Дело № ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11 июля 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Хайдуковой О.Ю., при секретаре Пушковой В.Е., с участием прокурора Жаровской И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Дзержинска к ООО «СТК Стиль» в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Дзержинска обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что прокуратурой г. Дзержинска была проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «СТК Стиль», находящегося по адресу: Адрес1. Как установлено в ходе прокурорской проверки, ООО «СТК Стиль» было создано 18.05.2005 г., на 14.06.2011 г. имеет 10 рабочих мест, однако, до настоящего времени в ООО «СТК Стиль» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Данное исковое заявление предъявлено прокурором в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приема на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем, круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации, является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Прокурор просит обязать ООО «СТК Стиль» провести аттестацию 10 рабочих мест по условиям труда, установить ответчику срок для совершения указанных действий. В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просит устранить допущенные нарушения в месячный срок с момента вступления данного решения суда в силу. Представитель ответчика ООО «СТК Стиль» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен надлежащим образом, причины неявки не известны, суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав стороны, изучив материалы дела и оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства, социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охрана здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 №569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п. 7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Судом установлено, что ООО «СТК Стиль» было создано 18.05.2011 г. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц <данные изъяты> Согласно штатному расписанию, утвержденному директором, в штате предприятия имеются 10рабочих мест. Установлено, что администрацией ООО «СТК Стиль» не обеспечивается безопасность условий труда. С момента создания ООО «СТК Стиль» и до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. С учетом того, что отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья, суд находит исковое требование прокурора г. Дзержинска обоснованным и подлежащими удовлетворению. Прокурор г. Дзержинска просит установить месячный срок для проведения аттестации рабочих мест, однако представитель ООО «СТК Стиль» просит установить трехмесячный срок для устранения допущенных недостатков, в связи с тем, что ООО «СТК Стиль» необходимо заключить договор со специализированной организацией для проведения аттестации рабочих мест. В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом. Учитывая, что ответчику необходимо произвести организационные мероприятия по проведению аттестации рабочих мест: заключить договор со специализированной организацией для проведения аттестации рабочих мест, суд считает возможным установить ООО «СТК Стиль» трехмесячный срок с момента вступления данного решения суда в силу для проведения аттестации 10 рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика также необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в сумме 4000 рублей. Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое требование Прокурора г. Дзержинска, удовлетворить. Обязать ООО «СТК Стиль» в трехмесячный срок с момента вступления данного решения суда в законную силу провести аттестацию 10 рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ООО «СТК Стиль» госпошлину в местный бюджет в сумме 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Нижегородском областном суде через Дзержинский городской суд в течение десяти дней с момента принятия в окончательной форме через Дзержинский городской суд. Судья Хайдукова О.Ю. Ксерокопия верна Судья Секретарь