Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2011 года Дудинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего-судьи Н.В. Маймаго, при секретаре Ивлевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Тапкина Алексея Валентиновича к ЗАО «Таймырнефтеразведка» о взыскании оплаты отпуска, выходного пособия, денежной компенсации за задержку причитающихся ему выплат,.

У С Т А Н О В И Л :

Тапкин А.В. обратился в суд с вышеуказанным иском мотивируя тем, что работал у ответчика с 03 марта 2009 года по 31 июля 2011 года в должности сторожа полевого объекта. С 11 апреля 2011 года истцу, согласно графика отпусков, был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за два года, в связи с чем ему были начислены, но не выплачены денежные средства в размере 139429 руб.44 коп. Тогда же, 11 апреля 2011 года, истцу вручили уведомление о сокращении штатной численности, в связи с чем с 30 мая 2011 года истец занялся поиском работы в г. Норильске. С 17 апреля по конец мая 2011 года он находился в г. Норильске в поисках подходящей работы, снимал жилье за 8000 рублей в месяц, договор аренды жилого помещения и письма, подтверждающие поиск им работы прикладывает. Деньги для аренды жилого помещения взял в долг, рассчитывая на выплату ему денежных средств. Он неоднократно интересовался сроком выплаты причитающихся ему сумм, была информация о том, что выплата будет произведена в мае месяце, потом в июне либо в июле, августе.31 июля 2011 года истец уволен ответчиком в связи с сокращением численности работников. Расчет с истцом на день увольнения произведен не был. В связи с этим, истец просит взыскать с ЗАО «Таймырнефтеразведка» начисленных, но не выплаченных денежных средств за оплачиваемый отпуск в размере 139429 руб. 44 коп., сумму выходного пособия в размере 28650 руб.27 коп., денежную компенсацию за просрочку выплат в размере 88475 руб.92 коп., расходы на аренду жилого помещения в размере 8000 рублей.

В зале суда истец Тапкин А.В. исковые требования поддержал частично, от исковых требований в части взыскания расходов на аренду жилого помещения в размере 8000 рублей отказался. Пояснил о том, что ответчиком на его счет перечислена часть причитающихся ему сумм.

Конкурсный управляющий ЗАО ««Таймырнефтеразведка» Р.И. Салахов представил возражения на иск, в которых указал, что сумму выплат за оплачиваемый отпуск в размере 139 429 руб. 44 коп. и размер выходного пособия в сумме 28 650 руб. 27 копеек он не оспаривает. Погашение задолженности производится по мере поступления денежных средств на расчетный счет ответчика. Считает, что требования истца, предъявленные на основании ст.236 ТК РФ не подлежат удовлетворению, поскольку согласно ст. 126 Федерального Закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия Арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей. Кроме того, согласно ТК РФ компенсация стоимости арендной платы за жилое помещение работникам не предусмотрена.

В зале суда представитель конкурсного управляющего ЗАО «Таймырнефтеразведка» по доверенности Осипов Н.В. исковые требования истца также не признал по вышеуказанным основаниям. Суду пояснил о том, что ответчик частично погасил свою задолженность перед истцом, задолженность составляет уже 66 040, 44 руб. Требования истца как неисполненное денежное обязательство ответчика перед истцом включено в реестр требований кредиторов и исполняется ответчиком фактически в первоочередном порядке по мере поступления денежных средств. Также полагает, что требования истца, предъявленные на основании ст.236 ТК РФ не подлежат удовлетворению, поскольку правовые основания для удовлетворения требований о взыскании денежной компенсации отсутствуют. Кроме того, считает, что истец представил суду неправильный расчет.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

      Решением Арбитражного суда Красноярского края от 13 апреля 2011 года закрытое акционерное общество «Таймырнефтеразведка» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком до 13 октября 2011 года. Конкурсным управляющим утвержден Салахов Р.И. (л.д.20-25).

В соответствии со ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

      Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании Тапкин А.В. работал с ЗАО «Таймырнефтеразведка» с 03.03.2009 года в должности сторожа полевого объекта (л.д.5). С 11 апреля 2011 года истцу, согласно графика отпусков, был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за два года, в связи с чем ему были начислены отпускные, но не выплачены. Согласно расчетного листка за апрель 2011 года долг за предприятием на конец месяца по оплате отпускных составляет - 139 429 руб.44 коп.(л.д.8). 11 апреля 2011 года истцу было вручено уведомление о сокращении штатной численности (л.д.10). 31.07.2011 года истец уволен по п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности работников) (л.д.7). Согласно представленных суду копий кассовых чеков, истцу почтовым переводом были перечислены следующие суммы: 19.09.2011 года - 25 405 руб.00 коп.; 28.09.2011 года - 21 346 руб.00 коп; 29.09.2011 года - 26 638 руб.00 коп., всего 73 389 руб.00 коп. Факт получения указанных сумм истцом не оспаривается. Таким образом, остаток начисленных и не выплаченных сумм по оплате отпускных составляет - 66 040 руб.44 коп (139 429 руб.44 коп. - 73 389 руб.00 коп.)

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка…

Размер выходного пособия в сумме - 28650 руб.27 копеек, на взыскание которого претендует истец, конкурсным управляющим не оспаривается ( л.д.30-31).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании факт нарушения работодателем установленного срока выплаты причитающихся истцу вышеуказанных сумм установлен и ответчиком не оспаривается.

При таких обстоятельствах, заявленные требования истца подлежат удовлетворению. В пользу истца подлежит взысканию оплата отпускных в сумме - 66 040 руб.44 коп., выходное пособие в сумме 28 650 руб. 27 коп., всего - 94 609 руб.71 коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию размер процентов за задержку выплаты оплаты отпуска и выходного пособия (денежная компенсация) на день подачи искового заявления, исходя из следующего расчета: - за задержку выплаты оплаты отпуска - 139 429,44 (начисленные отпускные)* 146 дней ( с 08.04.по 31.08.2011 года) : 300 *8,25 (ставка рефинансирования) = 5598 руб.09 коп.;

- за задержку выплаты выходного пособия - 28 650,27 (размер выходного пособия) * 31день (31.07.по 31.08.2011 года) :300 * 8,25(ставка рефинансирования) = 244 руб.24 коп.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию сумма - 100 533 руб. 04 коп.( 66 040,44 + 28 650,27 + 5598,09 + 244,24).

К вышеуказанным доводам ответчика суд относится критически по следующим основаниям.

Статьей 236 ТК РФ установлен новый вид материальный ответственности работодателя перед работником за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат. По своей правовой природе указанная денежная компенсация не относится к процентам, неустойке (штраф, пени) и иным санкциям за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей.

Согласно части 1 статьи 27 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности. Дела о несостоятельности (банкротстве) статьей 33 Арбитражного процессуального кодекса РФ отнесены к специальной подведомственности арбитражных судов.

Статья 63 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" определяет, что с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику. Согласно определению, данному в статье 2 Закона "О несостоятельности (банкротстве)", денежное обязательство - это обязанность должника уплатить кредитору определенную денежную сумму по гражданско-правовой сделке и (или) иному предусмотренному ГК РФ, бюджетным законодательством РФ основанию. Заработная плата и иные суммы, подлежащие уплате работнику в связи с трудовыми отношениями, не являются денежными обязательствами в смысле Закона РФ "О несостоятельности (банкротстве)".

Согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым п.6 ст.16 Закона о банкротстве, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве ( п.11 ст.16 Закона).

При этом вне компетенции арбитражного суда в конкурсном процессе остаются вопросы индивидуальных трудовых споров - они в силу прямого указания абзаца второго пункта 11 вышеназванной статьи разрешаются в соответствии с трудовым и гражданским процессуальным законодательством. Работник вправе обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с должника-работодателя денежных сумм по трудовому договору, при удовлетворении которого требование работника указывается арбитражным управляющим в реестре требований кредиторов в размере, определенном судом общей юрисдикции.

Таким образом, требования работников должника, вытекающие из трудовых отношений, предъявленные к ответчику, в отношении которого начата процедура банкротства, подлежат рассмотрению судами общей юрисдикции.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тапкина Алексея Валентиновича к ЗАО «Таймырнефтеразведка» о взыскании оплаты отпуска, выходного пособия, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Таймырнефтеразведка» в пользу Тапкина Алексея Валентиновича 100 533 руб. 04 коп ( сто тысяч пятьсот тридцать три рубля) 04 копеек.

     Взыскать с Закрытого акционерного общества «Таймырнефтеразведка» пошлину в доход государства в размере 3 210 руб.66 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.

Председательствующий                                                                             Н.В. Маймаго

     Решение в окончательной форме

      принято 09.11.2011 года