Именем Российской Федерации

     19 сентября 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Бочаровой Е.П., при секретаре Трусовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саушкиной Т.В. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску, Нижегородской области о включении периодов работы в специальный стаж, о назначении досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Саушкина Т.В. обратилась в суд к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску, Нижегородской области о включении периодов работы в специальный стаж, о назначении досрочной трудовой пенсии, ссылаясь на то, что 25.02.2011г она обратилась в УПФ по г.Дзержинску с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по списку №. 30 марта 2011г истец получила официальный отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Периоды ее работы с 01.08.1982 года по 26.02.2001 года продолжительностью 18 лет 6 мес. 25 дней в качестве <данные изъяты> в ОАО «<данные изъяты>» не были зачтены в специальный стаж, т.к. отсутствуют документы, подтверждающие ее занятость на работе в течении полного трудового дня с <данные изъяты>. Считает отказ необоснованным по следующим основаниям :

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17. 12.2001 года « О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет Стаж работы истицы в тяжелых условиях труда составляет 18 лет 6 мес. 25 дней.

В соответствии со Списком №, раздел № « Общие профессии» поз.№ правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются <данные изъяты>, занятые на работах с применением <данные изъяты>.

С 01.08.1982 года по 26.02.2001 года истец работала <данные изъяты> в ОАО «<данные изъяты>» с <данные изъяты>, в состав которых входят <данные изъяты>. На ее рабочем месте постоянно стоял <данные изъяты> запах <данные изъяты>, была повышенная запыленность. За работу во вредных условиях труда истице предоставляли № дополнительных дня к отпуску, выдавали бесплатно талоны на молоко. Подтвердить условия труда могут свидетели, с которыми она работала в одной бригаде: ФИО1, ФИО2. Истец просит включить в ее трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по Списку № время работы <данные изъяты> в ОАО «<данные изъяты>» с 01.08.1982 г по 26.02.2001 г. Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда по гор. Дзержинску Нижегородской области назначить ей досрочную трудовую пенсию с 28.02.2011 года.

В судебном заседании истец Саушкина Т.В. и ее представитель по доверенности Прохина Л.А. поддержали исковые требования в полном объеме. Прохина Л.А. пояснила, что 25.02.11 г. истица обратилась в суд с заявлением в УПФ по г.Дзержинску о назначении досрочной трудовой пенсии по Спику № 30.03.11 г. она получила отказ, в ее стаж не зачислен период работы <данные изъяты> в ОАО «<данные изъяты>» с 01.08.82 г. по 26.02.01 г., продолжительностью 18 лет 6 месяцев 25 дней, поскольку данный стаж не подтвержден документами. Саушкина в указанный период работала с <данные изъяты>, в составл которых входили <данные изъяты> В своей работе она использовала спецсредства, ей выдавалось молоко, прибалялись № дополнительных дня к отпуску. Документы, подтверждающие характер ее работы в архиве ОАО «<данные изъяты>» не сохранились. Имеются сертификаты, подтверждающие, что <данные изъяты>, с которыми работала истица, вредные.

Представители ответчика по доверенностям- Михайлычева Е.М. и Лебедева Ю.Ю. в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, пояснив, что в соответствии с п/п. «2» п.1 ст.27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в РФ» право на назначение пенсии по достижении возраста 50 лет имеют женщины, если они не менее 10 лет трудились на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют общий трудовой стаж 20 лет. В соответствии со Списком №, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. №, (раздел № «Общие профессии») право на досрочное назначение пенсии имеют <данные изъяты>, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже № класса опасности.

В силу п.2 ст. 27 указанного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работ и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. № «О списках производств, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», установлено, что при досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, подлежит применению Список № производств, профессий и должностей и показателей, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда - Список № производств, профессий и должностей и показателей, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №.

Особенностью списков № и № является обособленное выделение в соответствующие разделы и подразделы различных видов производств (работ), а также категории работников (рабочие, руководители и специалисты) в том числе, по профессиям и должностям, занятых в этих производствах (работах).

Установленные в Списках № и № технологические связи между профессией, должностью, трудовыми функциями и видом производства образуют основания, позволяющие в целом судить о соответствии фактической работы требованиям Списков № и №.

Согласно п.23200000-13450 раздела «Общие профессии» Списка №, досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено <данные изъяты>, занятым на работах с применением вредных веществ не ниже № класса опасности.

Пунктом 1 статьи 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в основание своих требований и возражений. Соответственно, обязанность представить доказательства характера выполняемой работы - фактической занятости в течение полного рабочего дня в качестве <данные изъяты> с применением веществ не ниже № класса опасности лежит на истце.

Личная карточка и личное дело - документы, содержащие личные данные о работнике, его приеме, перемещениях в цехе и увольнении. Данные документы не содержат сведений о характере выполняемой работы. Следовательно, и не могут быть предметом рассмотрения в суде, как документы, подтверждающие льготный характер выполняемой работы Саушкиной Т.В. в качестве <данные изъяты>.

Архивная справка, также не содержит тех сведений, которые необходимы для подтверждения характера условий труда по Списку №.

Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда от 27.02.2002 г. № 16/19па "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" определен Перечень необходимых документов.

Названный Перечень - процессуально важный нормативный правовой акт, поскольку документы являются основной формой удостоверения юридических фактов для целей пенсионного обеспечения, доказательства права на пенсию.

Пунктом 5 Перечня установлено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона от 17.12.2001, в дополнение к документам, предусмотренным в п.1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001).

Таким документом является справка, уточняющая характер работ, выданная компетентными органами (должностными лицами), должна содержать достоверные сведения, основания выдачи, и удостоверена подписью уполномоченного должностного лица и печатью органа, их выдавшего. Сведения, содержащиеся в документе, в полном объеме, исчерпывающе должны отражать информацию о факте, который они подтверждают.

Считает, что доказательств характера выполняемой работы - фактической занятости в течение полного рабочего дня в качестве <данные изъяты> с применением веществ не ниже № класса опасности Саушкиной Т.В. не представлено.

Кроме того, по запросу УПФР по г. Дзержинску в «<данные изъяты>» получена справка с перечнем документов, поступивших на хранение от ОАО «<данные изъяты>». Однако документов, подтверждающих какие именно <данные изъяты> использовали <данные изъяты>, и к какому классу опасности они относятся, на хранении в <данные изъяты> не имеется.

Также пояснили, что согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173"ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, данной правовой нормой (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Федеральный закон от 24.07.2009г. № 213-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) РФ в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», установивший указанное ограничение, вступил в силу с 1 января 2010 г.

Статья 60 ГПК Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании изложенного при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы.

Гражданское судопроизводство ведется в соответствии с федеральными законами, действующими во время рассмотрения гражданского дела либо совершения отдельных процессуальных действий (ч. 3 ст. 1 ГПК).

Поэтому после 1 января 2010 г. при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и определении круга допустимых средств доказывания для определения характера работ суду следует руководствоваться положениями, содержащимися в п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ).

Следовательно, показания свидетелей о занятости Саушкиной Т.В. в качестве <данные изъяты> ОАО «<данные изъяты>» в данном случае не должны быть приняты во внимание судом, т.к. являются не допустимыми доказательствами.

В силу п.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Истец (Саушкина Т.В.) не привлекалась к участию в делах по искам опрошенных свидетелей о назначении пенсии, в связи с этим считают, что данный довод нельзя принять во внимание. Кроме того, все решения суда по данным делам были основаны только на показаниях свидетелей, документального подтверждения их занятости нет.

Таким образом, указанные судебные решения в изложенной ситуации не могут являться доказательством по делу Саушкиной Т.В. о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку №.

Кроме того, назначение пенсии кому-либо, даже бывшим работникам этой же организации, также не является подтверждением выполнения работы, предусмотренной Списком № в течение полного рабочего дня Саушкиной Т.В., и не может служить основанием для назначения пенсии истцу. Право на пенсию определяется индивидуально, с учётом индивидуального подтверждения занятости на работах с вредными условиями труда.

В соответствии с изложенным, право на льготное пенсионное обеспечение у Саушкиной Т.В. как у <данные изъяты> ОАО «<данные изъяты>» отсутствует.

Свидетель ФИО3 суду пояснила, что истицу знает, они вместе работали на <данные изъяты>. Работала с 1977 г. На пенсию она ушла по Спику № четыре года назад по решению суда. Они работали с <данные изъяты>. Работали в <данные изъяты>, иногда работали в противогазах. Работали также и на больших объектах - <данные изъяты>. Всегда работали с <данные изъяты>. Им платили премию 40%, добавляли № дня к отпуску, выдавали молоко и мыло. Работали они полный рабочий день. Когда она устраивалась на работу, им ничего не говорили про <данные изъяты>, они не знали, что могли уйти на пенсию по Списку « №. С Саушкиной они вместе работали 17 лет.

Свидетель ФИО4 суду пояснила, что Саушкину знает, они вместе работали на <данные изъяты> с 1980 г. по 2000 г. На пенсию она ушла в 2003 г. по решению суда. Когда она устраивалась на <данные изъяты>, им говорили, что у них 2сетка, обеспечивали молоком, платили премию 40%, добавляли № дня к отпуску. Работали на больших объектах - в <данные изъяты>. Работали всегда с <данные изъяты> полный рабочий день. Бригада <данные изъяты> и бригада <данные изъяты> были отдельно, у <данные изъяты> была больше премия.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, заслушав свидетелей, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. ст. 59 - 61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ «каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».

В соответствии с п/п «2» п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет…».

В силу п.2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» «Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации».

В соответствии со Списком №. утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. №. (раздел № «Общие профессии») право на досрочное назначение пенсии имеют <данные изъяты>, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже № класса опасности.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. №537 при досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым во вредных условиях труда применяются Списки № и №, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91г. №.

11.07.2002г. Постановлением Правительства РФ №516 были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее именуются -Правила).

18.07.2002г. Постановлением Правительства РФ № установлены Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается пенсия в соответствии со ст.27 ФЗ от 17.12.01г. №173-ФЗ.

Решением комиссии по назначению пенсий от 30.03.2011 г. истцу в назначении пенсии было отказано. Отказывая истцу в назначении пенсии, ответчик не включил в специальный стаж период ее работы в качестве <данные изъяты> с 01.08.1982г. по 26.22.2001г. в ОАО «<данные изъяты>», поскольку отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах с веществами не ниже № класса опасности.

Суд считает, что вышеуказанный период работы истицы в качестве <данные изъяты> в ОАО «<данные изъяты>» не подлежит включению в ее специальный стаж, в силу следующего.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом допрошены в качестве свидетелей ФИО3 и ФИО4,а при предыдущем рассмотрении дела также свидетели ФИО1 и ФИО2, которые в спорные периоды работали с истицей в одной бригаде в должности <данные изъяты>, и которым по решениям суда была назначена досрочная трудовая пенсия.

Как пояснили в суде указанные свидетели, они работали <данные изъяты> в одной бригаде с истицей. Бригада выполняла <данные изъяты> работы, в основном работали на <данные изъяты>, в работе использовали <данные изъяты>, работали в спецодежде и респираторах, за работу им предоставляли льготы в виде дополнительного отпуска и талонов на молоко, производили доплату в размере 40% оклада.

К материалам дела приобщены копии решений Дзержинского городского суда о назначении указанным свидетелям досрочной трудовой пенсии и копия решения суда о назначении пенсии ФИО1,которая опрашивалась в качестве свидетеля при предыдущем рассмотрении дела(л.д.21-22,105-110).

Истица просит принять во внимание указанные доказательства, полагая, что они подтверждают факт работы ее в тяжелых условиях труда в спорные периоды.

В силу п.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно ст.71 ГПК РФ письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом. К письменным доказательствам относятся приговоры и решения суда, иные судебные постановления, протоколы совершения процессуальных действий, протоколы судебных заседаний, приложения к протоколам совершения процессуальных действий (схемы, карты, планы, чертежи).

Вместе с тем,согласно в соответствии, со ст. 60 ГПК РФ, регламентирующей допустимость доказательств, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

            Истица не привлекалась к участию в вышеуказанных делах о назначении пенсии, в связи с чем суд не может принять ее доводы во внимание.

Согласно п.3 ст. 13 Федерального закона № 1732 от 17.12.2001 года (в редакции от 27.12.2009 года) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, для подтверждения характера работы установлены любые средства доказывания, за исключением свидетельских показаний. Кроме того, ссылка истца на решение суда о назначении пенсии ФИО4 является необоснованной, поскольку,как видно из решения суда, она отказалась от исковых требований в части включения в ее специальный стаж работы <данные изъяты> на ОАО «<данные изъяты>»,в еестаж в качестве <данные изъяты> был включен период работы на <данные изъяты>(л.д.109-110).

Списками №, утвержденными Постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956г. № разделом № «Строительство зданий и сооружений» поименованы <данные изъяты> при работе с <данные изъяты>.

В Списке № раздел XXX III «Общие профессии» поименованы <данные изъяты>, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже №-го класса опасности.

ГОСТом 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», содержащим перечень и предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, установлены четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные -1 класс, вещества высокоопасные-2 класс, вещества умеренно опасные-3 класс и вещества малоопасные-4 класс.

Сертификаты качетсва на <данные изъяты> (л.д.80-85), представленные истцом не имеют правового значения при рассмотрения настоящего гражданского дела, поскольку использовались на <данные изъяты>.

Согласно п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

В силу ст.13 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 и 11 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном законом порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета подтверждаются сведениями такого учета.

Судом установлено, что <данные изъяты> ПО «<данные изъяты>» в настоящее время ликвидировано, ОАО «<данные изъяты>» его правопреемником не является,по запросу суда на представление списочного состава бригады и извлечения из Списков по предприятию зща спорный период времени были переданы ОАО»<данные изъяты>» в <данные изъяты>.

В материалы дела представлена <данные изъяты> справка, подтверждающая работу истицы в спорные периоды в должности <данные изъяты>, где указано, что журналы извлечений из Списков № и № профессий, должностей, цехов, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по <данные изъяты> ОАО «<данные изъяты>» на хранение в архив не поступали.

Из пояснений представителя ответчика следует, что по запросу ответчика из <данные изъяты> получена информация о том, что журналы льготного стажа по ОАО «<данные изъяты>» в архив переданы не в полном объеме, таковых журналов по <данные изъяты> не имеется.

Из сообщения <данные изъяты> от 29.08.11г. следует, журналы извлечений из Списка 1,2 профессий, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение <данные изъяты>а также списочный состав бригады,где работала истица, на хранение в МУ «<данные изъяты>» не поступали (л.д.97).

В личной карточке истицы, копия которой представлена в материалы дела, сведений о ее работе с веществами не ниже №-его класса опасности и занятости в течение полного рабочего дня на таких работах, не содержится (л.д.20).

Кроме того, согласно извлечений из Списков по <данные изъяты>,подлинники которых обозрены судом в ходе судебных заседаний, представленных представителем ответчика, цех либо участок - <данные изъяты>согласно записей в трудовой книжке истца) в которых работала истица в спорные периоды времени, в них не поименован.Как видно из данных извлечений правом на назначение досрочной трудовой пенсии пользовались <данные изъяты>, при этом по выборке по Списку №.Истец в данном подразделении завода никогда не работала и просит назначить ей пенсию по Списку №.

Таким образом, письменных подтверждений занятости истцы полный рабочий день на работах с применением вредных веществ не ниже № класса опасности, судом не добыто и сторонами не представлено.

Предоставление молочных талонов, индивидуальных средств защиты, дополнительного отпуска и дополнительная оплата труда является правом работодателя и не может являться основанием для включения спорных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Доказательства, подтверждающие работу Саушкиной Т.В. в спорный период с веществами не ниже № класса опасности, в материалах дела отсутствуют, поэтому оснований для удовлетворения требований Саушкиной Т.В. о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода ее работы в качестве <данные изъяты> в ОАО «<данные изъяты>», не имеется.

Руководствуясь ст.39 Конституции РФ, ст. ст.12, 55, 56, 57,60,61,71, 192- 198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Саушкиной Т.В. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску, Нижегородской области о включении периодов работы в специальный стаж, о назначении досрочной трудовой пенсии - отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение десяти дней со дня принятия путем подачи кассационной жалобы в Дзержинский городской суд.

Федеральный судья:п.п.               Е.П.Бочарова

Копия верна:

Федеральный судья:                                                            Е.П.Бочарова.

Секретарь:                                                                             Л.А.Трусова.