Дело № ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 сентября 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Хайдуковой О.Ю., при секретаре Пушковой В.Е., с участием прокурора Архиповой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Дзержинска к ООО «СТИР» в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, УСТАНОВИЛ: Прокурор г. Дзержинска обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя тем, что прокуратурой г. Дзержинска была проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «СТИР», находящегося по адресу: <адрес>. Как установлено в ходе прокурорской проверки, ООО «СТИР» было создано 17.06.1999 г., на 02.09.2011 г. имеет № рабочих мест, однако, до настоящего времени в ООО «СТИР» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Данное исковое заявление предъявлено прокурором в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приема на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем, круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации, является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Прокурор просит обязать ООО «СТИР» провести аттестацию № рабочих мест по условиям труда, установить ответчику срок для совершения указанных действий. В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просит устранить допущенные нарушения в двухмесячный срок с момента вступления данного решения суда в силу. Представитель ответчика ООО «СТИР» в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения слушания извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна, суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства, о чем вынесено определение и занесено в протокол судебного заседания. Выслушав стороны, изучив материалы дела и оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства, социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охрана здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 №569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п. 7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Судом установлено, что ООО «СТИР» было создано 17.06.1999 г. Согласно выписке из <данные изъяты> основным видом деятельности указанного юридического лица является <данные изъяты>. Согласно штатному расписанию, утвержденному директором, в штате предприятия имеются № мест. Установлено, что администрацией ООО «СТИР» не обеспечивается безопасность условий труда. С момента создания ООО «СТИР » и до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. С учетом того, что отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья, суд находит исковое требование прокурора г. Дзержинска обоснованным и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика также необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в сумме 4000 рублей. Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое требование Прокурора г. Дзержинска, удовлетворить. Обязать ООО «СТИР» в двухмесячный срок с момента вступления данного решения суда в силу провести аттестацию № рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ООО «СТИР» госпошлину в местный бюджет в сумме 4000 рублей. Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке через Дзержинский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Хайдукова О.Ю. Ксерокопия верна Судья Хайдукова О.Ю.