Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 мая 2011 года
Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Фирсовой Е.М., при секретаре Воронцовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Дзержинска к ОАО «Дзержинское Оргстекло» о выделении (создании) рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Дзержинска обратился с указанным иском, мотивируя тем, что по заданию прокуратуры Нижегородской области прокуратурой г. Дзержинска проведена проверка соблюдения требований законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних и инвалидов. В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 15.11.2010 № 217 «Об утверждении Перечня работодателей, которым устанавливается квота, и количества граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, на 2011 год», численность граждан, которые должны быть трудоустроены в 2011 году в ОАО «Дзержинское Оргстекло» в счет квоты составляет 51 человек с учетом работающих инвалидов и граждан моложе 18 лет, из них: 34 инвалида и 17 граждан моложе 18 лет.В соответствии с отчетом ОАО «ДОС» за январь-февраль 2011 года, количество фактически заквотированных в отчетном периоде рабочих мест - 0 ед., численность граждан работающих в счет квоты - 7 человек (инвалиды), количество свободных рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты - 0. То есть, из 34 рабочих места, которые должны были быть выделены (созданы) для трудоустройства инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, а также 17 рабочих мест, которые должны были быть выделены (созданы) для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, фактически заквотировано - 0. Таким образом, ОАО «ДОС» были нарушены указанные выше положения законодательства о занятости населения и социальной защите инвалидов. Просит обязать ОАО «Дзержинское Оргстекло» выделить (создать) в счет квоты 34 рабочих места для трудоустройства инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, а также 17 рабочих мест для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. В соответствии со ст.206 ГПК РФ, установить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий 1 месяц.
В судебном заседании исковые требования подержала Жаровская И.А.
Ответчик представитель ОАО «Дзержинское Оргстекло» в суд не явился, представил отзыв, в котором исковые требования признает, просит предоставить срок для исполнения решения не менее 3-х месяцев. Просит рассмотреть дело в свое отсутствие, что суд полагает возможным с учетом мнения прокурора Жаровской И.А.
Третье лицо представитель Центра занятости населения г.Дзержинска по доверенности Шевнина Л.В. требования поддержала, не возражает установить ответчику срок для производства указанных мероприятий не более чем на месяц, поскольку о нарушении ответчику было известно в ноябре 2010 года, однако действий по устранению нарушений до суда не предпринято.
Выслушав истца, представителя третьего лица, проверив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Проведённой прокуратурой г. Дзержинска проверкой выявлены нарушения законодательства, регламентирующие труд несовершеннолетних и инвалидов, в части приёма на работу.
Согласно ч.1 и ч.4 ст.4 Закона Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-3 «О квотировании рабочих мест», квота устанавливается работодателям, численность работников у которых составляет более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников. Перечень работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, определяются уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющим государственные полномочия в области занятости населения и защиты от безработицы, ежегодно в соответствии с частью 1 статьи 4.
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников.
Согласно ч.2 ст.7 Закона Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-3 «О квотировании рабочих мест», работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение трех месяцев со дня принятия решения, указанного в части 4 статьи 4, выделить (создать) рабочие места для трудоустройства граждан.
Судом установлено, что по заданию прокуратуры Нижегородской области прокуратурой г. Дзержинска проведена проверка соблюдения требований законодательства о трудоустройстве несовершеннолетних и инвалидов. В ходе проверки установлено, что, в соответствии с приказом Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 15.11.2010 № 217 «Об утверждении Перечня работодателей, которым устанавливается квота, и количества граждан, трудоустраиваемых в счет квоты, на 2011 год», численность граждан, которые должны быть трудоустроены в 2011 году в ОАО «Дзержинское Оргстекло» в счет квоты составляет 51 человек с учетом работающих инвалидов и граждан моложе 18 лет, из них: 34 инвалида и 17 граждан моложе 18 лет.В соответствии с отчетом ОАО «Дзержинское Оргстекло» за январь-февраль 2011 года, количество фактически заквотированных в отчетном периоде рабочих мест - 0 ед., численность граждан работающих в счет квоты - 7 человек (инвалиды), количество свободных рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты - 0. То есть, из 34 рабочих места, которые должны были быть выделены (созданы) для трудоустройства инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, а также 17 рабочих мест, которые должны были быть выделены (созданы) для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, фактически заквотировано - 0. Таким образом, ОАО «ДОС» были нарушены указанные выше положения законодательства о занятости населения и социальной защите инвалидов.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных требований. Судом принимается признание иска ответчиком - ОАО «Дзержинское Оргстекло».
При этом суд полагает, возможным установить ОАО «Дзержинское Оргстекло» срок для устранения недостатков 1 месяц
Руководствуясь ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ОАО «Дзержинское Оргстекло» выделить (создать) в счет квоты 34 рабочих места для трудоустройства инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, а также 17 рабочих мест для трудоустройства работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Установить ОАО «Дзержинское Оргстекло» срок для совершения указанных действий 1 месяц.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского облсуда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: п/п Фирсова Е.М.
Копия верна:
Судья:
Секретарь: