ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дудинка          09 июня 2011 года

Дудинский районный суд Красноярского края, в составе:

председательствующего судьи А.В. Кобец,

при секретаре Ю.Г. Обороча,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №, по иску ОАО «Таймыргаз» к Евтушенко Сергею Анатольевичу о взыскании денежных сумм, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Таймыргаз» обратилось в суд с иском к ответчику, ссылаясь на следующие обстоятельства:

Евтушенко С.А. в период с 05.09.2007 года по 18.06.2010 года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Таймыргаз», на основании трудового договора № 82 от 16.08.2007 года и изданного в соответствии с ним приказа о приеме на работу № 148-К от 16.08.2007 года.

Приказом № 0218-О от 12.03.2010 года Евтушенко С.А. был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 62 календарных дня с 05.04.2010 года по 05.06.2010 года. Отпуск был предоставлен за период работы с 05.09.2009 года по 04.09.2010 года.

Ответчику была произведена оплата отпускных, денежные средства перечислены на его банковскую карту, платежным поручением № 01136 от 01.04.2010 года.

Приказом № 0479-О от 17.05.2010 года ответчику продлен основной отпуск на основании больничного листа на 7 календарных дней с 06.06.2010 года по 13.06.2010 года.

Приказом № 0621-О от 11.06.2010 года ответчику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 5 календарных дней с 14.06.2010 года по 18.06.2010 года.

Приказом № 0167-К от 11.06.2010 года Евтушенко С.А. уволен по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 18.06.2010 года на основании собственного заявления от 11.06.2010 года, то есть уволен до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с Запиской-расчетом № 563 от 30.06.2010 года при расторжении трудового договора с работником, количество неотработанных дней отпуска составило 13 дней.

Таким образом, при увольнении Евтушенко С.А. за ним образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 18.456 рублей 18 копеек.

Во исполнение требований пункта 5 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации истец обеспечил ответчика средствами индивидуальной защиты, без перехода права собственности: галоши на валенки, рукавицы меховые, валенки, плащ, костюм нефтяника, сапоги резиновые, костюм п/э, которые при увольнении работника подлежали возврату на склад ОАО «Таймыргаз».

Согласно требованию-накладной № 110 от 11.06.2010 г. работником на склад были сданы костюм нефтяника, валенки, галоши на валенки. Плащ и сапоги резиновые были списаны за истечением срока службы.

Рукавицы меховые и костюм п/э подлежали возврату ответчиком на склад истца, но сданы не были.

В соответствии со справкой о задолженности по специальной одежде, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты согласно норм бесплатной выдачи, стоимость невозвращенных средств индивидуальной защиты составила 250 рублей 88 копеек, в том числе: 225,44 руб. за костюм п/э и 25,44 руб. за рукавицы меховые.

В адрес ответчика было направлено письмо № ТГ/1909/04 от 28.03.2011 года, с предложением погасить образовавшуюся задолженность в добровольном порядке и, в случае отказа, предоставить письменное объяснение. Указанное письмо получено ответчиком лично 06.04.2011 года, что подтверждается уведомлением о вручении адресату почтового отправления. Также, ранее в адрес ответчика направлялось письмо № 4028/07 от 01.07.2010 года с предложением погасить образовавшуюся задолженность, которое было получено Евтушенко С.А. лично 08.07.2010 года, что подтверждается уведомлением о вручении адресату почтового отправления.

Тем не менее, задолженность ответчик не погасил.

Указанные в иске суммы, а также уплаченную госпошлину, истец просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании представитель истца Баранова Е.А. (доверенность № 161/2010-др от 08.12.2010 года) поддержала заявленные требования в полном объеме.

Ответчик Евтушенко С.А. в судебное заседание не прибыл, надлежащим образом уведомлялся о дате и месте судебного разбирательства по месту жительства, откуда почтовое извещение вернулось с отметкой: «Истек срок хранения», сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает, о рассмотрении дела в свое отсутствие ответчик не просил.

С согласия истца дело рассмотрено в заочном порядке.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании приказа от 16.08.2007 г. № 148-к Евтушенко С.А. был принят водителем автомобиля на участок технологического транспорта ОАО «Таймыргаз» и с ним на неопределенный срок был заключен трудовой договор от 16.08.2007 г. № 82.

Согласно приказа от 12.03.2010 г. № 0218-О Евтушенко С.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 60 календарных дня (28 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска + 24 календарных дня ежегодного дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера + 8 календарных дней за работу во вредных условиях) с 05.04.2010 г. по 05.06.2010 г. за период с 05.09.2009 г. по 04.09.2010 г.

Платежным поручением от 01.04.2010 года №01136 на пластиковую карту Евтушенко С.А. была перечислена сумма отпускных, в размере 56.969 рублей 38 копеек.

18 июня 2010 года трудовой договор с Евтушенко С.А. расторгнут на основании приказа от 16 июня 2010 года №0167-к по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию.

При этом Евтушенко С.А. не отработал 13 дней из предоставленного ему авансом отпуска, что составляет в денежном выражении 13 дней * 1.631,86 рублей (среднедневной заработок) - 13% (подоходный налог) = 18.456,18 рублей.

Согласно ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе:

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Таким образом работодатель вправе обратиться за взысканием с ответчика неотработанного аванса в счет заработной платы, а также за неотработанные дни отпуска.

В связи с отказом ответчика возместить указанные суммы добровольно (письма с предложением погасить задолженность получены ответчиком, но остались без ответа), и невозможностью удержания с заработной платы, истец вправе обратиться с указанным иском в суд.

В соответствии со ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

По этой причине является обоснованным требование о взыскании стоимости средств индивидуальной защиты, выданных ответчиком истцу для работы и не сданных работником при увольнении. Размер компенсации - 250 рублей 88 копеек, сомнений у суда не вызывает.

При таких обстоятельствах заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истец уплатил госпошлину в размере 748 рублей 28 копеек, которая подлежит возмещению с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Таймыргаз» к Евтушенко Сергею Анатольевичу о взыскании денежных сумм, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Евтушенко Сергея Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, в пользу Открытого акционерного общества «Таймыргаз», №, расположенного по адресу: <адрес>, денежную сумму, в размере 19.455 (девятнадцать тысяч четыреста пятьдесят пять) рублей 34 копейки, включающую в себя:

- сумма компенсации за неотработанные дни отпуска - 18.456 рублей 18 копеек;

- задолженность по средствам индивидуальной защиты - 250 рублей 88 копеек;

- возврат госпошлины - 748 рублей 28 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.

Судья                                                                                     А.В. Кобец

Решение в полном объеме изготовлено 10 июня 2011 года.