Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 ноября 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Фирсовой Е.М., при секретаре Воронцовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савчук Н.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Дзержинску Нижегородской области о включении в <данные изъяты> стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии, УСТАНОВИЛ: Савчук Н.Н. обратилась с указанным иском, мотивируя тем, что 10 июня 2011 г. обратилась к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии в связи с <данные изъяты> деятельностью. Решением комиссии от 23 июня 2011 года в назначении пенсии ей было отказано. Ответчик не включил в ее специальный стаж, дающий право на пенсию, следующие периоды: С 09.07.1994г. по 31.08.1995г. (продолжительностью 1 год 1 месяц 23 дня) - отпуск по уходу за ребёнком; С 08.Об.1989г. по 08.07.1989г. (продолжительностью 1 месяц 1 день) - период учебных отпусков; 12 дней в 2004г.- отпуска без сохранения заработной платы (по сведениям ПУ); С 05.05.2008г по 17.05.2008г., с 22.09.2008г. по 03.10.2008г. (продолжительностью 25 дней) - курсы повышения квалификации, поскольку в соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии...» № от 11.07.2002г. указанные периоды не включаются в подсчёт специального стажа. Что касается периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребёнком с 09.07.1994г.пo 31.08.1995г. (продолжительностью 1 год 1 месяц 23 дня), то обоснованность исключения данного периода из ее <данные изъяты> стажа она не оспаривает. С остальными пунктами решения Управления Пенсионного фонда об отказе в назначении ей пенсии она не согласна по следующим основаниям. В период учёбы в <данные изъяты> отпуска (общая продолжительность которых составляет 1 месяц 1 день) предоставлялись в соответствии со ст. 198 КЗоТ РФ. Согласно указанной статье, за время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных учебных заведениях, за истцом сохранялась заработная плата и место работы, производились отчисления во все внебюджетные фонды, в том числе и в Пенсионный фонд. В соответствии с пунктом 2 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам <данные изъяты> и <данные изъяты>», утверждённого Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1957г. № и утратившего силу с 1 октября 1993г. в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.09.1993г. № «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с <данные изъяты> деятельностью, <данные изъяты> работой», в специальный <данные изъяты> стаж <данные изъяты> засчитывалось время обучения в <данные изъяты>, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала <данные изъяты> деятельность. Комиссия Пенсионного фонда исключила из <данные изъяты> стажа период курсов с 05.05.2008г. по 17.05.2008г., с 22.09.2008г. по 03.10.2008г (продолжительностью 25 дней). Специфика работы <данные изъяты> предусматривает обязательно 1 раз в 5 лет проходить курсы повышения квалификации, чтобы иметь возможность повышать уровень <данные изъяты> мастерства<данные изъяты>. В период прохождения курсов повышения квалификации за истцом сохранялась заработная плата и место работы. Проводились отчисления во все внебюджетные фонды, в том числе в Пенсионный фонд. Комиссия Пенсионного фонда исключила из <данные изъяты> стажа истца период отпуска без сохранения заработной платы (по сведениям ПУ) 12 дней в 2004г. Этот отпуск без сохранения заработной платы истец не брала, о чём было сообщено в Управление <данные изъяты>. Управление <данные изъяты> направило в Пенсионный фонд корректирующую форму №, где было написано, что в этот период были рабочие дни и начислялась заработная плата. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, периоды: - с 08.06.1989г. по 08.07.1989г. (продолжительностью 1 месяц 1 день) - период учебного отпуска в период работы <данные изъяты>. - 12 дней в 2004г.- отпуска без сохранения заработной платы, которыми она не пользовалась; - с 05.05.2008г. по 17.05.2008г, с 22.09.2008г. по 03.10.2008г. (продолжительностью 25 дней) период прохождения курсов в период работы в должности <данные изъяты>, и назначить досрочную пенсию по старости в связи с <данные изъяты> деятельностью с 23 октября 2011г. В судебном заседании истец Савчук Н.Н. на заявленных требованиях настаивала. Пояснила суду, что до настоящего времени работает в должности <данные изъяты>. Представитель ответчика, по доверенности Михайлычева Е.Н. в судебное заседание не явилась. В деле имеется отзыв. Согласно ходатайству, исковые требования истца не признает, просит рассмотреть дело без ее участия, что суд находит возможным. Выслушав доводы истца, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно п.п. 19, ст. 27 указанного федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим <данные изъяты> деятельность в учреждениях для <данные изъяты>. В соответствии с п.2 ст.27 2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 11.07.2002г. Постановлением Правительства РФ № были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с п.1 указанных Правил наряду с порядком, изложенным в них, порядок исчисления работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 11 и 13, 19-21 п.1 ст. 27 Федерального закона №173-ФЗ, регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утверждаемыми при принятии в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений. 29.10.2002г. Постановлением Правительства РФ № были утверждены список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> деятельность в учреждениях для <данные изъяты>, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Согласно представленным в дело документам истица работала: -с 01.09.1985г. по 30.08.2008г. в качестве <данные изъяты> -с 01.09.2008г. по 10.06.2011г. в качестве <данные изъяты>. 10.06.2011г. истица обратилась к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с <данные изъяты> деятельностью. Решением комиссии от 23 июня 2011 года в назначении пенсии истцу было отказано. Ответчик не включил в ее специальный стаж, дающий право на пенсию, следующие периоды: С 09.07.1994г. по 31.08.1995г. (продолжительностью 1 год 1 месяц 23 дня) - отпуск по уходу за ребёнком; С 08.06.1989г. по 08.07.1989г. (продолжительностью 1 месяц 1 день) - период учебных отпусков; 12 дней в 2004г.- отпуска без сохранения заработной платы (по сведениям ПУ); С 05.05.2008г по 17.05.2008г., с 22.09.2008г. по 03.10.2008г. (продолжительностью 25 дней) - курсы повышения квалификации. Истица не оспаривает исключение из специального стажа периода отпуска по уходу за ребенком. В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от 11 июля 2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ст.112 КЗОТ РСФСР) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Представленными в материалы дела документами подтверждается, что истец направлялся на курсы повышения квалификации с 05.05.2008г. по 17.05.2008г. и с 22.09.2008г. по 03.10.2008г., за ней на период прохождения курсов повышения квалификации сохранялась заработная плата. Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Согласно ст. 196 КЗОТ РСФСР утв. ВС РСФСР от 09.12.1971г. действовавшим до 01.02.2002 года (ст. 173 ТК РФ) Работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы. Согласно ст. 198 КЗОТ РСФСР Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 20 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 30 календарных дней. Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 10 календарных дней, на третьем и последующих - 20 календарных дней. Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и средних специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 30 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней. Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск 30 календарных дней. Студентам вечерних и заочных высших учебных заведений на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) предоставляется отпуск продолжительностью в 4 месяца, а учащимся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений - 2 месяца. За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется средняя заработная плата. Согласно ст. 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ст. 10 этого же Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно справке уточняющей работу в должностях, дающих право на досрочную пенсию в связи с <данные изъяты> деятельностью, выданной управлением <данные изъяты> 08.06.2011г. за № Савчук Н.Н. работала с 01.09.1985г. по 30.08.2008г. в качестве <данные изъяты> на полную ставку, <данные изъяты> за исключением в том числе периода учебного отпуска с 08.06.1989г. по 08.07.1989г. В 1989г. истец, уходя в ученический отпуск, согласно действовавшего в указанный период времени законодательства, а именно ст. 198 КЗоТ РСФСР, приведенной выше рассчитывала, либо могла рассчитывать на то, что указанный период будет в дальнейшем зачтен в ее <данные изъяты> стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. За период указанного отпуска за истцом сохранялась заработная плата, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ уплачивались работодателем. С учетом изложенного, суд считает необходимым включить период учебного отпуска в специальный <данные изъяты> стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. В ходе судебного разбирательства было выяснено, что данные о наличии у истца отпуска без сохранения заработной платы 12 дней в 2004г. были поданы в Управление Пенсионного Фонда РФ по г.Дзержинску ошибочно, следовательно указанный период также подлежит включению в специальный стаж истца. Истица не может нести ответственность за ошибки, допущенные работодателем. Суд считает возможным обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 24.10.2011г., то есть со дня возникновения права на пенсию. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Савчук Н.Н. удовлетворить. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области включить в специальный <данные изъяты> стаж Савчук Н.Н. периоды: - нахождения в ученическом отпуске с 08.06.1989 г. по 08.07.1989 г.; - 12 дней в 2004 г., не использованных в качестве административных отпусков; -период нахождения на курсах повышения квалификации с 05.05.2008г. по 17.05.2008г., с 22.09.2008г. по 03.10.2008г. (25 дней). Назначить Савчук Н.Н. досрочную трудовую пенсию с 24.10.2011г. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского облсуда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: п/п Фирсова Е.М. Копия верна: Судья: Секретарь: