Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 апреля 2011 года
Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Фирсовой Е.М., при секретаре Воронцовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Дзержинска к ФГОУ СПО «Дзержинский технический колледж» о выделении рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Дзержинска обратился с указанным иском, мотивируя тем, что по поручению прокуратуры Нижегородской области прокуратуройг. Дзержинска проведена проверка соблюдения требований законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних и инвалидов.Проведённой прокуратурой г. Дзержинска проверкой выявлены нарушения законодательства, регламентирующие труд несовершеннолетних в части приёма на работу. В соответствии с отчетом ФГОУ СПО «Дзержинский технический колледж» за февраль 2011 года, на начало отчётного периода в учреждении работает 104 человека, в том числе 5 инвалидов, работников моложе 18 лет - 0; количество фактически заквотированных в отчетном периоде рабочих мест, всего - 0 ед., численность граждан, трудоустроенных в счёт квоты, всего - 0 человек, из них работников моложе 18 лет - 0 человек, инвалидов - 0 человек, количество свободных рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты - 0.То есть, при обязанности выделить (создать) для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации 1 рабочего места, фактически заквотировано - 0. Таким образом, в ФГОУ СПО «Дзержинский технический колледж» нарушены требования законодательства о занятости несовершеннолетних.
Прокурор г.Дзержинска просил изначально обязать Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Дзержинский технический колледж» выделить (создать) в счет квоты 1 рабочее место для трудоустройства работников
моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В соответствии со ст.206 ГПК РФ, установить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий.
В судебном заседании исковые требования поддержала прокурор Архипова И.В., которая уточнила исковые требования, в связи с добровольным удовлетворением требований иска ответчиком, просит удовлетворить исковые требования в части обязания Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Дзержинский технический колледж» выделить (создать) в счет квоты 1 рабочее место для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, решение при этом считать исполненным
Ответчик представитель Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Дзержинский технический колледж» по доверенности Мурзина Н.В. иск признала, пояснила, что допущенные нарушения устранены, но после обращения прокурора в суд с иском..
Третье лицо представитель ЦЗН г.Дзержинска по доверенности Шевнина Л.В. иск поддержала, подтвердила, что допущенные нарушения ответчиком устранены, но после обращения прокурора в суд с иском...
Выслушав доводы сторон, третьего лица, проверив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что по поручению прокуратуры Нижегородской области прокуратурой г. Дзержинска проведена проверка соблюдения требований законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних и инвалидов.
Проведённой прокуратурой г.Дзержинска проверкой выявлены нарушения законодательства, регламентирующие труд несовершеннолетних, в части приёма на работу.
Согласно ч.1 и ч.4 ст.4 Закона Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-3 «О квотировании рабочих мест», квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников. Перечень работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, определяются уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющим государственные полномочия в области занятости населения и защиты от безработицы, ежегодно.
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников.
В ходе проверки установлено, что, в соответствии с приказом Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 15.11.2010 № 217 «Об утверждении Перечня работодателей, которым устанавливается квота, и количества граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, на 2011 год», численность граждан, которые должны быть трудоустроены в 2011 году в ФГОУ СПО «Дзержинский технический колледж» в счет квоты составляет 3 человека с учетом работающих инвалидов и граждан моложе 18 лет, из них: 2 инвалида и 1 несовершеннолетний.
Согласно ч.2 ст.7 Закона Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-3 «О квотировании рабочих мест», работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение трех месяцев со дня принятия решения выделить (создать) рабочие места для трудоустройства граждан.
В соответствии с отчетом ФГОУ СПО «Дзержинский технический колледж» за февраль 2011 года, на начало отчётного периода в учреждении работает 104 человека, в том числе 5 инвалидов, работников моложе 18 лет - 0; количество фактически заквотированных в отчетном периоде рабочих мест, всего - 0 ед., численность граждан, трудоустроенных в счёт квоты, всего - 0 человек, из них работников моложе 18 лет - 0 человек, инвалидов - 0 человек, количество свободных рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты - 0.
То есть, при обязанности выделить (создать) для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации 1 рабочего места, фактически заквотировано - 0. Таким образом, в ФГОУ СПО «Дзержинский технический колледж» были нарушены требования законодательства о занятости несовершеннолетних.
При указанных обстоятельствах суд полагает возможным обязать Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Дзержинский технический колледж» выделить в счет квоты 1 рабочее место для трудоустройства работников
моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
В связи с фактическим удовлетворением исковых требований, решение суда следует считать исполненным.
Руководствуясь ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Дзержинский технический колледж» выделить в счет квоты 1 рабочее место для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Решение суда считать исполненным.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд в течение 10 дней.
Судья: п/п Фирсова Е.М.
Копия верна:
Судья:
Секретарь: