Решение по иску Прокурора г. Дзержинска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО `НОВОЕ ДЕЛО` об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда (не вступило в законную силу)



Дело №                                                                                    

       РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2011 года

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Фирсовой Е.М., при секретаре Воронцовой Е.В., с участием прокурора Жаровской И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Дзержинска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «НОВОЕ ДЕЛО» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

                                                       УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Дзержинска обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что прокуратурой г. Дзержинска была проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «НОВОЕ ДЕЛО», находящегося по адресу: <адрес>. Как установлено в ходе прокурорской проверки, ООО «НОВОЕ ДЕЛО» было создано 04.10.2006 г., на 24.05.2011 г. имеет 8 рабочих мест, однако до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Данное исковое заявление предъявлено прокурором в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приема на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации, является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Прокурор просит обязать ООО «НОВОЕ ДЕЛО» провести аттестацию 8 рабочих мест по условиям труда, установить ответчику срок для совершения указанных действий.

В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика - <данные изъяты> ООО «НОВОЕ ДЕЛО» Терентьев А.А. исковые требования признал в полном объеме. Согласен, что в соответствии с законом обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, однако для этого им потребуется один месяц.

Выслушав доводы прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22. ТК РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 11 ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 №569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п. 7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Судом установлено, что ООО «НОВОЕ ДЕЛО» было создано 04.10.2006 года. Основным видом деятельности указанного юридического лица является деятельность ресторанов и кафе.

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом организации от 30.12.2010 г., в штате предприятия имеется 8 рабочих мест и 14,5 штатных единиц. Установлено, что администрацией ООО «НОВОЕ ДЕЛО» в лице <данные изъяты> Терентьева А.А. не обеспечивается безопасность условий труда, а именно: с момента создания ООО «НОВОЕ ДЕЛО» и до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда в указанной организации не проводилась.

Учитывая изложенное, суд находит исковое требование прокурора г. Дзержинска обоснованным и подлежащим удовлетворению.

С учетом мнения сторон суд считает возможным установить срок для совершения вышеуказанных действий - 1 месяца.

Руководствуясь ст.ст. 22, 213, 209 ТК РФ ст.ст. 12, 56, 198, 173 ГПК РФ, суд

                                                           РЕШИЛ:

Исковое требование Прокурора г. Дзержинска, удовлетворить.

Обязать ООО «НОВОЕ ДЕЛО» в месячный срок с момента вступления данного решения суда в силу провести аттестацию 8 рабочих мест по условиям труда.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда - в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:                                 п/п                            Фирсова Е.М.

Копия верна:

Судья:

Секретарь: