Дело № 2-239/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 января 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Тихомировой С.А.,
с участием истца Ушакова В.Н.,
при секретаре Николаевой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ушакова Василия Николаевича к ООО «Теплоэнерго» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Ушаков В.Н. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что он с 01.09.2009г. был принят на работу в ООО «Теплоэнерго» на должность <данные изъяты>. С 01.01.2010г. по настоящее время ему не выплачивается заработная плата. Согласно справке о задолженности по заработной плате ежемесячный заработок истца составляет 1500 руб, но 19.06.2000г. установлен минимальный размер оплаты труда -4330 руб в месяц. До этих событий среднемесячная заработная плата составляла 15 000 руб в месяц, выдавалась один раз в месяц, не позднее 15 числа. Таким образом задолженность по заработной плате за 12 месяцев составляет 180 000 рублей. Истец просит взыскать с ООО «Теплоэнерго» в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 180 000 руб, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 11 625руб и компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб, всего 221 625 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив вышеизложенные обстоятельства, показал, что задолженность по заработной плате в сумме 180 000 рублей образовалась за период с января по декабрь 2010 года включительно, что до настоящего времени он числится в ООО «Теплоэнерго», пока не уволен, трудовая книжка также находится в организации, при приеме на работу был подписан трудовой договор, но заработная плата оговаривалась устно в сумме 15 000 руб, каких-либо доказательство тому у него не имеется, в настоящее время получить какие-либо документы из организации невозможно, поскольку она свою деятельность не ведет.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. О причинах неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил. Суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения, о чем вынесено определение и занесено в протокол судебного заседания. Истец не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Выслушав истца, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Установлено, что Ушаков В.Н. с 01.09.2009г. по настоящее время работает в ООО «Теплоэнерго» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от 01.09.2009г. (л.д. 9-11).
С января 2010 года истцу не выплачивается заработная плата. В соответствии со справкой, выданной ООО «Теплоэнерго», задолженность по заработной плате перед Ушаковым В.Н. за период с января по апрель 2010 года включительно составляет 6 000 рублей, в месяц- 1500 руб (л.д.7).
Установлено также, что по поводу невыплаты заработной платы истец обращался с заявлением в прокуратуру г. Дзержинска Нижегородской области. По результатам проверки прокурор г. Дзержинска Нижегородской области в интересах Ушакова В.Н. обратился к мировому судье судебного участка № 13 г. Дзержинска Нижегородской области с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате. На основании данного заявления мировым судьей был вынесен судебный приказ № о взыскании с ООО «Теплоэнерго» в пользу Ушакова В.Н. задолженности по заработной плате в размере 6000 рублей за период январь-апрель 2010 года. (л.д.12) Таким образом, за указанный период уже имеется вступившее в законную силу решение суда.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчиком каких-либо письменных доказательств, подтверждающих выплату заработной платы Ушакову В.Н. за период с мая по декабрь 2010 года не представлено. Вместе с тем, истцом также не представлены доказательства о размере его заработной платы в сумме 15 000 рублей. В соответствии с представленным истцом трудовым договором размер его заработной платы не указан. В соответствии с сообщением ГУ УПФ РФ по г. Дзержинску Нижегородской области на запрос суда начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за Ушакова В.Н. за отчетный период- первое полугодие 2010 года производил страхователь ООО «Теплоэнерго» в размере 1200 руб.
Единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование имеют единый объект налогообложения и налоговую базу. Их уплачивают организации, предприятия и частные предприниматели с заработной платы своих работников, а также с иных вознаграждений, положенных работникам за трудовую деятельность, в том числе за трудовую деятельность по договорам гражданско-правового характера. Различаются эти два вида обязательных выплат тем, что единый социальный налог уплачивается за счет средств работодателя, исходя из размеров выплаченной заработной платы, а страховые взносы на обязательное пенсионное страхование взимаются работодателем с доходов работников. Общий размер отчислений в ПФР, взимаемых с доходов работников на обязательное пенсионное страхование, установлен на уровне 14%.
Таким образом, исходя из представленных сведений, заработная плата истца за первое полугодие 2010 года составила 8 571,43 руб, в месяц -1 428,47 руб. Учитывая, что иных сведений о заработной плате истца суду не представлено, суд полагает необходимым определить задолженность по заработной плате, исходя из размера заработной платы истца 1500 рублей в соответствии со справкой, в связи с чем, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за период с мая по декабрь 2010 года в сумме 13 500 руб ( 1500 руб х 9 мес).
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с тем, что задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени не выплачена, общая сумма задолженности составляет 19 500 руб ( 6000 руб + 13 500 руб), суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 815 руб 33 коп, исходя из следующего расчета: за январь- с 15.02.2010г. по 13.01.2011г.- 145 руб 69 коп ( 1500 руб х 8,75%- ставка рефинансирования ЦБ РФ (Указание ЦБ РФ от 25.12.09г. №) : 300 х 333 дня); за февраль- с 15.03.2010г. по 13.01.2011г. -129 руб 63 коп (1500 руб х 8,5%- ставка рефинансирования ЦБ РФ (Указание ЦБ РФ от 19.02.2010г. №): 300 х 305 дней; за март - с 15.04.2010г. по 13.01.2011г. - 113 руб 03 коп (1500 руб х 8,25%- ставка рефинансирования ЦБ РФ (Указание ЦБ РФ от 26.03.2010г. №): 300 х 274 дня; за апрель- с 15.05.2010г. по 13.01.2011г.- 97 руб 60 коп (1500 руб х 8%- ставка рефинансирования ЦБ РФ (Указание ЦБ РФ от 29.04.2010г. №): 300 х 244 дня; за май- с 15.06.2010г. по 13.01.2011г.- 82 руб 54 коп (1500 руб х 7,75%-ставка рефинансирования ЦБ РФ (Указание ЦБ РФ от 31.05.10г. №):300 х 213 дней; за июнь- с 15.07.2010г. по 13.01.2011г. -70 руб 91 коп (1500 руб х 7,75%-ставка рефинансирования ЦБ РФ): 300 х 183 дня; за июль- с 15.08.2010г. по 13.01.2011г.- 58 руб 90 коп (1500 руб х 7,75%- ставка рефинансирования ЦБ РФ): 300 х 152 дня; за август- с 15.09.2010г. по 13.01.2011г.- 46 руб 89 коп (1500 руб х 7,75%-ставка рефинансирования ЦБ РФ): 300 х 121 день; за сентябрь- с 15.10.2010г. по 13.01.2011г.- 35 руб 26 коп (1500 руб х 7,75%- ставка рефинансирования ЦБ РФ): 300 х 91 день; за октябрь- с 15.11.2010г. по 13.01.2011г. - 23 руб 25 коп (1500 руб х 7,75%-ставка рефинансирования ЦБ РФ):300 х 60 дней; за ноябрь- с 15.12.2010г. по 13.01.2011г.- 11 руб 63 коп ( 1500 руб х 7,75%-ставка рефинансирования ЦБ РФ):300 х 30 дней.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчиком в отношении истца допущены неправомерные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы, в связи с чем, он несомненно испытывал и продолжает испытывать нравственные страдания. С учетом данных обстоятельств, степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Теплоэнерго» в пользу Ушакова В.Н. компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика также необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в сумме 4 572 руб 61 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ушакова Василия Николаевича - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Теплоэнерго» в пользу Ушакова Василия Николаевича задолженность по заработной плате в сумме 13 500 руб, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 815 руб 33 коп и компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., всего 19 315 руб 33 коп.
В остальной части иска- отказать.
Взыскать с ООО «Теплоэнерго» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4 572 руб 61 коп.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке через Дзержинский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: п\п С.А.Тихомирова
Копия верна
Судья С.А.Тихомирова
Секретарь Е.С.Николаева