Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 20 сентября 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Тихомировой С.А., при секретаре Николаевой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белякова Д.В. к ООО «Теплоэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Истец Беляков Д.В. обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что он работал <данные изъяты> в ООО «Теплоэнерго» с 1997г. С 01.05.2009г. по настоящее время ему не выплачивается заработная плата. В период с 01.05.2009г. по 31.12.2009г. задолженность по заработной плате составляет 722 921,54 руб. В связи с непредоставлением бухгалтерской отчетности за 2010 год, касающейся выплаты начисленной заработной платы (расчетные листки, ведомости и др.), среднемесячный заработок за 2010 год исчислен истцом самостоятельно в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №, и составляет 98 412,025 руб. в месяц. Исходя из средней заработной платы за 2009г., задолженность ответчика перед истцом за 2010г. составляет 1 027 422 руб. За 2011г. задолженность составляет 171 237 руб. Истец просит взыскать с ООО «Теплоэнерго» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 1 921 580,54 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15.06.2009г. по 28.02.2011г. в размере 162 070,10 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15000 руб. В последующем истец увеличил исковые требования, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.05.2009г. по 14.03.2011г. в размере 1 962 328 руб 54 коп; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15.06.2009г. по 30.08.2011г. в размере 259 347 руб 10 коп; компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб и судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб. В судебном заседании истец и его представитель Бабик Ю.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Истец пояснил, что просит не принимать в качестве доказательства по делу табели учета рабочего времени, поскольку есть неустранимые сомнения в их достоверности, на всех копиях табелей учета рабочего времени с июля 2010 года по декабрь 2010 года представлены только подписи <данные изъяты> ФИО1 и <данные изъяты> Мисливца А.В., однако отсутствуют подписи лиц, ответственных за ведение табеля в ООО «Теплоэнерго» за указанный период. Считает, что представленные суду копии платежных ведомостей и расчетного кассового ордера составлены в нарушении правил, установленных Госкомстатом России, в них отсутствуют подписи лиц, производящих выплату, лиц, проверивших документ, дата проверки, итоговой суммы, выплаченной по ведомости, отсутствуют паспортные данные истца. На основании представленных ведомостей истцу выдавалась заработная плата за предыдущее время работы, а не за те периоды, которые указаны в ведомостях. Истец также считает, что суду не представлены документы, обосновывающие уменьшение заработной платы истца более чем в три раза с января 2010г. по сравнению с декабрем 2009г. Представитель ответчика- <данные изъяты> ООО «Теплоэнерго» Мисливец А.В., действующий на основании решения Арбитражного суда Нижегородской области от 19.05.2011г., в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в его отсутствие. В предыдущем судебном заседании представитель ответчика исковые требования признал частично в соответствии с представленным им расчетом, пояснил, что Беляков Д.В. частично получал заработную плату по платежным ведомостям, с 27.01.2011г. начисление заработной платы истцу не должно производиться, поскольку с этого момента он был отстранен от должности <данные изъяты> ООО «Теплоэнерго». Представитель ответчика- Чистякова Т.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала ранее высказанную позицию <данные изъяты> ООО «Теплоэнерго». Выслушав стороны, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему. Установлено, что Беляков Д.В. с 1997 года работал в ООО «Теплоэнерго» в должности <данные изъяты> (л.д.67). 14.03.2011г. истец был уволен в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению численности работников организации на основании приказа № от 11.01.2011г. (л.д.130). В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что с 01.05.2009г. истцу заработная плата в полном объеме не выплачивалась, в день увольнения и по настоящее время заработная плата истцу не выплачена, что ответчиком не оспаривается. Проверив расчет задолженности по заработной плате, представленные сторонами, суд приходит к следующему. Как следует из расчета, представленного истцом, задолженность по заработной плате за период с 01.05.2009г. по 14.03.2011г. составляет 1 962 328 руб 54 коп (л.д.151-152). В соответствии с расчетом, представленным ответчиком, задолженность за указанный период составляет 313 298 руб 32 коп (л.д.158). Данные расчеты судом не могут быть положены в основу решения, поскольку они противоречат имеющемуся в материалах дела расчету задолженности, составленного <данные изъяты> ООО «Теплоэнерго» ФИО1, исполняющей обязанности <данные изъяты> ООО «Теплоэнерго», от 18.05.2011г. (л.д.57), который соответствует представленным в материалах дела справке о доходах физического лица за 2009г (л.д.10), выпискам из расчетно-платежной ведомости (л.д.69-74), табелям учета рабочего времени (л.д.131-143), платежным ведомостям и расходному кассовому ордеру (л.д.161-172), оснований не доверять которым у суда не имеется. Судом также установлено, что истцу был установлен оклад с 01.08.2007г. в размере 23 000 руб (л.д.68). Как следует из представленных суду выписок из расчетно-платежных ведомостей заработная плата истцу начислялась в соответствии с Положениями об оплате труда, о премировании, о порядке выплаты ежемесячного вознаграждения за выслугу лет (л.д.117-121), она складывалась из оклада, вознаграждения за выслугу и премии. В соответствии с Положением о премировании - Приложение № к Приказу № от 16.01.2006г. работники премируются по результатам работы организации на основании приказа директора (л.д.119); в соответствии с Положением о порядке выплаты ежемесячного вознаграждения за выслугу лет - Приложение № к Приказу № от 16.01.2006г. ежемесячное вознаграждение не выплачивается за время отпусков, временной нетрудоспособности, за неполный рабочий месяц (л.д.120-121). Таким образом, задолженность истца за период с 01.05.2009г. по 14.03.2011г. составляет: 2009 год: Итого: 586 921,55 руб. 2010 год: Итого: 166 997,53 руб. 2011 год: Итого: 48 206,09 руб. Общая сумма задолженности по заработной плате истца за указанный период составляет 802 125,17 руб. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Также при увольнении истцу должны были быть выплачены компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 13 577,47 руб и выходное пособие в сумме 28 487,37 руб и 25 897,61 руб, исходя из следующего расчета:156 680,53 руб (заработная плата за 12 месяцев) : 174,25 (количество календарных дней отпуска) х 15,1дн (период неиспользованного отпуска)= 13 577,47 руб- компенсация за неиспользованный отпуск; 156 680,53 руб :121 х 22= 28 487,37 руб; 156 680,53 руб : 121 х 20= 25 897,61 руб- выходное пособие за апрель и май 2011 года соответственно. Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате истца составляет 870 087,62 руб, которая до настоящего времени истцу не выплачена, в связи с чем исковые требования истца обоснованы и подлежат частичному удовлетворению, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в сумме 870 087,62 руб. Доводы истца о том, что имеются неустранимые сомнения в достоверности табелей учета рабочего времени, суд находит несостоятельными, поскольку представленные табели учета рабочего времени составлены в отношении всех работников ответчика, в них отражены данные о фактически отработанном времени, оснований не доверять данным документам у суда не имеется. Также несостоятельны доводы истца о том, что не представлены документы, обосновывающие уменьшение заработной платы истца, поскольку заработная плата истцу начислялась в соответствии с Положением об оплате труда, при этом оклад истца не уменьшался. Не соглашается суд и с доводами истца о том, что заработная плата получена им по представленным ведомостям за предыдущее время, поскольку в указанных ведомостях указаны периоды, за которые была выплачена заработная плата, а ее получение истцом не оспаривается. Доводы ответчика о том, что заработная плата истцу не должна начисляться с 27.01.2011г., то есть с момента его отстранения от должности исполняющего обязанности руководителя, суд находит несостоятельными, поскольку истец был уволен 14.03.2011г. в связи с сокращением численности работников организации, в связи с чем заработная плата должна начисляться по день увольнения. Кроме того, она и была начислена в соответствии с выпиской из расчетно-платежной ведомости за январь-март 2011г. (л.д.74). В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с тем, что задолженность по заработной плате истцу до настоящего времени не выплачена, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 135 072,38 руб., исходя из следующего расчета: за май 2009г. с 15 06.09г. по 30.08.2011г.- 4 835,41 руб : 20 912,50 руб. х 11,5% : 300 х 28 дн.+ 20 912,50 руб. х 11%: 300 х 28 дн. + 20 912,50 руб. х 10,75% : 300 х 36 дн. + 20 912,50 руб. х 10,5% : 300 х 15 дн. + 20 912,50 руб.х 10% : 300 х 30 дн. + 20 912,50 руб.х9,5%300х 26 дн. + 20 912,50 руб. х 9% : 300 х 33 дн. +20912,50 руб. х 8,75% : 300 х 58 дн. +20 912.50 руб. х 8,5% : 300 х 33 дн. +20 912,50 руб. х 8,25% : 300 х 32 дн. + 20 912,50 руб. х 8% : 300 х 32 дн. +20 912,50 руб. х 7,75% : 300 х 272 дн + 20 912,50 руб х 8% :300 х 64 дн + 20 912,50 руб х 8,25% : 300 х 120 дн; за Июнь 2009г. за период с 15 07.09г. по 30.08.2011г. - 26 772,59 руб: 121 789,53 руб. х 11%: 300 х 26дн.+ 121 789,53 руб. х 10,75% : 300 х З6 дн. + 121 789,53 руб. х 10,5% : 300 х 15дн.+121789,53 руб. х 10% : 300 х З0 дн. + 121 789,53 руб. х 9,5% : 300 х 26дн.+121789,53 руб. х 9% : 300 х 33 дн. + 121 789,53 руб. х 8,75% : 300 х58дн.+121789,53 руб. х 8,5 %:300 х 33дн. + 121 789,53 руб. х 8,25% : 300 х 32дн. + 121789,53 руб. х 8 % : 300 х 32 дн.+121789.53 руб. х 7,75% : 300 х 273дн + 121 789,53 руб х 8% : 300 х 64дн + 121 789,53 руб х 8,25% : 300 х 120; за Июль 2009г. за период с 15 08.09г. по 30.08.2011г. 17 842,81 руб: - 85 607,86руб.х10,75%:300х31дн. + 85 607,86 руб. х 10,5% : 300 х 15 дн. + 85 607,86 руб. х 10% : 300 х 30 дн. +85 607,86 руб. х 9,5% : 300 х 26 дн. + 85 607,86 руб. х 9% : 300 х 33 дн. + 85 607,86 руб. х 8,75% : 300 х 58 дн. + 85 607,86 руб. х 8,5% : 300 х 33 дн. + 85 607,86 руб. х 8,25% : 300 х 32 дн. + 85 607,86 руб. х 8% : 300 х 32 дн. + 85 607,86 руб. х 7,75% : 300 х 272 дн.+ 85 607,86 руб х 8% : 300 х 64дн + 85 607,86 руб Х 8,25% : 300 х 120дн; за Август 2009г. за период с 15 09.09г. по 30.08.2011г. 17 743,16 руб: - 89 920,16руб.х10,5%:300х15дн. + 89 920,16 руб. х 10% : 300 х 30 дн. + 89 920,16 руб. х 9,5% : 300 х 26 дн. + 89 920,16 руб. х 9% : 300 х 33 дн. + 89 920,16 руб. х 8,75% : 300 х 58 дн. + 89 920,16 руб. х 8,5% : 300 х 33 дн. + 89 920,16 руб. х 8,25% : 300 х 32 дн. + 89 920,16 руб. х 8% : 300 х 32 дн. + 89 920,16 руб. х 7,75% : 300 х 272 + 89 920,16 руб х 8% : 300 х 64дн + 89 920,16 руб х 8,25% : 300 х 120 дн.; за Сентябрь 2009 г. за период с 15 10.09г. по 30.08.2011г. 15 136,09 руб - 80 912,5 руб.х10%300х15 дн. + 80 912,5 руб. х 9,5% : 300 х 26 дн. + 80 912,5руб.х9%:300х33дн.+80912,руб. х 8,75% : 300 х 58 дн. + 80 912,5 руб. х 8,5% : 300 х 33 дн. +80912,5руб.х8.25% : 300 х 32 дн. + 80 912,5 руб. х 8% : 300 х 32 дн. + 80 912,5 руб. х 7,75% : 300 х за Декабрь 2009г. за период с 15.01.10г. по 30.08.2011г.- 12 052,66 руб: 75 954 руб. х 8,75% : 300 х 40 В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку ответчиком в отношении истца допущены неправомерные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы, в связи с чем, он несомненно испытывал и продолжает испытывать нравственные страдания. С учетом данных обстоятельств, степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «Теплоэнерго» в пользу Белякова Д.В. компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. В соответствии со ст.88 п.1 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы. В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом понесены расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб (л.д.22), в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ООО «Теплоэнерго» в пользу истца расходы на представителя в сумме 15 000 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: свыше 1 000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей; при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 200 рублей. С ответчика также необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в сумме 13425 руб 80 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Белякова Д.В. - удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Теплоэнерго» в пользу Белякова Д.В. задолженность по заработной плате за период с 01.05.2009г. по 14.03.2011г. в сумме 870 087 руб 62 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 135 072 руб 38 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. и судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 15000 руб., всего 1 030 160 руб. В остальной части иска- отказать. Взыскать с ООО «Теплоэнерго» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 13 425 руб 80 коп. Решение суда может быть обжаловано сторонами в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Дзержинский городской суд Нижегородской области. Судья: п\п С.А.Тихомирова Копия верна Судья С.А.Тихомирова Секретарь Е.С.Николаева
272 дн + 80 912,5руб х 8%: 300 х 64дн + 80 912,5руб х 8,25% : 300 х 120дн. ; за Октябрь 2009 г. за период с 15 11.09г. по 30.08.2011г. - 8 138,41 руб : 45 912,5 руб. х 9,5 % : 300 х 10 дн. + 45 912,5 руб. х 9 % : 300 х 33 дн. + 45 912,5 руб. х 8,75 % : 300 х 58 дн. + 45 912.5 руб. х 8,5 % : 300 х 33 дн. + 45 912,5 руб. х 8,25 % : 300 х 32 дн. + 45 912,5 х 7,75% : 300 х 272дн + 45 912,50 руб х 8% : 300 х 64 дн + 45 912,50 руб х 8,25% : 300 х 120 дн; за Ноябрь 2009г. за период с 15 12.09г. по 30.08.2011г. - 6 897,36 руб: 65 912,5 руб.х9%:300х13дн. + 65 912,5 руб. х 8,75% : 300 х 58 дн. + 65 912,5 руб. х 8,5% : 300 х 33 дн.+65912,5руб. х 8,25% : 300 х 32 дн. + 65 912,5 руб. х 8% : 300 х 32 дн. + 65 912,5 руб. х 7,75% : 300 х 272 дн + 65 912,50 руб х 8% : 300 х 64дн + 65 912,50 руб х 8,25% : 300 х 120дн.;
дн. + 75 954 руб. х 8,5% : 300 х 33 дн. + 75 954 руб. х 8,25% : 300 х 32 дн. + 75 954 руб. х 8% : 300 х 32 дн. + 75 954 руб. х 7,75% : 300 х 272 дн. + 75 954 х 8% : 300 х 64дн + 75 954 руб х 8,25% : 300 х 120дн; за Январь 2010 г. за период с 15 02.10г. по 30.08.2011г. - 3 770,11 руб: 25 194 руб. х 8,75% : 300х9дн. + 25 194 руб. х 8,5%: 300x33 дн. +25 194 руб.х8,25%:300х32дн.+25194руб.х 8% : 300 х 32 дн. + 25194 руб. х 7,75% : 300 х 272 дн.+ 25194 руб х 8% : 300 х64дн+ 25194 руб х 8,25% :300 х120дн ; за Февраль 2010г. за период с 15.03.10г. по 30.08.2011г. - 3561,12 руб: 25143 руб. х 8,5% : 300 х 14 дн. + 25143 руб. х 8,25% : 300 х 32 дн. + 25143 руб. х 8% : 300 х 32 дн. + 25143
руб. х 7,75% : 300 х 272 дн. + 25143 руб х 8% : 300 х64дн + 25143 руб х 8,25% : 300 х 120дн ; за Март 2010г. за период с 15 04. 2010г. по 30.08.2011г.- 3343,69 руб: 25142 руб. х 8,25% : 300 х 15 дн. + 25142 руб. х 8% : 300 х 32 дн. +25142 руб. х 7,75% : 300 х 272 дн. + 25142 руб х 8% : 300 х 64 дн + 25142 руб х 8,25% : 300 х 120дн; за Апрель 2010г. за период с 15.05.10г. по 30.08.2011г.- 3139,55 руб: 25143 руб. х 8%:300х17
дн. + 25143 руб. х 7,75% : 300 х 272 дн. + 25143 руб х 8% : 300 х 64дн + 25143 руб х 8,25% : 300 х 120дн; за Май 2010г. за период с 15.06.10г. по 30.08.2011г.- 2 934,50 руб: 25142 руб. х 7,75% : 300 х 258
дн. + 25142 руб х 8% : 300 х 64дн + 25142 руб х 8,25% :300 х 120дн; за Июнь 2010г. за период с 15.07.10г. по 30.08.2011г.- 1467,84 руб: 13470,33 руб. х 7,75% :300 х 228 дн. + 13470,33 руб х 8% : 300 х 64дн + 13470,33 руб х 8,25% : 300 х 120дн; за Июль 2010г. за период с 15.08.10г. по 30.08.2011г.- 564,14 руб:5587,73руб.х7,75%:300х197дн. + 5587,73 руб х 8% :300 х 64дн + 5587,73 руб х 8,25% : 300 х 120дн; за Ноябрь 2010г. за период с 15.12.10г. по 30.08.2011г.- 141,36 руб: 2035,47 руб. х 7,75% : 300 х 75
дн.+ 2035,47 руб х 8% :300х 64дн + 2035,47руб х 8,25% :300х120дн ; за Декабрь 2010г. за период с 15.01.11г. по 30.08.2011г.- 1232,08 руб: 20140 руб. х 7,75% : 300 х 43 дн.+ 20140 руб х 8% : 300 х64дн+ 20140 руб х 8,25% : 300 х120дн; за Январь 2011г. за период с 15.02.11г. по 30.08.2011г.- 1069,05 руб: 20010 руб. х 7,75% : 300 х 13 дн.+ 20010 руб х 8% :300 х64дн + 20010 руб х 8,25% :300 х120дн; за февраль 2011г. за период с 15.03.11г. по 30.08.11г.- 921,81 руб: 20010 руб х 8% :300 х49 дн + 20010 руб х 8,25% : 300 х120дн; за март 2011г. за период с 15.03.11г. по 30.08.11г.- 377,12 руб: 8 186,09 рубх8% :300х49дн +8 186,09 руб х 8,25% : 300х120дн.; компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в сумме 3130,82 руб за период с 15.03.11г. по 30.08.11г.: 67 962,45 руб х8% : 300 х49дн+ 67 962,45 руб х 8,25% : 300 х 120дн.