Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2010 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Свешниковой М.В., при секретаре Пяшиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоцеркович М.К. к ООО Торговый дом «ДзержинскЭксопртРыба» о взыскании заработной платы и компенсации при увольнении,

у с т а н о в и л :

Белоцеркович МК обратилась с указанным иском, мотивируя тем, что она с 11 марта 2009 года работала в должности <данные изъяты> ООО ТД ДзержинскЭкспортРыба (Решение единственного учредителя № от 11.03.2009г.). При увольнении 12.09.2010г. ей не выплатили заработную плату за август 2010 года и компенсацию за не использованный отпуск, что составляет 23 341,48руб. (Двадцать три тысячи триста сорок один рубль 48коп.) На основании ст.140 ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника». Задолженность существует и по настоящее время. Белоцеркович МК неоднократно созванивалась с <данные изъяты> ФИО1 и ответчик постоянно обещал добровольно выплатить задолженность. Белоцеркович МК считает, что ей обязаны выплатить компенсацию, которая выплачивается при увольнении <данные изъяты> из-за смены собственника. На основании ст.181 ТК РФ: в случае увольнения <данные изъяты> в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанному руководителю компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника. В ее случае, Белоцеркович МК была уволена на основании Протокола <данные изъяты> от 12.09.2010г. при смене собственника. Ее компенсация составляет 48000,00руб. (Сорок восемь тысяч рублей).

Белоцеркович МК просит взыскать с ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба» заработную плату за август 2010г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23 341,48 руб. (Двадцать три тысячи триста сорок один рубль 48 коп.), компенсацию при увольнении <данные изъяты> в размере 48 000,00руб. (Сорок восемь
тысяч рублей), расходы на представителя в суде 5 000,00руб. (Пять тысяч рублей).

Представитель истца Белоцеркович МК - Рысаева ЮС по доверенности исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба» исковые требования признает частично в размере долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 23 341 руб., в остальной части исковые требования не признает.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснила, что она знает Рысаеву ЮС, вместе работали. Белоцеркович МК живет в <адрес>, в связи с чем выдала ей доверенность на получение зарплаты. Она неоднократно звонила ответчику, приезжала, но слышала только обещания о выплате зарплаты. Последнее обещание было в начале марта. Городские телефоны у ответчика отключены.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснила, что она работала в ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба», Белоцеркович МК была <данные изъяты>. Собранием выбрали <данные изъяты> ФИО1 Заявление Белоцеркович МК на увольнение не писала. Учредители сказали, что будет новый <данные изъяты>, что Белоцеркович МК уволят, о чем ее нужно предупредить. В сентябре Белоцеркович МК была уже в <адрес>. Слышала, что Белоцеркович МК писала заявление на увольнение, но его не видела. Белоцеркович МК уволили на основании протокола, где указано, что Белоцеркович МК увольняется по собственному желанию. У нее такого заявления не было, поэтому указано, что Белоцеркович МК уволена на основании протокола. Она взяла за основу досрочное прекращение полномочий, что также подтверждено протоколом, предупреждение она подписывала и отправляла.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснила, что она знает Рысаеву ЮС, вместе работали на ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба», она работала с 04.10.2010 г. Она принимала документы от Рысаевой ЮС, на Белоцеркович МК документов не было, ни приказа, на заявления она не видела.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что она работала в ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба», знает Рысаеву ЮС, Белоцеркович МК была <данные изъяты>. Заявления на увольнение не было, на основании протокола собрания сделан расчет заработной платы. Если есть заявление, то ей его передают с приказом. Она рассчитывала зарплату вместе с компенсацией. Говорила ФИО1, что нужно начислить Белоцеркович МК три оклада, но ФИО1 запретил. Белоцеркович МК уволилась по освобождению от должности, ей нужно начислить три оклада.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что она знает Рысаеву ЮС, вместе работали на ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба», видела Белоцеркович МК, которая принимала ее на работу. Она знала, что Белоцеркович МК увольняется, заявление и приказ об увольнении не видела. Если увольняют по решению учредителей, то должны были издать приказ о начислении трех окладов в счет компенсации. Начисления делала ФИО5, на каком основании она не знает. В протоколе ясно написано, что увольнение по собственному желанию. Почему Белоцеркович МК не произвели все выплаты, она не знает. Приходила ФИО2 с доверенностью, просила выплатить деньги. Белоцеркович МК начисленные деньги не получила. ФИО6 произвела начисления позже, когда Белоцеркович МК в городе уже не было, только в октябре Белоцеркович МК начислили компенсацию в размере трех окладов. Папилина ранее в кадрах не работала, но она говорила, что передачи документов не было, по уволенным ей ничего не передавали, акта передачи документов не было.

Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, проверив материалы дела, суд пришел к следующему

В соответствии с ч.2 ст. 135 ТК: системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 80 ТК РФ - … В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника произвести с ним окончательный расчет.

В силу ст. 136 ТК РФ - При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Белоцеркович МК с 11 марта 2009 года работала в должности <данные изъяты> ООО ТД ДзержинскЭкспортРыба (Решение единственного учредителя № от 11.03.2009г.). Согласно записи в трудовой книжки, Белоцеркович М.К. была уволена в связи с досрочным прекращением трудового договора по п.2 ст. 278 ТК РФ. При увольнении 12.09.2010г. ей не выплатили заработную плату за август 2010 года и компенсацию за не использованный отпуск, что составляет 23 341,48руб. (Двадцать три тысячи триста сорок один рубль 48коп.) Задолженность существует и по настоящее время. Белоцеркович МК также считает, что ей обязаны выплатить компенсацию, которая выплачивается при увольнении <данные изъяты> из-за смены собственника. На основании ст.181 ТК РФ: в случае увольнения <данные изъяты> в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанному <данные изъяты> компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

Белоцеркович МК просит взыскать с ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба» заработную плату за август 2010г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 23 341,48 руб. (Двадцать три тысячи триста сорок один рубль 48 коп.), компенсацию при увольнении <данные изъяты> в размере 48 000,00руб. (Сорок восемь
тысяч рублей), расходы на представителя в суде 5 000,00руб. (Пять

Задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск подлежат взысканию с ответчика, который данную задолженность не оспаривает.

Что касается требований истицы о взыскании с ответчика компенсации в размере 3 средних месячных заработков, то данные исковые требования суд также полагает подлежащими удовлетворению, поскольку согласно записи в трудовой книжке, которая никем не оспорена и не признана недействительной, Белоцеркович М.К. была уволена из ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба» по п.2 ст. 278 ТК РФ, при увольнении по которой действующим законодательством предусматривается выплата такой компенсации. Доказательств того, что Белоцеркович М.К. была уволена по иному основание, а именно: по собственному желанию, суду не представлено. Судом установлено, что заявления об увольнении по собственному желанию от Белоцеркович М.К. никто не видел, ни в отделе кадров, ни в бухгалтерии, о чем пояснили допрошенные в качестве свидетелей работники предприятия, как работающее в настоящее время, так и бывшие, не доверять показаниям которых у суда не имеется. Представителем ответчика суду также не представлено вышеуказанное заявление. В материалах дела имеется предупреждение, направленное Белоцеркович М.В. инспектором отдела кадров по заданию руководства, о чем пояснила свидетель ФИО3, о предстоящем увольнении в связи со сменой собственника организации. Также в материалах дела имеется копия протокола внеочередного собрания участников ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба» от 12.09.2010г., согласно первого пункта повестки предложено «в связи с заявлением об увольнении по собственному желанию одобрить досрочное прекращение полномочий <данные изъяты> ООО ТД «ДЭР» Белоцеркович М.К.», но не уволить по собственному желанию. Все вышеизложенное свидетельствует о том, что Белоцеркович М.К. была уволена по п.2 ст. 278 ТК РФ, при увольнении по которой ст. 279 ТК РФ предусмотрена выплата компенсации в размере 3 месячных заработков, а потому в ее пользу подлежит взысканию с ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба» компенсация в размере 48000 рублей (16000 х 3).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.12, 56, 100, 198 ГПК РФ, ст. ст. 136, 278, 279 ТК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Белоцеркович М.К. удовлетворить.

Взыскать с ООО ТД «ДзержинскЭкспортРыба» в пользу Белоцеркович М.К. сумму невыплаченной заработной платы за август месяц 2010г. и денежную компенсацию за отпуск - 23 341 руб. 48 коп., в счет компенсации при увольнении - 48 000 рублей, судебные расходы - 5 000 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского облсуда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Дзержинский городской суд.

Судья                                                        п/п                                                     М.В. Свешникова

Копия верна. Судья -                                       Секретарь -