Дело №                                                                                    г. Дзержинск

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области

в составе председательствующего федерального судьи Ратниковой Г.В.,

с участием прокурора Жаровской И.А.,

при секретаре Александровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Дзержинска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Токио-Д» об обязании аттестации рабочих мест,

                                                       УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Дзержинска обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что прокуратурой г. Дзержинска была проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «Токио-Д», находящегося по адресу: Адрес1. Как установлено в ходе прокурорской проверки, ООО «Токио-Д» было создано 21.10.2010 г., на 23.06.2011 г. имеет 14 рабочих мест, однако до настоящего времени в ООО «Токио-Д» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Данное исковое заявление предъявлено прокурором в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приема на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем, круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации, является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Прокурор просит обязать ООО «Токио-Д» провести аттестацию 14 рабочих мест по условиям труда, установить ответчику срок для совершения указанных действий.

В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика ООО «Токио-Д» Шилин А.Ю.в судебном заседании исковые требования признал. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика понятны и разъяснены

Выслушав прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22. ТК РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 11 ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п. 7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Судом установлено, что ООО «Токио-Д» было создано 21.10.2010 г. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом организации от 01.06.2011г., в штате предприятия имеется 14 рабочих мест и 37 штатных единиц. Установлено, что администрацией ООО «Токио-Д» в лице <данные изъяты> Шилина А.Ю. не обеспечивается безопасность условий труда, а именно: с момента создания ООО «Токио-Д» и до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда в указанной организации не проводилась.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, так как это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 198, ГПК РФ, суд

                                                           РЕШИЛ:

Исковое требование Прокурора г. Дзержинска, удовлетворить.

Обязать ООО «Токио-Д» в срок до 01.10.2011 г. провести аттестацию 14 рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда путем подачи кассационной жалобы в Дзержинский городской суд.

Федеральный судья:                       п/п               Г.В. Ратникова

Копия верна.

Федеральный судья:                                             

Секретарь: