Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11 октября 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Воробьевой Н.А., при секретаре Андриановой Е.А., с участием истца Лазаревой Н.К., представителя ответчика Климовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское делопо иску Лазаревой Н.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сладкая жизнь НН» о взыскании неполученного единовременного пособия при рождении ребенка, процентов за задержку выплаты пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда, Установил: Истец обратился с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что на основании бессрочного трудового договора от 03.09.2010 года она была принята на работу в ООО «Сладкая жизнь НН» на должность <данные изъяты>. Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», ежемесячное государственное пособие на ребенка является одним из видов социальных пособий, оно выплачивается гражданам, имеющим детей в связи с их рождением, воспитанием и обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. 28.03.2011 года истец обратилась к ответчику с письменным заявлением с просьбой выплатить в полном объеме в десятидневный срок пособие по беременности и родам. Пособие по беременности и родам было выплачено лишь через 51 день, а именно 18.05.2011 года, что нарушает сроки выплаты данного пособия. Таким образом, с 07.04.2011 года ответчик несет ответственность за задержку выплаты причитающихся денежных средств. Проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 07.04.2011 года по 17.05.2011 года составляют 720,20 рублей. 22.06.2011 года истец обратилась к ответчику с письменным заявлением с просьбой выплатить пособие при рождении ребенка в сумме 11703,13 рублей. Однако до сегодняшнего дня сумма пособия истцу не выплачена. Мотивацией к отказу в выплате ответчик указал на ошибку, произошедшую в компьютере. В связи с этим, истец фактически оказалась без средств к существованию. Считает, что ответчиком причинен моральный вред, который выразился в нравственных переживаниях в том, что она и ее ребенок останутся без средств к существованию. Моральный вред оценивает в 50000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия при рождении ребенка в сумме 11703,13 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 720 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы по составлению искового заявления в размере 1000 рублей. Определением Дзержинского городского суда от 11.10.2011 года производство по настоящему гражданскому делу в части исковых требований Лазаревой Н.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сладкая жизнь НН» о взыскании неполученного единовременного пособия при рождении ребенка в размере 11703,13 рублей прекращено в связи с отказом истца от исковых требований в указанной части и принятием отказа судом. В судебном заседании истец Лазарева Н.К. исковые требования в остальной части поддержала, суду пояснила, что до получения листка нетрудоспособности по беременности и родам находилась на больничном с октября 2010 года, лежала в больнице <данные изъяты>. О том, что находилась на больничном, предупредила директора магазина. В этот период с октября 2010 года два раза в месяц ей перечислялись денежные средства, считала, что это оплачивают больничный лист, оплата больничного у нее идет в размере 100% заработной платы. Оказалось, что ей начисляли заработную плату, но потом был сделан перерасчет по больничному листку, переплаты со стороны ответчика не было, поскольку в феврале 2011 года заработную плату она не получала, в марте 2011 года удержали из отпускных. ДД.ММ.ГГГГ года родила ребенка, 28.03.2011 года ей был выдан больничный по беременности и родам по 14.08.2011 года, который 28.03.2011 года отдала своему руководителю. Как пояснили работники фонда социального страхования, оплату больничного работодатель обязан произвести в течение 3 дней, максимум в ближайшее время выплаты заработной платы. Однако 14.04.2011 года ей была выплачена не вся часть, окончательно выплату произвели 18.05.2011 года. Так же она обращалась к ответчику за выплатой пособия при рождении ребенка, выплату долго не производили: сначала работники бухгалтерии говорили, что произошел сбой компьютера, обещали выплату через две недели, затем бухгалтер ушел в отпуск, потом сказали, что вопрос отдали решать руководителю, и так обещали много раз. Выплату произвели лишь после обращения в суд. Из-за отсутствия денег, она вынуждена была занимать деньги у знакомых, потом была вынуждена закладывать свои золотые украшения в ломбарде, у нее трое детей, на их содержание нужны денежные средства, но в результате приходилось долго ходить к ответчику, унижаться и отстаивать свое право. Представитель ответчика по доверенности Климова О.В. в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснила, что в марте 2011 года истцу было начислено пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, пособие было перечислено 14.04.2011 года. После обращения истца выяснилось, что пособие было рассчитано неправильно, был сделан перерасчет, 16 и 18 мая 2011 года вся сумма пособия была выплачена. Исковые требования в части взыскания процентов за задержку выплаты в размере 720 рублей признает. Пособие по рождению ребенка не было выплачено, так как ответчиком было установлено, что истец с 04.10.2010 года отсутствовала на работе по причине временной нетрудоспособности, но, несмотря на это, ее табелировали и начисляли заработную плату. При предоставлении истцом больничного, поскольку размер пособия по временной нетрудоспособности ниже, чем размер заработной платы, у истца образовался долг в размере 44141,60 рублей. Из-за долга пособие по рождению ребенка выплачено не было. Но так как пособия не должны идти на погашение долгов, ошибка была исправлена, пособие было перечислено 29.09.2011 года. Когда выявили переплату, сказать затрудняется, но по телефону истцу объясняли, что у нее долг. Моральный вред не признает, так как у истца долг перед предприятием. Выслушав стороны, изучив материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. Согласно статье 15 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу статьи 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В соответствии со статьей 255 Трудового Кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В соответствии со статьей 13 Федерального Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (пункт 1). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (пункт 8). Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В силу статьи 3 Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 года № 81-ФЗ, гражданам, имеющим детей, устанавливаются следующие виды пособий: в том числе, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н. Согласно пункту 30 данного Порядка единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством, не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Судом установлено, что истец с 03.09.2010 года на основании приказа № от 03.09.2010 года была принята на работу в ООО «Сладкая жизнь НН» на должность <данные изъяты>, что соответствует записи в трудовой книжке истца. С истцом был заключен трудовой договор на неопределенный период времени. Согласно условиям трудового договора, дата начала работы определена 03.09.2010 года (пункт 4), работнику установлен ежемесячный оклад в размере № рублей, установлено, что заработная плата работнику выплачивается не реже двух раз в месяц: первая часть заработной платы выплачивается 28-го числа текущего месяца, а вторая часть - 14-го числа месяца, следующего за отработанным (пункт 13). 15.12.2010 года к трудовому договору от 03.09.2010 года сторонами принято дополнительное соглашение, по условиям которого истец с 15.12.2010 года была переведена на должность <данные изъяты> на время отсутствия основного работника в <данные изъяты>, истцу был установлен оклад в размере № рублей. Перевод истца оформлен приказом № от 15.12.2010 года, что соответствует записи в трудовой книжке истца. Из объяснений сторон следует, что истцу 28.03.2011 года по 14.08.2011 года был выдан листок временной нетрудоспособности по беременности и родам. Ответчиком истцу было начислено пособие по беременности и родам на основании представленного листка временной нетрудоспособности. 14.04.2011 года истцу было перечислено 18543,51 рублей, что не оспаривается сторонами и подтверждается реестром № к договору о перечислении денежных средств в ОАО «<данные изъяты>» согласно платежному поручению № от 14.04.2011 года. Впоследствии, ввиду неправильного расчета пособия по беременности и родам, истцу был произведен перерасчет указанной выплаты, произведена доплата в размере 30022 рублей, перечисленная на счет истца 16.05.2011 года, и в размере 47000 рублей, перечисленная на счет истца 18.05.2011 года. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок. 22 июня 2011 года истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия при рождении ребенка в сумме 11703,13 рублей. Пособие при рождении ребенка истцу было начислено за июнь 2011 года, что подтверждается выданным истцу расчетным листком за июнь 2011 года, однако выплата истцу произведена лишь 29.09.2011 года, что не оспаривается сторонами и подтверждается реестром № к договору о перечислении денежных средств в ОАО «<данные изъяты>» согласно платежному поручению № от 29.09.2011 года. Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за задержку выдачи пособия по беременности и родам в размере 720 рублей, основанием заявленных требований в исковом заявлении указаны нормы статьи 395 ГК РФ, в соответствии с которой истцом представлен расчет, и статьи 236 ГК РФ. Ответчик исковые требования в данной части признал. По части 2 статьи 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В рассматриваемом случае, ответственность работодателя за задержку выплат работнику регулируется нормами статьи 236 ТК РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты в полном объеме пособия по беременности и родам в соответствии со следующим расчетом: 30022х8,25%/300х31 дней просрочки (с 15.04.2011 года до 16.05.2011 года)=255,94 рублей; 47000х8,25%/300х33 дня просрочки (с 15.04.2011 года до 18.08.2011 года)=426,53 рублей, всего 682,47 рублей. При этом дата начала срока просрочки пособия по беременности и родам принимается судом с 15.04.2011 года в соответствии с положениями Федерального Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (пункт 8 статьи 13) и установленных сроках выплаты заработной платы в соответствии с трудовым договором, заключенным с истцом. Истцом так же заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда ввиду нарушения ее прав на своевременное получение пособий. Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что ответчиком незаконно допущена задержка причитающихся истцу выплат, как пособия по беременности и родам в полном объеме, так и пособия при рождении ребенка, по мнению суда, истец испытывал нравственные страдания, в связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Ее размер определяется судом с учетом степени вины ответчика, характера и степени нравственных страданий истца, в частности суд принимает во внимание, что истец не работала в связи с рождением ребенка, нуждалась в своевременном получении денежных средств, своевременность выплат не была осуществлена по вине ответчика, не обеспечившего надлежащее соблюдение требований законодательства по выплате пособий, истец вынуждена отстаивать свои права и законные интересы в судебном порядке, в условиях нервных и временных затрат, исходя из принципа разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Довод представителя ответчика о долге истца перед ответчиком судом не принимается, поскольку данная информация ответчиком до истца не доведена, истцом указанный факт оспаривается, а ответчиком доказательств тому не представлено. Таким образом, требования истца подлежат частичному удовлетворению. На основании статьи 98 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать в пользу истца с ответчика расходы по составлению искового заявления в размере 1000 рублей. На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в местный бюджет в размере 600 рублей. Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требованияЛазаревой Нины Константиновны удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сладкая жизнь НН» в пользу Лазаревой Н.К. проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 682,47 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы по составлению искового заявления в размере 1000 рублей. Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Сладкая жизнь НН» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 рублей. В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме через Дзержинский городской суд. Судья п.п. Н.А.Воробьева Копия верна: Судья Н.А.Воробьева Секретарь: Е.А.Андрианова