ДЕЛО №                                                                               г. Дзержинск

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2011 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области

в составе председательствующего федерального судьи Ратниковой Г.В.,

при секретаре Александровой Е.А.,

с участием прокурора Спирина С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Дзержинска в интересах Абрамовой А.А. к ООО «Лидер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, истребовании экземпляра трудового договора,

                                                        УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Дзержинска обратился в суд в интересах Абрамовой А.А. с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что 24.05.2010 г. между Абрамовой А.А. и ООО «Лидер» был заключен трудовой договор №, на основании которого она была принята ответчиком на работу <данные изъяты>. 27.04.2011 г. Абрамова была уволена, при этом начисленная ей компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3251, 93 руб. выплачена не была. Таким образом, перед Абрамовой А.А. у ООО «Лидер» имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3251,93 руб. Прокурор просит взыскать с ООО «Лидер» в пользу Абрамовой А.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3251,93 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а также обязать ООО «Лидер» передать Абрамовой А.А. ее экземпляр трудового договора от 24.05.2010 г. №.

В судебном заседании прокурор на иске настаивает.

Абрамова А.А. в судебное заседание не явилась о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, представила суду заявление, в котором на иске настаивает, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, что суд находит возможным.

Представитель ООО «Лидер» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Суд полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

27.04.2011 г. при увольнении Абрамовой А.А. ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно имеющемуся в материалах дела расчету, Абрамовой А.А. причитается компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3251,93 руб.

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение данного правила ООО «Лидер» экземпляр трудового договора Абрамовой А.А. не передало, что подтверждается экземпляром трудового договора ООО «Лидер», на котором отсутствует подпись Абрамовой А.А. о получении такого экземпляра.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком нарушено право Абрамовой А.А. на получение при увольнении денежной компенсации за неиспользованный отпуск, то требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным. С учетом степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Лидер» в пользу Абрамовой А.А. компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

            Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора г. Дзержинска, заявленные в интересах Абрамовой А.А. к ООО «Лидер» являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.67, 127, 140, 237 ТК РФ, ст.ст.12, 45, 56, 57,103, 198, 233 ГПК РФ, суд

Иск Прокурора г. Дзержинска, заявленный в интересах Абрамовой А.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лидер» в пользу Абрамовой А.А. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3251,93 руб.

Обязать ООО «Лидер» передать Абрамовой А.А. ее экземпляр трудового договора от 24.05.2010 №.

Взыскать с ООО «Лидер» в пользу Абрамовой А.А. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ООО «Лидер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение суда может быть отменено Дзержинским городским судом по заявлению ответчика, поданному в течение 7 дней со дня получения им копии решения, либо обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда через Дзержинский городской суд в течение 10 дней по истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья:                       п/п               Г.В. Ратникова

Копия верна.

Федеральный судья:                                             

Секретарь: