Дело № Р Е Ш Е Н И Е 27 октября 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Тихомировой С.А., с участием истца Самойлова Г.М., представителя ответчика Михайлычевой Е.Н., при секретаре Николаевой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самойлова Г.М. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области о включении периода работы в трудовой стаж, У С Т А Н О В И Л : Истец Самойлов Г.М.обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что он был принят на работу в <данные изъяты> 30.03.1976г. и зачислен на курсы <данные изъяты>, одновременно он работал на данном предприятии <данные изъяты>. Однако данная запись в трудовой книжке отсутствует, по этой причине трудовой стаж с 30.03.1976г. по 17.09.1976г. Пенсионным фондом не включен. В архивах документы, подтверждающие трудовой стаж истца, отсутствуют. Истец просит обязать ответчика включить в его общий трудовой стаж период работы с 30.03.1976г. по 17.09.1976г. В последующем истец уточнил исковые требования, просит обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы с 13.04.1976г. по 17.09.1976г. Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, пояснил, что в спорный период он работал на предприятии <данные изъяты>, одновременно учился на <данные изъяты>, в это время ему выплачивалась заработная плата. Представитель ответчика Михайлычева Е.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, показала, что при наступлении условий для назначения трудовой пенсии по старости гражданин обращается в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении ему пенсии и с документами, необходимыми для установления трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержден совместным Постановлением Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 N 16/19па. В соответствии с данным Перечнем к заявлению гражданина, обратившегося заназначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы - заявление о назначении пенсии, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству, о страховом стаже (трудовая книжка) о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. В указанных Правилах определено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Это возлагает на работодателя повышенную ответственность, поскольку небрежное ведение трудовых книжек и других документов по учету кадров может впоследствии привести к тому, что стаж работы у данного работодателя не может быть включен в страховой стаж для назначения пенсии работнику. Согласно пункта 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). О записи данных сведений в трудовую книжку работнику должно быть известно, он должен быть ознакомлен с записями работодателем под расписку. В трудовой книжке истца отсутствует запись о приеме его на должность <данные изъяты>. Следовательно, правовых оснований для включения в общий трудовой стаж периода работы с 30.03.1976г. по 17.09.1976г. у УПФР по г. Дзержинску не имеется. Кроме того, как следует из записей в трудовой книжке, Самойлов Г.М. работал в <данные изъяты> с 13.01.1975г. по 12.04.1976г. и именно указанный период был учтен при назначении пенсии. Что касается подтверждения сведений о страховом стаже свидетельскими показаниями, то УПФР по данному требованию истца может пояснить следующее. Пункт 3 ст. 13 Закона N 173-ФЗ предусматривает принципиальную возможность установления страхового стажа по свидетельским показаниям и оговаривает условия, которые для этого необходимы. При этом конкретный порядок установления страхового стажа по свидетельским показаниям регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа. Первое условие утрата документов о работе в связи со стихийным бедствием. Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 10 Закона N 173-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены: 1)документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия, 2) документ работодателя или соответствующего государственного Свидетель ФИО1 в судебном заседании показал, что с 1974 года по 1977 год он работал <данные изъяты>, а Самойлов Г.М. работал там же в <данные изъяты>. Свидетель ФИО2 в судебном заседании показал, что в 1976 году он учился в <данные изъяты>, был направлен на практику в <данные изъяты>, там познакомился с истцом. Он работал там <данные изъяты>. Выслушав доводы сторон, свидетелей, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему. В соответствии со ст.3 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В соответствии с п.1 ст.7 указанного Закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденным Постановлением Минтруда России и ПФР от 27.02.2002г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности. 24.07.2002г. Постановлением Правительства РФ № 555 были утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсии. В соответствии с данными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены: 1) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; 2) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления; 3) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии. В соответствии с п.3 ст.13 Закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Судом установлено, что Самойлов Г.М. обратился в ГУ Управление пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». 31.01.2009г. истцу была назначена пенсия по старости. Однако при назначении пенсии в трудовой стаж истца не был включен период работы в <данные изъяты> с 13.04.1976г. по 17.09.1976г. В соответствии с записями в трудовой книжке истца 30.03.1976г. он был принят на работу в <данные изъяты>, зачислен на курсы <данные изъяты>, 17.09.1976г. был переведен <данные изъяты> (л.д.10). Ответчик не включил в общий трудовой стаж истца период его работы с 13.04.1976г. по 17.09.1976г., мотивируя тем, что в трудовой книжке истца отсутствует запись о приеме его на должность <данные изъяты>. В соответствии со ст.ст.184, 185 КЗоТ РСФСР для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации. Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств. В соответствии со ст.ст. 187, 189 КЗоТ РСФСР работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением. Для работников, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке; им предоставляются также и другие льготы. Таким образом, зачисление истца на курсы <данные изъяты> в период работы в <данные изъяты> позволяет суду сделать вывод о том, что истец проходил обучение на предприятии без отрыва от производства, и имеющаяся в трудовой книжке запись является тому документальным подтверждением. Кроме того, факт работы истца в должности <данные изъяты> в спорный период подтвержден в судебном заседании показаниями свидетелей, не доверять показаниям которых у суда оснований не имеется. Подтвердить факт работы истца в указанной организации именно в должности <данные изъяты> невозможно в связи с неполнотой состава документов в архивном фонде <данные изъяты> (л.д.7). Таким образом, период работы истца с 13.04.1976г. по 17.09.1976г. в <данные изъяты> подлежит включению в трудовой стаж истца для назначения трудовой пенсии по старости. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Самойлова Г.М.- удовлетворить. Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного Фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области включить в трудовой стаж Самойлова Г.М. период работы в <данные изъяты> с 13.04.1976г. по 17.09.1976г. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней содня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Дзержинский городской суд Нижегородской области. Судья п\п С.А.Тихомирова Копия верна Судья С.А.Тихомирова Секретарь Е.С.Николаева
(муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления! Второе условие- утрата документов о работе по другим причинам. При утрате документов о работе и невозможности их получить вследствие небрежного хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин (т.е. не по вине работника) периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих данное лицо по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу этого лица. К заявлению лица об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии. Ни одного из вышеперечисленных документов истцом представлено не было. Таким образом, считает, что требования истца о включении периода работы с 30.03.1976г. по 17.09.1976г. незаконны и не обоснованы.