Дело № 2-4710/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации23 декабря 2010 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Воробьевой Н.А.,
с участием истца Железнова А.С.,
при секретаре Андриановой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Железнова Алексея Сергеевича к ООО «Теплоэнерго» о взыскании заработной платы,
Установил:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Теплоэнерго» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что с 24.04.2008 года по 14.05.2010 года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 14.05.2010 года приказом № л/с от 14.05.2010 года он был уволен по собственному желанию. За июль, август 2009 года, а также за январь, февраль, март и май 2010 года ему не выплачивалась заработная плата, тем самым грубо нарушаются его права. Просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за июль, август 2009 года, а также за январь, февраль, март, май 2010 года в сумме 59704,18 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4560 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что до настоящего времени ответчик не выплатил ему заработную плату. Ответчик представил ему справку, что задолженность Общества перед ним за указанный период по заработной плате составляет 59704,18 рублей. Из-за отсутствия денежных средств претерпел нравственные страдания, связанные с необходимостью поиска денежных средств, истребования их от ответчика. Выплату заработной платы ответчик производил по условиям договора один раз в месяц до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Представитель ответчика ООО «Теплоэнерго» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом по месту государственной регистрации юридического лица, об уважительных причинах не явки суду не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил. С согласия истца суд полагает возможным дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.
По статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что на основании заявления о приеме на работу от 23.04.2008 года и трудового договора б/н от 23.04.2008 года истец был принят на работу в ООО «Теплоэнерго» на должность <данные изъяты> с окладом 4000 рублей. Работа истца в ООО «Теплоэнерго» подтверждается и записью в трудовой книжке.
14.05.2010 года истец был уволен на основании личного заявления, согласно приказу № от 14.05.2010 года, о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись. Как следует из объяснений истца, в последний день работы ему на руки была выдана трудовая книжка, но окончательный расчет по выплате задолженности по заработной плате и других причитающихся при увольнении выплат произведен не был.
Согласно справке, выданной истцу ООО «Теплоэнерго», задолженность ответчика в пользу истца составляет: июль 2009 года в сумме 11574 рублей, август 2009 года в сумме 16704 рублей, январь 2010 года в сумме 3880 рублей, февраль 2010 года в сумме 3779,21 рублей, март 2010 года в сумме 3597,01 рублей, май 2010 года в сумме 20169,96 рублей. Итого 59704,18 рублей.
Истец с указанным расчетом задолженности согласен, исковые требования не изменял. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пределах заявленных исковых требований в размере 59704,18 рублей, удовлетворив требования истца о взыскании задолженности по заработной плате.
Истец также просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4560 рублей по предложенному расчету.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд, проверив расчет истца, не соглашается с ним, поскольку расчет составлен без учета сроков выплаты заработной платы и применения ставки рефинансирования, выраженной в процентах. Из объяснений истца следует, что заработная плата работникам ответчиком выплачивалась ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отработанным, что суд принимает за сроки выплаты заработной платы, поскольку доказательств обратного в силу статьи 56 ГПК РФ ответчиком не предоставлено, и в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы не установлены. Таким образом, сроки задержки выплаты заработной платы следует исчислять с 16 числа месяца, следующего за расчетным.
За период с января 2010 года ставка рефинансирования неоднократно менялась, задолженность истцу по заработной плате не выплачена, поэтому при расчете денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит применению ставка рефинансирования на день предъявления иска, равная 7,75%. Так же при расчете денежной компенсации необходимо учитывать размер задолженности ответчика в пользу истца по справке ответчика, которую истец не оспаривает.
Суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за не своевременную выплату заработной платы на день вынесения решения суда, исходя из следующего расчета:
Заработная плата за июль 2009 года составляет 11574 рублей.
Сумма денежной компенсации за июль 2009 года 11574 руб. х 7,75%/300 х 442 дней = 1321,55 руб.
Заработная плата за август 2009 года составляет 16704 рублей.
Сумма денежной компенсации за август 2009 года 16704 руб. х 7,75%/300 х 411 дней = 1773,55руб.
Заработная плата за январь 2010 года составляет 3880 рублей.
Сумма денежной компенсации за январь 2010 года 3880 руб. х 7,75%/300 х 258 дней = 258,60 руб.
Заработная плата за февраль 2010 года составляет 3779,21 рублей.
Сумма денежной компенсации за февраль 2010 года 3779,21 руб. х 7,75%/300 х 230 = 224,54 руб.
Заработная плата за март 2010 года составляет 3597,01 рублей.
Сумма денежной компенсации за март 2010 года 3597,01 руб. х 7,75%/300 х 199 дн. = 184,92 руб.
Заработная плата за май 2010 года составляет 20169,96 рублей.
Сумма денежной компенсации за май 2010 года при обязанности выплат всех причитающихся работнику сумм в день увольнения 20169,96 руб. х 7,75%/300 х 138 дн. = 719,06 руб.
Итого 4482,22 рублей.
Суд считает, что указанную сумму в соответствии со статьей 236 ТК РФ следует взыскать с ответчика в пользу истца, удовлетворив требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы частично.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года указано, что суд вправе удовлетворить требования лица о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также требований разумности и справедливости.
Требования истца о взыскании морального вреда являются обоснованными, поскольку задержка в выплате заработной платы причинила истцу нравственные страдания, он был вынужден длительное время обращаться к ответчику с требованиями погасить долг по зарплате, был лишен возможности планировать свои расходы, требования истца не выполнены до настоящего времени. Однако заявленный размер морального вреда суд считает завышенным, и, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя и длительности не выполнения обязательств, требований разумности и справедливости, полагает возможным определить компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, в размере 2000 рублей, удовлетворив требования истца о взыскании морального вреда частично.
Поскольку истец от уплаты госпошлины освобожден, в силу ст. 103 ГПК РФ с ООО «Теплоэнерго» в соответствии с подп. 1, 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, подп.1 и подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ следует взыскать госпошлину в госдоход пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 2325,59 рублей.
Руководствуясь ст.ст.12, 55, 56,194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Железнова Алексея Сергеевича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Теплоэнерго»» в пользу Железнова Алексея Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 59704,18 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 4482,22 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Взыскать с ООО «Теплоэнерго» госпошлину в госдоход в размере 2325,59 рублей.
В остальной части иска Железнова Алексея Сергеевича к ООО «Теплоэнерго» отказать.
Ответчик вправе подать в Дзержинский городской суд заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Стороны могут обжаловать данное решение в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Дзержинский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья п\п Н.А.Воробьева
Копия верна:
Судья: Н.А.Воробьева
Секретарь: Е.А.Андрианова