Дело №                 

Р Е Ш Е Н И Е

03 августа 2011 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Свешниковой М.В., при секретаре Пяшиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гарьяновой Т.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Дзержинску Нижегородской области о перерасчете размера трудовой пенсии,

у с т а н о в и л :

Истец Гарьянова ТА обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что 20.12.2004 г. ей была назначена трудовая пенсия по старости, с назначением минимального размера пенсии, поскольку Гарьянова ТА не смогла предоставить справки о заработной плате и премиях с места работы, указанного в трудовой книжке. 09.10.2007 г. Гарьянова ТА обратилась в УПФ РФ с заявлением о перерасчете пенсии с учетом подтверждения сведений о выплаченных суммах премий по партийному билету. 24.10.2007 г. в перерасчете трудовой пенсии по партийному билету Гарьяновой ТА отказано. Истец не согласна с решением УПФ РФ, поскольку для расчета пенсии учитывается среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд.

Гарьянова ТА просит произвести с 09.10.2007 г. перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом заработной платы и премий, указанных в партийном билете.

Представитель ГУ УПФ РФ исковые требования не признала.

Заслушав объяснения сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. ст. 59-61, 67 ГПК РФ, изучив материалы пенсионного дела, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что 20.12.2004 г. Гарьяновой ТА была назначена трудовая пенсия по старости, с назначением минимального размера пенсии, поскольку Гарьянова ТА не смогла предоставить справки о заработной плате и премиях с места работы, указанного в трудовой книжке. 09.10.2007 г. Гарьянова ТА обратилась в УПФ РФ с заявлением о перерасчете пенсии с учетом подтверждения сведений о выплаченных суммах премий по партийному билету. 24.10.2007 г. в перерасчете трудовой пенсии по партийному билету Гарьяновой ТА отказано. Истец не согласна с решением УПФ РФ, поскольку для расчета пенсии учитывается среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд.

Гарьянова ТА просит произвести с 09.10.2007 г. перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом заработной платы и премий, указанных в партийном билете.

В судебном заседании установлено, что 20.12.2004 г. Гарьяновой ТА была назначена пенсия по старости в соответствии с ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Размер пенсии определен по нормам ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ исходя из продолжительности общего трудового стажа на 01.01.2002г., отношения заработков и суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР с 01.01.2002г.

Согласно п.7 ст. 30 указанного Закона расчетный размер пенсии не может быть менее 660 рублей.

Продолжительность трудового стажа Гарьяновой Т.А. составляет 27 лет 6 месяцев 11 дней, отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в стране за 1985г. -1990г. составляет 0,522 (при максимальном значении 1,2). Расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002г. определен из размера 660руб. 00 коп.

Согласно п.2 ст. 30 Закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000"2001гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых работодателями либо государственными органами.

Согласно п.26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного совместным постановлением Минтруда России № 16 и Пенсионного фонда РФ № 189 па от 27.02.2002г., среднемесячный заработок застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

При     заполнении     справок о     зарплате     предприятиями, учреждениями, организациями должны соблюдаться следующие правила справки о зарплате должны иметь основание выдачи, номер и дату выдачи, должны быть подписаны руководителем и главным (старшим) бухгалтером с приложением печати и штампа предприятия, учреждения или организации. Без подписи бухгалтера денежные и расчетные документы считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

В силу ст. 25 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, несет как само предприятие, так и его должностные лица.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В случае утраты работодателем первичных документов о заработке и при отсутствии сведений о среднемесячном заработке за другие периоды трудовой деятельности подтверждением среднемесячного заработка могут являться косвенные документы (например, партийный билет).

При назначении трудовой пенсии Гарьяновой Т.А. была учтена архивная справка № от 31.03.2005г. о заработной плате за период с 01.01.1985г. - 1190г., выданная <данные изъяты>, в которой указано, что в архиве имеются сведения только о заработной плате. Справкой о премиях за указанный период архив не располагает.

Истец предоставила справку о заработной плате за период работы в <данные изъяты> и отсутствуют только сведения о суммах премий, но в данном случае партийный билет не может быть подтверждением сумм среднемесячного заработка за 1985-1990гг.

Согласно п. 2.5. Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учёте, утв. Минфином СССР 29.07.83 г. № 105, первичные документы для придания им юридической силы должны иметь обязательные реквизиты, среди которых наименование должностей лиц, ответственных за совершение операции и правильность её оформления, личные подписи и их расшифровка. Данное требование установлено и ст.9 Федерального закона «О бухгалтерском учёте» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.Иного порядка подтверждения среднемесячного заработка для исчисления пенсии (в том числе на основании свидетельских показаний и косвенных документов) законодательством не предусмотрено.

На основании изложенного, суд полагает, что размер пенсии определен верно, в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства, а представленный партийный билет не может служить основанием для пересмотра назначенной пенсии, тем более, что при сравнении данных архивной справки и данных партийного билета истицы выявлены несоответствия, а именно: в мае 1986г. зарплата истицы без премии согласно архивной справки - 121,51 рубля, согласно данным партбилета - с премией она составила 115 рублей, в июне 1986г. заработная плата истицы без премии составляла 258,08 рубля, согласно записи в партбилете - с премией она составляла 115 рублей, в марте 1987г. по справке - 119,11 рубля, в партбилете - 115 рублей, в июне 1987г. зарплата - 178,23 рубля, - в партбилете - 115 рублей, в марте 1988г. по справке - 123,74 руб., в партбилете - 115 рублей, в апреле по справке - 129,44 рубля, в партбилете - 127 рублей, июле 1988г. по справке - 143,64 рубля (л.д.7), в партбилете - 115 рублей (л.д. 18), в январе 1989г. по справке - 126,17 рубля, в партбилете - 115 рублей, в марте 1990г. по справке зарплата - 142,33 рубля, в партбилете - 135 рублей, в июне зарплата без премии - 253,37 рубля, в партбилете с премией - 135 рублей, в ноябре по справке - 164,35 рубля, в партбилете - 135 рублей. По утверждению истицы в справке указан ее заработок без премии, а в партбилете - с учетом премии, однако, из приведенного выше следует, что данные в справке и данные в партбилете не соответствуют ее утверждению, поскольку по 11 позициям заработная плата, по утверждению истицы - без премии, выше, чем зарплата с премией. Поскольку архивная справка выдана на основании лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы, а записи в партбилете бухгалтером не заверены, УПФ РФ по г.Дзержинску правомерно была принята для расчета размера пенсии именно архивная справка. Партийный же билет в данном случае при наличии архивной справки, при выявленных несоответствиях, не может являться относимым и допустимым доказательством по делу. Доводы истицы о том, что данные о ее заработной плате в партбилете заверены секретарем, а потому могут быть приняты судом во внимание, суд находит несостоятельными, поскольку секретарь не является руководителем или бухгалтером предприятия, а потому не имеет полномочий на заверение денежных документов, он расписывается только в получении членских взносов.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Гарьяновой Т.А. к УПФ РФ по г.Дзержинску о перерасчете размера трудовой пенсии, исходя из данных о ее зарплате в партбилете, удовлетворению не подлежащими ввиду их необоснованности

На основании вышеизложенного,

руководствуясь ст. ст. 12,57,198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В иске Гарьяновой Т.А. к ГУ УПФ РФ по г. Дзержинску о перерасчете размера трудовой пенсии - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Дзержинский городской суд.

Председательствующий судья                            п/п                            Свешникова М.В.

Копия верна. Судья -                                       Секретарь -