З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 августа 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Бочаровой Е.П.,

при секретаре Трусовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красавина А.А. к Филиалу «ПМК-5» ООО «Волготрансгазстроймонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

                                                У С Т А Н О В И Л:

Красавин А.А. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что он работал <данные изъяты> В указанной организации он работал с 27.02.1996 года. Его заработная плата составляла в среднем 20 000 рублей.

В период с февраля по март 2011 года произошло образование задолженности по заработной плате, которая составляет:

февраль 2011 года 7 510 рублей.

март 2011 года 10 710 рублей.

апрель 2011 года 11 650 рублей.

май 2011 года 9 100,80 рублей.
Итого: 38 970, 80 рублей.

Он неоднократно обращался к руководству с требованием о выплате, под разными предлогами ему давали отказ в устной форме "денег нет", "звоните".

06.06.2011 г., он был уволен по собственному желанию. Однако даже при увольнении обязанность Ответчиком по выплате задолженности по заработной плате не была исполнена. Задолженность не выплачена до сих пор.

За этот период времени, а именно с февраля 2011 года и по настоящее время он не имеет средств к существованию, по вине Ответчика влез в долги и не могу по ним расплатиться, находится в стрессовом состоянии, стал нервным, появилась бессонница, ему очень обидно за то, что так поступили. Кроме того, он в данное время нашёл подходящую работу, однако выехать на новое место работы не может, так как не имеет денежных средств. Справку о задолженности Ответчик в выдаче отказывает, что также ущемляет его права на взыскание. В связи с чем просит взыскать с Ответчика - Филиал "ПМК-5" ООО "Волготрансгазстроймонтаж" задолженность по заработной плате за период с февраля 2011 года по май 2011 года в сумме 38 970,80 рублей. Взыскать с Ответчика - Филиал "ПМК-5" ООО "Волготрансгазстроймонтаж" компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01 февраля 2011года по 01 августа 2011 года в сумме 1861,80 рублей, согласно прилагаемому расчёту. Взыскать с Ответчика причиненный моральный вред в размере 20 000 рублей. Взыскать с Ответчика понесённые судебные расходы в сумме 2000 рублей, которые будут подтверждены документально.

В судебном заседании Красавин А.А. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом,о чем имеется почтовое уведомление (л.д.17). О причинах неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.

Суд полагает возможным, с учетом мнения истца, рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения.

Выслушав истца, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 2 ГПК РФ «Задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду».

В соответствии со ст. 22 ТК РФ «Работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…».

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 237 ТК РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

На основании ст. 392 ТК РФ «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что истец работал <данные изъяты> с 27.02.1996 года по 6.06.2011,согласно записи в трудовой книжке (л.д. 10-11).

В период с февраля по март 2011 года возникла задолженность по заработной плате, которая,согласно представленного истцом расчета, составляет:

февраль 2011 года 7 510 рублей.

март 2011 года 10 710 рублей.

апрель 2011 года 11 650 рублей.

май 2011 года 9 100,80 рублей.
Итого: 38 970, 80 рублей.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком каких-либо письменных доказательств, подтверждающих выплату заработной платы Красавину А.А. за период с февраля по март 2011не представлено. Таким образом, с ООО «Теплоэнерго» в пользу истца подлежит взысканию указанная задолженность по заработной в размере 38970,80 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени не выплачена, общая сумма задолженности составляет 38970,80руб. суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1861,80 руб., исходя из расчета,представленного истцом: 38970,80 х 7,75% : 300 = 10,06 за день просрочки. За период с 1.02.11 по 27.02.11 - 10,06 х 27 = 271,62 руб. 38970,80 руб. х 8% : 300 = 10,39 руб. за день просрочки. За период с 28.02.11 по 2.05.11 (64 дня) 10,39 х 64 = 665,10 руб. 38970,80 руб. Х 8,25% : 300 = 10,71 руб. за день просрочки. За период с 3.05.11 по 1.08.11 (91 день) 10,71 руб. х 91 = 975,22 руб.

Данный расчет судом проверен, является верным, оснований к удовлетворению данных требований, исходя из фактических обстоятельств дела, у суда не имеется.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 41 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от 4.11.1950 г. - Суд, в случае необходимости, присуждает справедливую компенсацию потерпевшей стороне.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ «Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда».

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 10 «НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА» от 20.12.94 г. размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Поскольку ответчиком в отношении истца допущены неправомерные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы длительное время, в связи с чем, он несомненно испытывал и продолжает испытывать нравственные страдания. С учетом данных обстоятельств, степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Красавина А.А компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., находя данный размер компенсации разумным.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению судебные расходы за составление искового заявления в размере 2000 руб., поскольку они непосредственно связаны с рассмотрением дела и подтверждены документально (л.д.18).

В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика также необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в сумме 1624,98 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,55- 56,67, 192-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Красавина А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Филиала «ПМК-5» ООО «Волготрансгазстроймонтаж» в пользу Красавина А.А. задолженность по заработной плате за период с февраля по май 2011 г. включительно в сумме 38970,80 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1861,80 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. и судебные расходы в сумме 2000 руб.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с Филиала «ПМК-5» ООО «Волготрансгазстроймонтаж» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1624,98 руб.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке через Дзержинский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:п.п.                                                           Е.П.Бочарова

Копия верна:Судья:                                                  Е.П.Бочарова.

Секретарь:                                                                   Л.А.Трусова.