Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 6 сентября 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Бочаровой Е.П., при секретаре Трусовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козонина А.В. к ООО «Теплоэнерго» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы У С Т А Н О В И Л: Козонин А.В. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что он с 01.09.2009г. был принят на работу <данные изъяты>. С 01.01.2010г. по настоящее время ему не выплачивается заработная плата. В связи с этим он обратился в <данные изъяты> с заявлением о невыплате заработной платы. <данные изъяты> по данному факту была проведена проверка и направлено заявление о вынесении судебного приказа. В период работы в должности <данные изъяты> нареканий в его адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало. Согласно справки о задолженности по заработной плате ежемесячный заработок истца составляет 1922 руб., но 19.06.2000г. установлен минимальный размер оплаты труда - 4330 руб. в месяц. До этих событий среднемесячная заработная плата составляла 15 000 руб. в месяц, выдавалась один раз в месяц, не позднее 15 числа. Таким образом, задолженность по заработной плате за 12 месяцев составляет 180 000 рублей. Истец просит взыскать с ООО «Теплоэнерго» в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 180 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 11 625руб и компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб., всего 221 625 руб. Козонин А.В. в судебное заседание не явился, передал телефонограмму, где исковые требования поддерживает, просит дело рассмотреть в его отсутствие, что суд считает возможным. Представитель ответчика ООО «Теплоэнерго» <данные изъяты> Мисливец А.В. в судебном заседании иск признал частично, пояснил, что задолженность заработной платы перед истцом составляет 30163,59 руб., пени за несвоевременную выплату заработной платы составляет 2788,97 руб. Данные суммы представитель ответчика признает. Суд принимает частичное признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит закону, правам и охраняемым законом интересам других лиц. Выслушав представителя ответчика, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему. В соответствии со ст. 2 ГПК РФ «Задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду». В соответствии со ст. 22 ТК РФ «Работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…». В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 237 ТК РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба». Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Судом установлено, что Козонин А.В. с 01.09.2009г. по 16.03.2011 г. работал <данные изъяты> на основании трудового договора от 01.09.2009г. (л.д. 8-10). На основании приказа № от 16.03.2011 г. Козонин А.В. был уволен согласно ст.80 ТК (собственное желание) (л.д.94). Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с января 2010 года истцу не выплачивалась заработная плата. В соответствии со справкой, выданной ООО «Теплоэнерго», задолженность по заработной плате перед Козониным А.В. за период с января по апрель 2010 года включительно составляет 7688 рублей, в месяц- 1922 руб. (л.д.7). Установлено также, что по поводу невыплаты заработной платы истец обращался с заявлением в <данные изъяты>. По результатам проверки <данные изъяты> в интересах Козонина А.В. обратился к мировому судье судебного участка № 13 г. Дзержинска Нижегородской области с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате (л.д.22). На основании данного заявления мировым судьей 1 декабря 2010 был вынесен судебный приказ № о взыскании с ООО «Теплоэнерго» в пользу Козонина А.В. задолженности по заработной плате в размере 7688 рублей за период январь-апрель 2010 года. (л.д.58) Таким образом, за указанный период уже имеется вступившее в законную силу решение суда. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Истцом не представлены доказательства о размере его заработной платы в сумме 15 000 рублей. В соответствии с представленным истцом трудовым договором размер его заработной платы не указан. Запрошенные судом данные из <данные изъяты> не подтверждают размер заработной платы 15000 руб. в месяц. Представителем ответчика в ходе судебного разбирательства представлены копии табелей учета рабочего времени за период с февраля 2010 г. по февраль 2011 г., приказ о приеме на работу, в соответствии с которыми заработная плата истца составляет 2000 руб. (л.д.73, 108-120). Ответчиком представлен расчет задолженности по заработной плате, однако в данном расчете допущена арифметическая ошибка. Задолженность по заработной плате истца за период с января 2010 г. по март 2011 г. с учетом удержаний составляет 30351,52 руб. (1922 руб. х 14 + 1000 руб. + 2443,62 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск) Поскольку иных сведений о заработной плате истца суду не представлено, суд полагает возможным при взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2010г. по март 2011 г. руководствоваться именно этой суммой. Таким образом, с ООО «Теплоэнерго» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 30351,62 руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с тем, что задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени не выплачена, общая сумма задолженности составляет 30351,62 руб. суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2788,97 руб., исходя из представленного ответчиком расчета. Данный расчет судом проверен и является верным. Таким образом, общая сумма задолженности с учетом компенсации составляет 33140,59 руб. В соответствии со ст. 41 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от 4.11.1950 г. - Суд, в случае необходимости, присуждает справедливую компенсацию потерпевшей стороне. Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ «Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда». В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 10 «НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА» от 20.12.94 г. размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. Поскольку ответчиком в отношении истца допущены неправомерные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы, в связи с чем, он несомненно испытывал и продолжает испытывать нравственные страдания. С учетом данных обстоятельств, степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Теплоэнерго» в пользу Козонина А.В. компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб. В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика также необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в сумме 1394,22 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,55- 56,60, 67, 192-198, ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Козонина А.В. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Теплоэнерго» в пользу Козонина А.В. задолженность по заработной плате в сумме 33140,59 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб. В остальной части иска - отказать. Взыскать с ООО «Теплоэнерго» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1394,22 руб. Решение суда может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течении десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы в Дзержинский городской суд. Судья:п.п. Е.П.Бочарова Копия верна: Судья: Е.П.Бочарова. Секретарь: Л.А.Трусова.