Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 26 октября 2011 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Хайдуковой О.Ю., с участием истца Катюшиной И.Н., представителя ответчика ГУ УПФ РФ Михайлычевой Е.Н., при секретаре Пушковой В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Катюшиной И.Н. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Дзержинску Нижегородской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии, у с т а н о в и л : Катюшина И.Н. обратилась в суд с иском, в котором просит ГУ УПФ РФ по г. Дзержинску включить в ее трудовой стаж периоды работы с 01.02.1988 г. по 27.06.1994 г в должности <данные изъяты>., обязать ответчика пересчитать пенсию с учетом периодов работы с 01.02.1988 г. по 27.06.1994 г. с момента назначении пенсии. В обосновании своих требований истец указала, что с 2011 г. является пенсионером и получает пенсию по старости в сумме 5250 рублей. В июне 2011 истец обратилась в ГУ УПФ РФ по г. Дзержинску за разъяснениями, где ей дали официальный ответ о том, что семь лет работы, а именно: с 01.02.1988 г. по 27.06.1994 г. в <данные изъяты> не засчитываются в трудовой стаж, так как работодатель неверно оформил запись в трудовой книжке, а именно: запись об увольнении из указанной организации не заверена надлежащим образом. Согласно п. 2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. <данные изъяты> ликвидировано и вышестоящей организации не существует. Истец обращалась в архив г. Дзержинска за информацией о данной организации, в архиве сведения о ней не имеется. Также Катюшина И.Н. обращалась в Государственный общественно-политический архив Нижегородской области, в данном архиве сведения об указанной организации также отсутствуют. С учетом изложенного, истец считает, что нарушаются ее права, из-за того, что в ее трудовой стаж не засчитано семь лет работы, она не дополучает пенсию и не может оформить удостоверение <данные изъяты>. В судебном заседании истец Катюшина И.Н. исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика Михайлычева Е.Н. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что Катюшина И.Н. является получателем трудовой пенсии по старости. При подсчете страхового стажа при назначении пенсии был исключен период работы с 01.02.1988 г. по 27.06.1994 г. в <данные изъяты>. Согласно п. 35 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» при увольнении работника (прекращение трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы), подписью самого работника. При ликвидации <данные изъяты>, в трудовую книжку следовало внести записи об увольнении из <данные изъяты>, заверенные надлежащим образом: подписью ответственного лица и печатью организации. Однако данная запись в трудовой книжке оформлена ненадлежащим образом. В связи с данными обстоятельствами, в настоящее время перерасчет пенсии ей не может быть произведен, так как истицей не представлено уточняющих документов о работе в <данные изъяты>. Выслушав объяснения сторон, свидетеля, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему: Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Установлено, что Катюшина И.Н. является получателем трудовой пенсии по старости, получает пенсию по старости в сумме 5250 рублей (л.д. 5). Пенсия назначена с 18 августа 2011 г. ГУ УПФ РФ по г. Дзержинску при назначении трудовой пенсии по старости при подсчете страхового стажа исключило из стажа истицы период работы в <данные изъяты> с 01.02.1988 г. по 27.06.1994 г., мотивируя тем, что в трудовой книжке отсутствует надлежащим образом оформленная запись об увольнении из <данные изъяты> (л.д. 9-10). Согласно записям в трудовой книжке Катюшина И.Н. работала с 01.02.1988 г. в должности <данные изъяты>, 27.06.11 г. уволена по собственному желанию (л.д. 10). На основании сведений, представленных ГУ Государственного общественно-политического архив Нижегородской области от 15.07.11 г. №, в архивных фондах <данные изъяты> в протоколах заседаний бюро, секретариата, книгах распоряжений и ведомостях на выдачу зарплаты работникам <данные изъяты> за 1988-1991 г.г. сведений о работе Катюшиной И.Н. в <данные изъяты> не обнаружено.Документов, указанных организаций на хранении в архиве не имеется, местонахождение указанных документов архиву не известно (л.д. 7, 11). В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается Правительством РФ. В силу п.35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках» при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью работника. В соответствии со ст. 2 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.01г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В соответствии с п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07. 2002 г. при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа). Из трудовой книжки Катюшиной И.Н. следует, что 01.02.1988 г. она была принята на должность <данные изъяты>, в качестве основания указан приказ № от 28.01.1988 г. 27 июня 1994 г. Катюшина И.Н. была уволена из данной организации по собственному желанию, указано основание - Приказ № от 27.06.1994 г., в трудовой книжке имеется печать <данные изъяты> и подпись председателя ФИО1 Свидетель ФИО2 в судебном заседании подтвердила, что до 2000 г. работала в должности <данные изъяты>, в спорный период времени истец работала в данной организации <данные изъяты>, председателем <данные изъяты> являлась ФИО1. (л.д. 13-14). Таким образом, спорный стаж работы истицы подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке и из подсчета стажа для назначения пенсии данный период исключен необоснованно. В связи с данными обстоятельствами требования о включении в стаж указанного периода подлежат удовлетворению. Учитывая, что пенсия Катюшиной И.Н. назначена 18 августа 2011 г. и при назначении пенсии указанный период был исключен необоснованно, также подлежат удовлетворению требования о перерасчете пенсии с момента назначения - с 18 августа 2011 года. Руководствуясь ст. ст.12, 56, 198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Катюшиной И.Н. удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Дзержинску Нижегородской области включить в стаж работы для назначения пенсии Катюшиной И.Н. период работы в должности <данные изъяты> с 01.02.1988 г. по 27.06.1994 г. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Дзержинску Нижегородской области произвести перерасчет пенсии Катюшиной И.Н. с 18 августа 2011 г. Решение может быть обжаловано в Нижегородском областном суде через Дзержинский городской суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме. Судья: О.Ю. Хайдукова Ксерокопия верна: Судья секретарь