Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

03 октября 2011 года г. Дудинка

Дудинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Меньщиковой Е.М.,

при секретаре Мостовой О.О.,

с участием представителя истца Петуховой Л.В.,

представителя ответчика ОАО «Таймырбыт» Тополя А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № по иску Грицук Валентины Владимировны к открытому акционерному обществу «Таймырбыт» о взыскании денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм среднего заработка за период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л :

Грицук В.В. обратилась в Дудинский районный суд с исковым заявлением к ОАО «Таймырбыт» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка за пятый, шестой месяцы со дня увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации, процентов в виде денежной компенсации за задержку выплаты, указывая на то, что она работала у ответчика с 10.03.1973 года по 31.12.2010 года. 31 декабря 2010 года она была уволена в связи с сокращением численности работников организации ОАО «Таймырбыт» по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для обращения в суд, послужил тот факт, что ответчик отказал в выплате среднего заработка за период трудоустройства в течение 5,6 месяцев со дня увольнения. Задолженность по выплате среднего месячного заработка составила 92 011рублей 92 копейки. Причина отказа в выплате среднего заработка за период трудоустройства в течение 5, 6 месяцев истцу не известна. Причиной отказа в выплате за 4 месяц явилось то обстоятельство, что Грицук В.В. является пенсионером по старости и имеет доход в виде пенсии. С данным решением истица не согласна, документы необходимые для выплаты среднего заработка за период трудоустройства были предоставлены ответчику своевременно. Истица с невыплатой ответчиком среднего заработка за 5,6 месяцы не согласна, просит суд взыскать с ответчика средний заработок за период трудоустройства в течение 5,6 месяцев в сумме 92011 руб. 92 коп., проценты в виде денежной компенсации, за задержку выплаты среднего заработка начиная со дня установленного сркоа выплаты по день фактического расчета включительно.

28 сентября 2011 года от представителя истца Петуховой Л.В. поступило заявление об изменении исковых требований, в котором представитель истца указывает, что 27 сентября 2011 года ответчик выплатил причитающуюся Грицук В.В. задолженность по выплате среднего месячного заработка за период трудоустройства в полном объеме в размере 92011 руб. 92 коп., также выплатил проценты за просрочку выплаты среднего заработка в виде денежной компенсации, предусмотренные ст. 236 ТК РФ в размере 2125 руб. 48 коп. Однако, согласно расчету представителя истца, размер процентов за просрочку выплаты среднего заработка в виде денежной компенсации, выплачен ответчиком не в полном объеме, разница составила 126 руб. 51 коп, данную сумму представитель истца просит взыскать с ответчика.

Истец Грицук В.В. в судебном заседании участия не принимала, о дне и времени слушания дела была уведомлена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца Петухова Л.В. исковые требования поддержала, пояснив, что заработная плата в ОАО «Таймырбыт выдается 15 числа, все ведомости по заработной плате уже готовы к 15 числа, таким образом, срок выплаты начинается с 16 числа, с этой даты и надо считать денежную компенсацию.

Представитель ответчика Тополь А.В. в судебном заседании исковые требования не признал, просит в удовлетворении иска о взыскании 126 руб. 51 коп. отказать, поскольку Положением «Об оплате труда работников ОАО «Таймырбыт» предусмотрено выплата первой части заработной платы 25-30 числа месяца, за которой начисляется заработная плата, остальной части заработной платы 15-20 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. В связи с тем, что Грицук В.В. с заявлением о выплате среднего заработка за пятый месяц обратилась 01.06.2011 года, то расчет процентов (денежной компенсации) необходимо исчислять со дня следующего за днем окончания ближайшего периода выдачи заработной платы, то есть с 21 числа. За шестой месяц соответственно с 21 июля 2011 года.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из дела видно, что 31 декабря 2010 года Грицук В.В. была уволена в связи с сокращением численности работников ОАО «Таймырбыт» по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Грицук В.В. обратилась в ОАО «Таймырбыт» с заявлением о выплате среднемесячного заработка в связи с сокращением за четвертый месяц, средний заработок за четвертый месяц она получила в полном объеме и своевременно.

Однако за пятый и шестой месяцы среднемесячный заработок в связи с сокращением, Грицук В.В. получила только 27 сентября 2011 года, то есть с нарушением сроков выплаты.

Согласно справке № 324 от 11.08.2011 года, выданной ОАО «Таймырбыт», размер средней заработной платы за пятый месяц за период с 01.05.2011 года по 31.05.2011 года составил 46005, 96 руб. За шестой месяц за период с 01.06.2011 года по 30.06.2011 года размере заработка составил 46005, 96 коп.

Ответчиком была выплачена истице денежная компенсация за задержку среднего заработка при сокращении, согласно расходного ордера от 27.09.2011 года в размере 2125 руб. 48 коп.

В соответствии с п.2.9 «Положения об оплате труда работников ОАО «Таймырбыт», утвержденного Приказом № 147 от 30.03.2011 года, порядок выплаты заработной платы установлен Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия: первая часть заработной платы (аванса) выплачивается 25-30 числа месяца, за который начисляется заработная плата, остальная часть заработной платы выплачивается 15-20 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. Заработная плата выплачивается в кассе Централизованной бухгалтерии Предприятия, или путем перечисления на лицевые счета работников открытых в кредитных организациях. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне.

Судом установлено, что ответчик нарушал сроки выплаты заработной платы, в связи с чем на заработную плату подлежат начислению проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере действующей ставки рефинансирования действующей на период задержки выплаты денежных сумм, исходя из следующего расчета:

Заработная плата за июнь 46 005 руб. 96 коп. дата выплаты заработной платы, согласно положения об оплате труда с 15-20 июня, с 21.06.2011 года по 20.07.2011 года исчисляется просрочка, банковская ставка рефинансирования с 21.06.2011 - 8,25%, количество дней просрочки 30, сумма компенсации 379 руб. 55 коп.; заработная плата за июль 2011 года составила 46005 руб. 96 коп., с 21.07.2011 года по 27.09.2011 года исчисляется просрочка, банковская ставка рефинансирования – 8,25%, количество дней просрочки 69, сумма компенсации 1745 руб. 93 коп.; а всего размер денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ составил 2125 рублей 48 копеек за 99 дней просрочки выплаты среднего заработка.

Таким образом, расчет денежной компенсации ответчиком произведен правильно, требования истца удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Грицук Валентины Владимировны к открытому акционерному обществу «Таймырбыт» о взыскании денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм среднего заработка за период трудоустройства, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 10 дней с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи кассационной жалобы через канцелярию Дудинского районного суда Красноярского края.

Судья Е.М. Меньщикова