Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 апреля 2011 года
Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего Федерального судьи Фирсовой Е.М., при секретаре Воронцовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Дзержинска к МУЗ «Городская больница № 7» о выделении рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Дзержинска обратился с указанным иском, мотивируя тем, что по поручению прокуратуры Нижегородской области прокуратуройг. Дзержинска проведена проверка соблюдения требований законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних и инвалидов.В результате проверки выявлены нарушения законодательства, регламентирующего труд несовершеннолетних, в части приёма на работу.В соответствии с отчетом МУЗ «Городская больница № 7» за февраль 2011 года, на начало отчётного периода в учреждении работает 157 человек, в том числе 6 инвалидов, работников моложе 18 лет - 0; количество фактически заквотированных в отчетном периоде рабочих мест, всего - 0 ед., численность граждан, трудоустроенных в счёт квоты, всего - 0 человек, из них работников моложе 18 лет - 0 человек, инвалидов - 0 человек, количество свободных рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты - 0. То есть, при обязанности выделить (создать) для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации 2 рабочих места, фактически заквотировано - 0. Таким образом, в МУЗ «Городская больница № 7» нарушены требования законодательства о занятости несовершеннолетних.
Прокурор г.Дзержинска просил изначально обязать МУЗ «Городская больница № 7» выделить (создать) в счет квоты 2 рабочих места для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В соответствии со ст.206 ГПК РФ, просит установить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий.
В судебном заседании исковые требования поддержала прокурор Архипова И.В., которая уточнила исковые требования, в связи с добровольным удовлетворением требований иска ответчиком, просит удовлетворить исковые требования в части обязания МУЗ «Городская больница № 7» выделить (создать) в счет квоты 2 рабочих места для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, решение при этом считать исполненным
Ответчик представитель МУЗ «Городская больница № 7» <данные изъяты> Лисин В.В. иск признал, пояснил, что допущенные нарушения устранены, просит учесть ошибку отдела кадров.
Третье лицо представитель ЦЗН г.Дзержинска по доверенности Шевнина Л.В. иск поддержала.
Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что по поручению прокуратуры Нижегородской области прокуратурой г. Дзержинска проведена проверка соблюдения требований законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних и инвалидов.
В соответствии со статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Проведённой прокуратурой г.Дзержинска проверкой выявлены нарушения законодательства, регламентирующие труд несовершеннолетних, в части приёма на работу.
Согласно ч.1 и ч.4 ст.4 Закона Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-3 «О квотировании рабочих мест», квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников. Перечень работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, определяются уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющим государственные полномочия в области занятости населения и защиты от безработицы, ежегодно в соответствии с частью 1 статьи 4.
В ходе проверки установлено, что, в соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», организациям*, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников.
В соответствии с приказом Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 15.11.2010 № 217 «Об утверждении Перечняработодателей, которым устанавливается квота, и количества граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, на 2011 год», численность граждан, которые должны быть трудоустроены в 2011 году в МУЗ «Городская больница № 7» в счет квоты составляет 5 человек с учетом работающих инвалидов и граждан моложе 18 лет, из них: 3 инвалида и 2 несовершеннолетних.
Согласно ч.2 ст.7 Закона Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-3 «О квотировании рабочих мест», работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение трех месяцев со дня принятия решения, указанного в части 4 статьи 4, выделить (создать) рабочие места для трудоустройства граждан.
В соответствии с отчетом МУЗ «Городская больница № 7» за февраль 2011 года, на начало отчётного периода в учреждении работает 157 человек, в том числе 6 инвалидов, работников моложе 18 лет - 0; количество фактически заквотированных в отчетном периоде рабочих мест, всего - 0 ед., численность граждан, трудоустроенных в счёт квоты, всего - 0 человек, из них работников моложе 18 лет - 0 человек, инвалидов - 0 человек, количество свободных рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты - 0.
То есть, при обязанности выделить (создать) для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации 2 рабочих места, фактически заквотировано - 0.
Таким образом, в МУЗ «Городская больница № 7» нарушены требования законодательства о занятости несовершеннолетних.
В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В данном случае прокурор г. Дзержинска обращается в суд в защиту прав и законных интересов именно неопределенного круга лиц, поскольку определить конкретные лица, чьи права подлежат судебной защите, не представляется возможным.
При указанных обстоятельствах суд полагает возможным обязать МУЗ «Городская больница № 7» выделить (создать) в счет квоты 2 рабочих места для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей- сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
В связи с фактическим удовлетворением исковых требований, решение суда считать исполненным.
Руководствуясь ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать МУЗ «Городская больница № 7» выделить (создать) в счет квоты 2 рабочих места для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Решение суда считать исполненным.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд в течение 10 дней.
Федеральный судья: п/п Фирсова Е.М.
Копия верна:
Судья:
Секретарь: