. + 28000 руб. + 14000 руб.
+ 10000 руб.). Истец Чендырина И.С. просит взыскать 105000 руб. Суд считает возможным в этой части требования истца удовлетворить, и взыскать с ООО «НПФ Сервиспром» в пользу Чендыриной И.С. заработную плату за период с сентября 2006г. по март 2007г. в размере 105000 руб.
В данном случае в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за период с 19.09.2006г. по 01.03.2007г. не может быть отказано в связи с истечением трехмесячного срока на обращения в суд, поскольку данные суммы были начислены работодателем и не выплачены истцу до настоящего времени. Как указано выше согласно п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» срок на обращение в суд в данном случае необходимо исчислять с момента увольнения истицы - с 17.05.2010г. Чендырина И.С. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате 28.07.2010г., таким образом, срок на обращение в суд ею не пропущен.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что при увольнении Чендыриной И.С. ей денежная компенсация за неиспользованный отпуск предоставлена не была. Согласно расчету компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Чендыриной И.С. (л.д. 63-64), предоставленным ответчиком, истцу подлежит к выплате компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 14947 руб. 24 коп., исходя из заработной платы за период с 19.09.2006г. по 05.03.2007г. Судом данный расчет проверен и истцом не оспаривается. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы за период с 19.09.2006г. по 01.03.2007г., компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем, ответчик обязан их выплатить с уплатой процентов на день вынесения решения суда. Из материалов дела и объяснений сторон следует, что заработную плату истец должен был получать не позднее 1 числа следующего за отработанным месяцем. Компенсация за неиспользованный отпуск должна была быть выплачена в день увольнения - 17.05.2010г. Начисление процентов на указанные суммы должно производится с указанных дат. В период задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск действовали различные ставки рефинансирования: с 26.06.2006г. по 22.10.2006г. - 11,5%; с 23.10.2006г. по 28.01.2007г. - 11%; с 29.01.2007г. по 18.06.2007г. 10,5%; с 19.06.2007г. по 03.02.2007г. - 10%; 04.02.2008г. по 28.04.2008г. - 10,25%; с 29.04.2008г. по 09.06.2008г. - 10,5%; с 10.06.2008г. по 13.07.2008г. - 10,75%; с 14.07.2008г. по 11.11.2008г. - 11%; с 12.11.2008г. по 30.11.2008г. - 12%; с 01.12.2008г. по 23.04.2009г. - 13%; с 24.04.2009г. по 13.05.2009г. - 12,5%; с 14.05.2009г. по 04.06.2009г. - 12%; с 05.06.2009 г. - 11,5%; с 13.07.2009г. - 11%; с 10.08.2009 г. - 10,75%; с 15.09.2009 г. - 10,5%; с 30.09.2009 г. - 10%; с 30.10.2009 г.- 9,5%; с 25.11.2009г. - 9%, с 28.12.2009г. - 8,75%, с 24.02.2010г. - 8,5 %, с 29.03.2010г. - 8,25%, с 30.04.2010г. - 8%, с 01.06.2010г. - 7,75%.
Проценты за задержку за заработной платы за сентябрь 2006г. составят 1752 руб. 79 коп.: (3400х11,5%х22дня:300=28руб.67коп.) + (3400х11%х98дней:300=122руб.17коп.) + (3400руб. х10,5%х141день:300=167 руб.79коп.) + (3400руб.х10%х230дней:300=260руб.67коп.) + (3400 руб.х10,25%х85дней:300=98руб.74коп.) + (3400руб. х10,5%х42дня:300=49 руб. 98коп.) + (3400руб.х10,75%х34дня:300=41руб.42 коп.) + (3400руб.х11%х121день:300=150руб.85коп.) + (3400руб.х12%х19дней:300 = 25руб.84коп.) + (3400руб.х13%х144дней:300=212руб.16коп.) + (3400х12,5%х20дней:300=28руб.33коп.) + (3400руб.х12днейх12%:300=16 руб.32коп.) + (3400руб.х11,5%х39дней:300=50руб.83коп) + (3400руб.х11%х 28дней:300=34руб.91коп.) + (3400руб.х10,75%х37дней:300=45руб. 08коп.) + (3400 руб.х10,5%х 15 дней:300=17 руб.85коп.) + (3400руб.х10%х30 дней:300=34 руб.) + (3400руб.х9,5%х25 дней:300=26 руб. 92 коп.) + (3400 руб. х 9%х33дня :300=33руб.66коп.)+ (3400 руб.х8,75%х58дней:300=57 руб. 52 коп.) + (3400 руб.х8,5%х36дней:300=34 руб. 68 коп.) + (3400 руб.х8,25%х32дня:300=29 руб. 92 коп.) + (3400 руб.х8 %х32дня:300=29 руб. 01 коп.) + (3400 руб.х7,75%х177дней:300=155 руб. 47 коп.).
Проценты за задержку за заработной платы за октябрь 2006г. составят 12594 руб. 79 коп.: (25000х11%х89дней:300=815руб.83коп.) + (25000руб. х10,5%х141день:300=1233руб.75коп.) + (25000 руб.х10%х230дней:300=1916 руб.67коп.) + (25000руб.х10,25%х85дней:300=726руб.04коп.) + (25000руб. х10,5%х42дня:300=367руб.50коп.) + (25000руб.х10,75%х34дня:300= 304руб. 58коп.) + (25000руб.х11%х121день:300=1109руб.17коп.) + (25000руб.х12% х19дней:300=190руб.) + (25000руб.х13%х144дней:300=1560руб.) + (25000х12,5%х20дней:300=208руб.33коп.) + (25000руб.х12днейх12% :300=120руб.) + (25000руб.х11,5%х39дней:300=373руб.75коп) + (25000руб.х11%х28дней:300=256руб.67коп.) + (25000руб.х10,75%х37дней: 300=331руб.46коп.) + (25000 руб.х10,5%х 15 дней:300=131 руб.25коп.) + (25000руб.х10%х30 дней:300=250 руб.) + (25000руб.х9,5%х25 дней:300=197 руб. 92 коп.) + (25000руб.х9%х33дня :300=247руб.50коп.)+ (25000 руб.х8,75%х58дней:300=422 руб. 92 коп.) + (25000 руб.х8,5%х36дней:300= 255 руб.) + (25000 руб.х8,25%х32дня:300=220 руб.) + (25000 руб.х8 %х32дня:300=213 руб. 33 коп.) + (25000 руб.х7,75%х177дней:300=1143 руб. 13 коп.).
Проценты за задержку за заработной платы за ноябрь 2006г. составят 12310 руб. 63 коп.: (25000х11%х58дней:300=531руб.67коп.) + (25000руб. х10,5%х141день:300=1233руб.75коп.) + (25000 руб.х10%х230дней:300=1916 руб.67коп.) + (25000руб.х10,25%х85дней:300=726руб.04коп.) + (25000руб. х10,5%х42дня:300=367руб.50коп.) + (25000руб.х10,75%х34дня:300= 304руб. 58коп.) + (25000руб.х11%х121день:300=1109руб.17коп.) + (25000руб.х12% х19дней:300=190руб.) + (25000руб.х13%х144дней:300=1560руб.) + (25000х12,5%х20дней:300=208руб.33коп.) + (25000руб.х12днейх12% :300=120руб.) + (25000руб.х11,5%х39дней:300=373руб.75коп) + (25000руб.х11%х28дней:300=256руб.67коп.) + (25000руб.х10,75%х37дней: 300=331руб.46коп.) + (25000 руб.х10,5%х 15 дней:300=131 руб.25коп.) + (25000руб.х10%х30 дней:300=250 руб.) + (25000руб.х9,5%х25 дней:300=197 руб. 92 коп.) + (25000руб.х9%х33дня :300=247руб.50коп.)+ (25000 руб.х8,75%х58дней:300=422 руб. 92 коп.) + (25000 руб.х8,5%х36дней:300= 255 руб.) + (25000 руб.х8,25%х32дня:300=220 руб.) + (25000 руб.х8 %х32дня:300=213 руб. 33 коп.) + (25000 руб.х7,75%х177дней:300=1143 руб. 13 коп.).
Проценты за задержку за заработной платы за декабрь 2006г. составят 13469 руб. 63 коп.: (28000х11%х27дней:300=277руб.20коп.) + (28000руб. х10,5%х141день:300=1381руб.80коп.) + (28000 руб.х10%х230дней:300=2146 руб.67коп.) + (28000руб.х10,25%х85дней:300=813руб.17коп.) + (28000руб. х10,5%х42дня:300=411руб.60коп.) + (28000руб.х10,75%х34дня:300= 341руб. 13коп.) + (28000руб.х11%х121день:300=1242руб.27коп.) + (28000руб.х12% х19дней:300=212руб.80коп.) + (28000руб.х13%х144дней:300=1747руб.20 коп) + (28000х12,5%х20дней:300=233руб.33коп.) + (28000руб.х12днейх12% :300=134руб.40коп.) + (28000руб.х11,5%х39дней:300=418руб.60коп.) + (28000руб.х11%х28дней:300=287руб.47коп.) + (28000руб.х10,75%х37дней: 300=371руб.23коп.) + (28000руб.х10,5%х 15 дней:300=147 руб.) + (28000руб.х10%х30 дней:300=280 руб.) + (28000руб.х9,5%х25 дней:300=221 руб. 67 коп.) + (28000руб.х9%х33дня :300=277руб.20коп.)+ (28000 руб.х8,75%х58дней:300=473 руб. 67 коп.) + (28000 руб.х8,5%х36дней:300= 285 руб. 60коп.) + (28000 руб.х8,25%х32дня:300=246 руб. 40 коп.) + (28000 руб.х8%х32дня:300=238 руб. 93 коп.) + (28000 руб.х7,75%х177дней:300=1280 руб. 30 коп.).
Проценты за задержку за заработной платы за январь 2007г. составят 6576 руб. 62 коп.: (14000руб. х10,5%х137день:300=671руб.30коп.) + (14000 руб.х10%х230дней:300=1073 руб.33коп.) + (14000руб.х10,25%х85дней:300= 406руб.58коп.) + (14000руб.х10,5%х42дня:300=205руб.80коп.) + (14000руб.х 10,75%х34дня:300= 170руб. 57коп.) + (14000руб.х11%х121день :300=621руб.13коп.) + (14000руб.х12% х19дней:300=106руб.40коп.) + (14000руб.х13%х144дней:300=873руб.60 коп) + (14000х12,5%х20дней :300=116руб.67коп.) + (14000руб.х12днейх12%:300=67руб.20коп.) + (14000руб.х11,5%х39дней:300=209руб.30коп.) + (14000руб.х11%х28дней :300=143руб.73коп.) + (14000руб.х10,75%х37дней:300=185руб.62коп.) + (14000руб.х10,5%х 15 дней:300=73 руб.50 коп.) + (14000руб.х10%х30 дней:300=140 руб.) + (14000руб.х9,5%х25 дней:300=110 руб. 83 коп.) + (14000руб.х9%х33дня:300=138руб.60коп.)+ (14000 руб.х8,75%х58дней: 300=236 руб. 83 коп.) + (14000 руб.х8,5%х36дней:300= 142 руб. 80коп.) + (14000 руб.х8,25%х32дня:300=123 руб. 20 коп.) + (14000 руб.х8%х32дня:300=119 руб. 47 коп.) + (14000 руб.х7,75%х177дней:300=640 руб. 15 коп.).
Проценты за задержку за заработной платы за февраль 2007г. составят 4599 руб. 58 коп.: (10000руб. х10,5%х109день:300=381руб.50коп.) + (10000 руб.х10%х230дней:300=766 руб.67коп.) + (10000руб.х10,25%х85дней:300= 290руб.42коп.) + (10000руб.х10,5%х42дня:300=147руб.) + (10000руб.х 10,75%х34дня:300= 121руб. 83коп.) + (10000руб.х11%х121день :300=443руб.67коп.) + (10000руб.х12%х19дней:300=76руб.) + (10000руб.х13%х144дней:300=624руб.) + (10000х12,5%х20дней :300=83руб.33коп.) + (10000руб.х12днейх12%:300=48руб.) + (10000руб.х11,5%х39дней:300=149руб.50коп.) + (10000руб.х11%х28дней :300=102руб.67коп.) + (10000руб.х10,75%х37дней:300=132руб.58коп.) + (10000руб.х10,5%х 15 дней:300=52 руб.50 коп.) + (10000руб.х10%х30 дней:300=100 руб.) + (10000руб.х9,5%х25 дней:300=79 руб. 17 коп.) + (10000руб.х9%х33дня:300=99руб.)+ (10000 руб.х8,75%х58дней: 300=169 руб. 17 коп.) + (10000 руб.х8,5%х36дней:300= 102 руб.) + (10000 руб.х8,25%х32дня:300=88 руб.) + (10000 руб.х8%х32дня:300=85 руб. 33 коп.) + (10000 руб.х7,75%х177дней:300=457 руб. 25 коп.).
Проценты за задержку компенсации за неиспользованный отпуск составят: 739 руб. 26 коп. (14947,24 руб. х8%х14дней:300 = 55 руб. 80 коп) + (14947,24 руб. х7,75%х177дней:300 = 683 руб. 46 коп.)
Таким образом, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составят: 44055 руб. 17 коп. (1752 руб. 79 коп.+ 12594 руб. 79 коп.+ 12310 руб. 63 коп.+13463 руб. 63 коп.+6576 руб. 62 коп.+4599 руб.58 коп.+739 руб.26 коп.) Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что Чендыриной И.С. задолженность по заработной плате не выплачена по настоящее время. То есть, ответчиком в отношении истицы совершены противоправные действия, в связи с чем, она, несомненно, испытывал нравственные страдания. С учетом данных обстоятельств, степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца,исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «НПФ Сервиспром» в пользу Чендыриной И.С. компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
Чендырина И.С. просит обязать ответчика выдать справки о доходах на нее и ФИО1
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов, предоставляемых работодателем работнику, регламентируется Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983г. № 9779-Х (в редакции Федерального закона от 08.12.2003г. № 169-ФЗ) «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан». Согласно данному Указу работодатели выдают по заявлению граждан копии документов, исходящих от этих работодателей, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан.
Установлено, что Чендыриной И.С. заявление в ООО «НПО Сервиспром» о предоставлении справки о ее доходах и доходах ее мужа ФИО1 за период с ноября 2009г. по май 2010г. было направлено по почте 12.05.2010г. (л.д. 3-4). Однако, до настоящего времени данные документы ответчиком ей предоставлены не были.
Из документов, предоставленных работодателем ООО «НПО Сервиспром», следует, что в период с 19.09.2006г. по 17.05.2010г. Чендырина И.С. работала в ООО «НПО Сервиспром», также в данной организации в должности <данные изъяты> по общим вопросам работал ее муж ФИО1 Учитывая, что у ответчика имеются сведения о трудовой деятельности Чендыриной И.С., ФИО1 в их организации, предоставлении справок о доходах истице необходимо для решения вопросов, касающихся ее прав и законных интересов, связанных с оформлением социальных выплат, ответчик не возражает против предоставлении справок о доходах на Чендырину И.С., ФИО1, суд считает исковые требования в данной части обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Также Чендырина И.С. просит взыскать с ответчика недополученные ей денежные средства в виде субсидий за период с мая 2010г. по август 2010г. включительно в размере 16692 руб. 84 коп., мотивируя тем, что ежемесячно она получала субсидию на оплату за коммунальные услуги в размере 4173 руб. 21 коп. В связи с тем, что ответчиком не была предоставлена справка о доходах на нее и ее бывшего мужа, также работавшего в ООО «НПФ Сервиспром», в период с мая 2010г. по август 2010г. ей не была начислена субсидия по оплате за коммунальные услуги.
О том, что в период с 01.05.2010г. по 30.09.2010г. Чендыриной И.С. не назначалась и не выплачивалась субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг подтверждается письмом из Управления социальной защиты населения <адрес>. Согласно данному письму субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг назначена Чендыриной И.С. с 01.10.2010г. по 01.04.2011г. в размере 4173 руб. 21 коп. ежемесячно, за период с 01.05.2010г. по 30.09.2010г. Чендыриной И.С. субсидия не назначалась и не выплачивалась (л.д. 165). Из объяснений истицы следует, что в Управление социальной защиты населения <адрес> с заявлением о предоставлении ей субсидии с мая 2010г. она не обращалась, поскольку в Управлении находится объявление, из которого следует, что необходимо предоставить справку о доходах, такой справки у нее не было. Доказательств того, что субсидия за период с 01.05.2010г. по 30.09.2010г. не была назначена Чендыриной И.С., в связи с не предоставлением в Управление справки о доходах с ее места работы и работы ее бывшего мужа истицей не предоставлено. Таким образом, требования истицы о взыскании компенсации за неполученную субсидию по оплате за коммунальные услуги суд считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «НПО Сервиспром» также необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в сумме 4680 руб. 05 коп.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чендыриной Ирины Сергеевны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «НПФ Сервиспром» в пользу Чендыриной Ирины Сергеевны задолженность по заработной плате за период с 19.09.2006г. по 01.03.2007г. в сумме 105000 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме 14947 руб. 24 коп., компенсации за задержку заработной платы и за неиспользованный отпуск в сумме 44055 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Обязать ООО «НПФ Сервиспром» выдать Чендыриной Ирине Сергеевне справку о доходах Чендыриной Ирины Сергеевны, ФИО1 за период с ноября 2009г. по май 2010г.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «НПФ Сервиспром» госпошлину в местный доход 4680 руб. 05 коп.
Решение может быть обжаловано в Нижегородском областном суде через Дзержинский городской суд в течение 10 дней с момента принятия в окончательной форме.
Судья п/п О.Ю. Хайдукова
Ксерокопия верна:
Судья О.Ю. Хайдукова
Секретарь Ю.М. Соколова