Дело № 2-4738/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 декабря2010 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Воробьевой Н.А.,
при секретаре Андриановой Е.А.,
с участием истца Ветрова С.П., представителя истца адвоката Горбуновой Е.В., представителя ответчика Михайлычевой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ветрова Сергея Петровича к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по городу Дзержинску Нижегородской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
Установил:
Истец обратился с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что 26.01.2010 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях». Согласно вышеуказанному закону право на пенсию возникает у мужчин по достижении возраста 55 лет и женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (Список № 2). 23.04.2010 года истец получил ответ от ответчика, в котором в назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано. Работа в качестве <данные изъяты> с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года в Специализированном Управлении <данные изъяты> не учтен в специальный стаж истца. <данные изъяты> право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется в соответствии с п. 12 раздела XIV «Металлообработка» Списка № 2, позиция №. При этом указанный раздел распространяется только на работников, постоянно занятых на работах по обработке металла. Согласно справке из Комитета по делам архивов Нижегородской области ГУ Госархив Нижегородской области документов социально-правовой защиты граждан, имеются сведения из документов архивного фонда № ОАО <данные изъяты> в приказах по личному составу, личных карточках уволенных работников СУ <данные изъяты> треста <данные изъяты> (с мая 1994 года - <данные изъяты>), что истец переведен на должность <данные изъяты> 4 разряда в автоколонну с 19 мая 1984 года - приказ № от 15.03.1984 года, и уволен с должности <данные изъяты> с 30.10.1998 года - приказ № от 02.11.1998 года. Согласно справке из ГУ Госархив Нижегородской области документов социально-правовой защиты граждан, даны сведения о количестве отработанного времени по месяцам в днях, из которой видно, что истец ежемесячно без отрыва от производства занят на рабочем месте, кроме месяцев в году ежегодно предоставляемого отпуска. Каких-либо других документов, подтверждающих занятость истца на работах <данные изъяты>, в архиве нет. Просит признать отказ ответчика незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года в должности <данные изъяты>, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 26.01.2010 года.
В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уточнил, просил обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 02.02.2010 года.
В судебном заседании истец Ветров С.П. исковые требования поддержал, суду пояснил, что до 1984 года работал в тресте <данные изъяты> затем был переведен на должность <данные изъяты>. Когда дал согласие на перевод на данную должность, ему показывали документы, что работа в указанной должности имеет льготы для выхода на пенсию по Списку № 2. Трест <данные изъяты> занимался строительством, имел много филиалов по России, около 240 единиц строительной техники, которая базировалась в Специализированном Управлении, расположенном в городе Дзержинске, где он и работал. Ему в должности <данные изъяты> был выделен отдельный кабинет с вентиляцией, канализацией, он занимался ремонтом радиаторов, бензобаков строительных машин - автомобилей, тракторов, экскаваторов, осуществлял чистку радиаторов, их пайку при помощи паяльника и паяльной лампы кислотой, нашатырем, парами которых дышал. На ремонт привозили всю строительную технику треста. Работал <данные изъяты> один каждый день с 07 часов до 16 часов, работу в другой должности не выполнял, за вредность ему добавляли дни к отпуску, выдавали талоны на молоко, один раз в год проходил обязательную медицинскую комиссию. В 1998 году уволился. В настоящее время трест <данные изъяты> ликвидирован, и найти какие-либо документы сложно.
Представитель истца адвокат Горбунова Е.В. исковые требования поддержала, пояснила, что профессиональная направленность работы <данные изъяты> сводится к обработке медных сплавов методом слесарной обработки и пайки, чеканки, инструментами <данные изъяты> являются, в основном, паяльники. При данной работе возможны различные заболевания - отравление парами меди, цинка, свинца, солями металлов, тепловые и химические ожоги, это профессиональные заболевания, поэтому профессия <данные изъяты> была включена в Список № 2.
Представитель ответчика по доверенности Михайлычева Е.Н. исковые требования не признала, поддержала отзыв, согласно которому что 26.01.2010 года в Управление Пенсионного фонда по г. Дзержинску обратился истец с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2, который претендовал на включение периода работы в качестве <данные изъяты> в СУ <данные изъяты> В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях» право на пенсию возникает у мужчин по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В силу п. 2 статьи 27 указанного закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работ и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ. Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 «О списках производств, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», установлено, что при досрочном назначении пенсии по стрости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, подлежит применению Список № 2 производств, профессий и должностей и показателей, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10. Особенностью Списка № 1 и Списка № 2 является обособленное выделение в соответствующие разделы и подразделы различных видов производств (работ), а так же категорий работников (рабочие, руководители и специалисты), в том числе по профессиям и должностям, занятым в этих производствах (работах). Включенные в Списки № 1 и № 2 наименования профессий приведены согласно Общесоюзному классификатору профессий рабочих, должностей и служащих и тарифных разрядов, который включает профессии в соответствии с выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий (ЕТКС). Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 2 раздел «Слесарные и слесарно-сборочные работы»), утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС, предусмотрена профессия - <данные изъяты>. В характеристику работы <данные изъяты> входит: изготовление простых изделий из листового металла и труб. Резка и рубка цветных металлов по разметке. Отжиг листового металла, труб и заготовок. Травление, лужение и пайка изделия мягкими припоями. Пайка свинцом раковин на сосудах и заливка концов свинцовых труб, не предназначенных для работы под давлением. Гидравлическое и пневматическое испытание сосудов и арматуры. Лужение и пайка автогенной горелкой оловянными припоями изделий простейшей конфигурации. Согласно разделу XIV «Металлообработка» Списка № 2 право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено <данные изъяты> в соответствии с позицией 2151200а-14420 подраздела «Прочие профессии по металлообработке». В соответствии с данным подразделом право досрочного пенсионного обеспечения распространяется на работников, выполняющих работы по обработке металла на любых предприятиях и организациях. Однако досрочное назначение трудовой пенсии зависит от того, в каком структурном подразделении занят работник, следовательно, необходимо подтвердить наличие в организации подразделения (цеха, участка или отделения), работа в котором дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Вместе с тем, необходимо подтвердить и постоянную занятость работника в этом подразделении. Для назначения досрочной трудовой пенсии Ветровым С.П. были предоставлены архивные справки от 26.08.2009 года № и №, выданные на основании лицевых счетов и приказов по личному составу. Согласно представленным документам, занятость Ветрова С.П. на участке (отделении) по металлообработке не подтверждается. В распоряжении УПФР по г. Дзержинску имеются документы по СУ <данные изъяты> согласно которому, основными видами деятельности являлись строительство и ремонт дорог, реконструкция, ремонт энергетических объектов, строительство объектов производственного, социально-культурного назначения. Сведений об осуществлении работ, связанных с металлообработкой, в Уставе не имеется; перечень рабочих мест по организации, в которых перечислены наименования профессий, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение. В данных Перечнях профессия - <данные изъяты> - отсутствует. Для подтверждения льготного характера работы в качестве <данные изъяты> УПФР были запрошены документы в Центральном архиве Нижегородской области, согласно полученному ответу, документы по СУ <данные изъяты> на хранение не поступали. Считает, что оснований для зачета в специальный стаж истца периода работы по Списку № 2 с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года в качестве <данные изъяты> отсутствует. Так же в судебном заседании пояснила, что для профессии <данные изъяты> в организации должно быть создано рабочее место, и для назначения досрочной пенсии необходимо подтверждение наличия данной должности в организации. В настоящее время трест <данные изъяты> ликвидирован, Пенсионный фонд располагает минимумом документов, которые организация предоставила при ликвидации. По указанным документам из архива ни в штатном расписании, ни в перечне льготных должностей работа <данные изъяты> не указана, истец никаких документов представить не мог. Характер работы истца свидетельскими показаниями подтвержден быть не может в силу закона. Списки льготных рабочих мест до 2002 года от организаций не запрашивались, поскольку до образования Пенсионного фонда РФ это не было обязательным условием.
Выслушав стороны, свидетелей, изучив и проверив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что 26 января 2010 года истец Ветров С.П. обратился в Государственное Учреждение Пенсионный фонд РФ по городу Дзержинску Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с наличием специального стажа на работах с тяжёлыми условиями труда.
Согласно протоколу № от 22.04.2010 года заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного Учреждения Пенсионного фонда РФ по городу Дзержинску Нижегородской области истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по стрости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с не включением в специальный трудовой стаж истца период его работы в должности <данные изъяты> Специализированном Управлении <данные изъяты> с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам трудовая пенсия назначается по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В статье 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учётом которых назначается такая трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждается Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ.
В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьей 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
Согласно разделу XIV «Металлообработка» Списка № 2 право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено <данные изъяты> в соответствии с позицией 2151200а-14420 подраздела «Прочие профессии по металлообработке».
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени; при этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.
Факт работы истца в должности <данные изъяты> <данные изъяты> с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года подтверждается записью об этом в трудовой книжке.
Согласно ответу Государственного учреждения Государственного архива Нижегородской области документов социально-правовой защиты граждан, в документах архивного фонда Р-116 ОАО <данные изъяты> в приказах по личному составу, личных карточках уволенных работников <данные изъяты> имеются следующие сведения о работе истца Ветрова С.П.: переведен на должность <данные изъяты> разряда в <данные изъяты> с 19.03.1984 года, приказ № от 15.03.2004 года; присвоен <данные изъяты> с 01.08.1985 года, приказ № от 08.07.1985 года; присвоен <данные изъяты> в связи с переходом на новые тарифные ставки, приказ № от 11.02.1988 года; присвоен <данные изъяты> с 01.09.1989 года, приказ № от 04.09.1989 года; уволен с должности <данные изъяты> с 30.10.1998 года, приказ № от 02.11.1998 года.
Как усматривается из предоставленной архивной личной карточки <данные изъяты> на истца, в период с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года истец Ветров С.П. занимал должность <данные изъяты>
Кроме того, согласно ответу Государственного учреждения Государственного архива Нижегородской области документов социально-правовой защиты граждан, в документах архивного фонда № ОАО <данные изъяты> в лицевых счетах по заработной плате работников <данные изъяты> за период с марта 1984 года по декабрь 1989 года, с 1990 года по 1994 год, с 1995 года по октябрь 1998 года значится истец Ветров С.П., <данные изъяты>, с количеством отработанного времени - полный рабочий день, кроме очередных отпусков.
В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В спорный период работы истца в статье 39 КЗОТ РФ так же было указано, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации.
Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» было предусмотрено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 2 раздел «Слесарные и слесарно-сборочные работы»), утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС, предусмотрена профессия - <данные изъяты>. В характеристику работы <данные изъяты> входит: изготовление простых изделий из листового металла и труб. Резка и рубка цветных металлов по разметке. Отжиг листового металла, труб и заготовок. Травление, лужение и пайка изделия мягкими припоями. Пайка свинцом раковин на сосудах и заливка концов свинцовых труб, не предназначенных для работы под давлением. Гидравлическое и пневматическое испытание сосудов и арматуры. Лужение и пайка автогенной горелкой оловянными припоями изделий простейшей конфигурации.
Допрошенный судом в качестве свидетеля ФИО1 показал, что он работал <данные изъяты> <данные изъяты> в период с 1987 года по 2000 год. Трест осуществлял строительство электростанций по всей России, в Специализированном Управлении находилась техника для нулевого цикла строительства около 250 единиц, среди которых машины, бензовозы, бульдозеры, экскаваторы. Строительная техника работала по всей России, но на ремонт направлялась в Специализированное Управление треста. Истец на всех машинах осуществлял ремонт радиаторов, с запасными частями в те годы было плохо, у строительной техники радиаторы выходили из строя 2-3 раза в год, истец распаивал радиаторы, чистил, затем паял оловом, свинцом, с использованием серной и соляной кислоты. Относился истец в должности <данные изъяты> к автоколонне, он производил табелирование истца в должности <данные изъяты>, указанная должность была в штатном расписании Специализированного Управления. Истец работал полный рабочий день в отдельном помещении, выполняя только работу <данные изъяты>. У истца были предусмотрены дополнительные дни к отпуску, истцу за вредные условия труда была предусмотрена выдача молока. В 2001 году Специализированное Управление распалось, все документы по Управлению передавались в трест.
Допрошенный судом в качестве свидетеля ФИО2 показал, что работал с истцом в <данные изъяты> в городе Дзержинске в <данные изъяты> а после ухода истца в должности <данные изъяты>. В Управлении было около 250 единиц строительной техники, в том числе бульдозеры, экскаваторы, которую отправляли на ремонт в Управление. Истец в специальном отведенном помещении занимался ремонтом радиаторов строительной техники, которую вскрывал, чистил, паял кислотой и свинцом, дышал парами этих вредных веществ. Другой работой истец не занимался. Истец работал полный рабочий день, в связи с вредными условиями труда ежегодно проходил медицинский осмотр, сдавал анализы на содержание в организме свинца, имел дополнительные дни к отпуску. После того, как истец уволился, он стал работать <данные изъяты>, поскольку хотел выработать специальный стаж по вредности, уйти на пенсию в 55 лет, о чем его предупредили в отделе кадров организации, но не успел, организация ликвидировалась.
У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей. По своему содержанию показания свидетелей совпадают. Из содержания трудовых книжек свидетелей следует, что они в спорный период работали совместно с истцом в одном филиале треста <данные изъяты>
Довод представителя ответчика об ограничении допустимости средств доказывания в виде свидетельских показаний при определении характера работы судом не принимается.
Согласно пункту 3 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции. Например, в Списках № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 6 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», наряду с профессиями и должностями указаны условия, при которых работникам предоставляется досрочное пенсионное обеспечение: занятость на горячих участках работ, на работах с веществами определенного класса опасности, в определенных структурных подразделениях и так далее. В рассматриваемом споре, в Списке № 2 должность <данные изъяты> указана в числе прочих общих профессий по металлообработке без дополнительных условий осуществления трудовой функции, и право на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае обусловлено лишь выполнением работ по данной профессии постоянно в течение полного рабочего дня.
Таким образом, содержание записей в трудовой книжке истца о его работе по профессии <данные изъяты> в период с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года подтверждаются приказами по личному составу, личной карточки, лицевыми счетами по заработной плате, свидетельскими показаниями, из содержания которых однозначно следует, что истец работал в должности <данные изъяты>, предусмотренной Списком № 2, в указанный период в течение полного рабочего дня.
Запись в трудовой книжке истца внесена в соответствии с действующим в спорный период Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих применительно к характеристике работы истца в должности <данные изъяты>, специализирующегося на ремонте строительных машин, что нашло свое подтверждение в судебном заседании свидетельскими показаниями. Так, в спорный период работы истца были разработаны нормативы численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденные Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16 января 1987 года № 19/2-8, рекомендованные для применения во всех предприятиях, осуществляющих техническое обслуживание и текущий ремонт подвижного состава автомобильного транспорта, независимо от их ведомственной подчиненности. Согласно указанным нормативам в состав работ технического обслуживания и текущего ремонта подвижного состава автомобильного транспорта включена работа <данные изъяты>, выполняющего испытание радиатора, масляного радиатора, радиатора отопителя, топливного бака под давлением, разбору радиатора, пайку трещин и припайку заплат, заглушку трубок радиатора, отпайку и снятие боковин масляного радиатора, бачков радиатора, радиатора отопителя, горловины топливного бака и сетки фильтра.
Довод ответчика о праве истца на досрочное назначение трудовой пенсии в зависимости от подтверждения наличия в организации подразделения, работа в котором дает право на досрочное пенсионное обеспечение, судом отклоняется, поскольку данное условие применительно к праву на досрочное назначение трудовой пенсии в должности <данные изъяты> не предусмотрено. Пунктом 23 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что работники, предусмотренные в разделах «Общие профессии» Списков №№ 1 и 2, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, в каких производствах они заняты.
Ссылка ответчика на отсутствии в перечне рабочих мест по организации, в которых перечислены наименования профессий, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение, штатном расписании работы <данные изъяты> не является основанием для выводов, что истец не работал в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>
Как усматривается из Устава <данные изъяты> организация имела несколько филиалов, в том числе по месту нахождения в городе Дзержинске Нижегородской области филиал <данные изъяты> В материалы пенсионного дела из архива поступили перечень рабочих мест по организации, в которых перечислены наименования профессий, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение, филиала <данные изъяты> и штатные расписания управления ОАО <данные изъяты> Перечень рабочих мест, дающих право на досрочное назначение пенсии по СУ <данные изъяты> штатное расписание СУ <данные изъяты> устав и положение СУ <данные изъяты> в котором работал истец, как следует из ответа Центрального архива Нижегородской области и Государственного учреждения Государственного архива Нижегородской области документов социально-правовой защиты граждан, в архив не поступали.
На основании вышеизложенного, оценив доказательства, суд приходит к выводу, что на основании представленных документов и показаний свидетелей можно сделать вывод о доказанности факта занятости истца на работе с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня в период с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года, то есть более 12 лет 6 месяцев, в качестве <данные изъяты>. Данное обстоятельство является основанием для назначения досрочной пенсии по старости по Списку № 2 по достижении истцом 55 лет, то есть с 02.02.2010 года.
Таким образом, ответчика следует обязать включить истцу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года в должности <данные изъяты>, и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 02.02.2010 года. Исковые требования подлежат удовлетворению.
С ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ следует взыскать в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Ветрова Сергея Петровича удовлетворить.
Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по городу Дзержинску Нижегородской области включить Ветрову Сергею Петровичу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды с 19.03.1984 года по 30.10.1998 года в должности <данные изъяты>, и назначить Ветрову Сергею Петровичу досрочную трудовую пенсию по старости с 02.02.2010 года.
Взыскать с Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда РФ по городу Дзержинску Нижегородской области в пользу Ветрова Сергея Петровича расходы по уплате госпошлины в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Дзержинский городской суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья п.п. Н.А.Воробьева
Копия верна:
Судья Н.А.Воробьева
Секретарь: Е.А.Андрианова