Дело № ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 сентября 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Силониной Н.Е., с участием помощника прокурора Жаровской И.А., при секретаре Титеевой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Дзержинска к ООО «РекламаЦентр Проект» об обязании провести аттестацию, УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Дзержинска обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, в котором указал, что в результате проведенной проверки исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «РекламаЦентр Проект», установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в данной организации не проводилась. ООО «РекламаЦентр Проект» было создано 14.12.2010 г., на 13.09.2011 имеет 4 рабочих места, однако до настоящего времени в «РекламаЦентр Проект» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Данное исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом настоящего иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приема на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации, является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Прокурор г.Дзержинска просит суд обязать ООО «РекламаЦентр Проект» провести аттестацию 4 рабочих мест по условиям труда, установить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий. В судебном заседании помощник прокурора Жаровская И.А. исковые требования поддержала, просит устранить допущенные нарушения в трехмесячный срок с момента вступления данного решения суда в силу. Представитель ответчика ООО «РекламаЦентр Проект» Короткова И.Н. в судебном заседании исковые требования признала. Выслушав стороны, изучив материалы дела и оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства, социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охрана здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 №569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п.7 данного Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Судом установлено, что ООО «РекламаЦентр Проект» создано 14.12.2010 г. Согласно выписке из <данные изъяты> видами деятельности общества являются рекламная деятельность, деятельность в области фотографии, полиграфическая деятельность, не включенная в другие группировки, изготовление печатных форм, специализированная розничная торговля прочими непродовольственными товарами, не включенными в другие группировки. Согласно штатному расписанию, утвержденному директором, в штате предприятия имеются 4 рабочих места. Установлено, что администрацией ООО «РекламаЦентр Проект» не обеспечивается безопасность условий труда. С момента создания ООО «РекламаЦентр Проект» и до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. С учетом того, что отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья, а также признания иска ответчиком, суд находит исковые требования прокурора г.Дзержинска обоснованными и подлежащими удовлетворению. Прокурор г.Дзержинска просит установить трехмесячный срок для проведения аттестации рабочих мест. В соответствии со ст.206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом. Суд считает возможным установить ООО «РекламаЦентр Проект» трехмесячный срок с момента вступления данного решения суда в законную силу для проведения аттестации 4 рабочих мест по условиям труда. Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Прокурора г.Дзержинска удовлетворить. Обязать ООО «РекламаЦентр Проект» в трехмесячный срок с момента вступления данного решения суда в законную силу провести аттестацию 4 рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Дзержинский городской суд в течение десяти дней с момента принятия в окончательной форме. Федеральный судья п/п Н.Е.Силонина Копия верна. Федеральный судья Н.Е.Силонина Секретарь Н.Н.Титеева