Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 марта 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего федерального судьи Силониной Н.Е., при секретаре Титеевой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савельевой Е.В. к ООО «АгроПАРТНЕР» о компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Савельева Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «АгроПАРТНЕР», в котором указала, что на основании трудового договора она работала в ООО «АгроПАРТНЕР» в должности <данные изъяты> с 01.10.2010 г. по 09.03.2011 г. с окладом 7000 руб. Задолженность работодателя по заработной плате перед истцом за декабрь 2010 г. составляет 1000 рублей, кроме того, истцу не выплачена заработная плата за январь и февраль 2011 г. в размере 14000 рублей. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 15000 рублей.
Савельева Е.В. просит суд взыскать с ООО «АгроПАРТНЕР» задолженность по заработной плате в размере 15000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.
В судебном заседании Савельева Е.В. отказалась от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 15000 рублей, пояснив, что ответчик выплатил данные денежные средства, производство по делу в данной части прекращено, о чем вынесено определение суда. Исковые требования в части компенсации морального вреда в размере 15000 руб. поддержала.
Представитель ответчика адвокат Паицын К.В., действующий на основании ордера и доверенности, размер компенсации морального вреда, о взыскании которой просил истец, считал завышенным. Факт нарушения срока выплаты заработной платы не оспаривал.
Изучив материалы дела, установив юридически значимые по делу обстоятельства, исследовав и оценив представленные по делу доказательства в совокупности в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает, что исковые требования Савельевой Е.В. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от 30.09.2010г. Савельева Е.В. была принята на работу в ООО «АгроПАРТНЕР» на должность <данные изъяты> по продажам с должностным окладом 7000 руб. с 20.08.2010 г. (л.д. 8-9). 09.03.2011 г. истец была уволена из ООО «АгроПАРТНЕР» согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 7).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, а представителем ответчика не оспаривается, что в день увольнения Савельевой Е.В. не была выплачена задолженность по заработной плате за декабрь 2010 г., а также заработная плата за январь и февраль 2011 г.
При указанных обстоятельствах, суд считает, что ООО «АгроПАРТНЕР» нарушил сроки выплаты денежных сумм, причитающихся Савельевой Е.В. при увольнении.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлены требований о компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г., суд вправе удовлетворить требования лица о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также требований разумности и справедливости.
Суд, исходя из фактических обстоятельств произошедшего, личности истца, действий работодателя, количества просроченных дней, полагает возможным определить компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости в сумме 3 000 руб., находя сумму 15 000 рублей, которая заявлена истцом, завышенной.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Савельевой Е.В. к ООО «АгроПАРТНЕР» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АгроПАРТНЕР» в пользу Савельевой Е.В. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В остальной части заявленных требований отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Дзержинский городской суд Нижегородской области.
Федеральный судья п/п Н.Е. Силонина
Копия верна.
Федеральный судья Н.Е. Силонина
Секретарь Н.Н. Титеева