О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 16 января 2012 года г.Дудинка Дудинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего - судьи Улановой О.К., при секретаре Мостовой О.О. рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района в интересах Ромашенко Надежды Константиновны к ООО «Сосна» о возложении обязанности произвести запись в трудовую книжку о работе в должности продавца в магазине «Восток» с 01.09.2010 по 30.11.2010 и 01.04.2011 по 01.09.2011 года и взыскании окончательного расчета в размере 6797 руб. 13 коп. У С Т А Н О В И Л: Прокурор Таймырского Долгано-Ненецкого района обратилась в суд с иском в интересах Ромашенко Н.К. к ООО «Сосна» о возложении обязанности произвести запись в трудовую книжку о работе в должности продавца в магазине «Восток» с 01.09.2010 по 30.11.2010 и 01.04.2011 по 01.09.2011 года и взыскании окончательного расчета в размере 6 797 руб. 13 коп., мотивируя свои требования следующим. 02.11.2011 Ромашенко (Беспамятных) Н.К. обратилась в прокуратуру района с заявлением о защите ее прав в судебном порядке, по которому в ходе проверки ООО «Сосна» были установлены нарушения трудового законодательства. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. На основании статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно штатному расписанию ООО «Сосна» в магазине «Восток» имеется 8 штатных единиц продавцов. Ромашенко (Беспамятных) Н.К. в соответствии со штатным расписанием 01.09.2010 года была принята в качестве продавца в магазин «Восток» ООО «Сосна», зарегистрированного по адресу: <адрес> и осуществляла свою трудовую деятельность по 30.11.2010 года. Вторично Ромашенко Н.К. была принята в магазин «Восток» в качестве продавца без заключения трудового договора в письменной форме 01.04.2011 года и выполняла свои трудовые обязанности до 31.08.2011 года. Прием на работу Ромашенко Н.К. осуществлялся с ведома представителя работодателя - Гулиева А.А., полномочия которого подтверждаются доверенностью, выданной генеральным директором ООО «Сосна» 11.02.2010 года сроком на 3 года. Следовательно, между ООО «Сосна» и Ромашенко (Беспамятных) Н.К. возникли трудовые правоотношения. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, а также Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. В нарушение приведенных норм представитель работодателя ООО «Сосна» отказал произвести запись в трудовую книжку Ромашенко Н.К. о периоде трудовой деятельности, что нарушает ее трудовые права и снижает трудовой стаж. На основании статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. За период работы с 01.09.2010 по 30.11.2010 года окончательный расчет с компенсацией за неиспользованный отпуск в количестве 13 рабочих дней составляет 9041 рублей 74 копейки. За время работы с 01.04.2011 по 31.08.2011 года окончательный расчет с компенсацией за неиспользованный отпуск в количестве 21 рабочих дня составляет 11 755 рублей 39 копеек. При увольнении Ромашенко Н.К. выплачено 14 000 руб., задолженность по окончательному расчету при увольнении с компенсацией за неиспользованный оплачиваемый отпуск составляет 6 797 рублей 13 копеек. В связи с чем, прокурор, в соответствии со ст.45 ГПК РФ, просит возложить на ответчика обязанность произвести запись в трудовую книжку Ромашенко Н.К. о работе в должности продавца в магазине «Восток» с 01.09.2010 по 30.11.2010 и 01.04.2011 по 01.09.2011 года и взыскать окончательный расчета в размере 6 797 руб. 13 коп. В предварительном судебном заседании истица Ромашенко Н.К. заявила письменный отказ от иска, пояснив, что ответчиком добровольно внесена запись в трудовую книжку о периодах ее работы в магазине «Восток» и выплачен окончательный расчет. Отказ от иска истицей заявлен добровольно. Последствия принятия судом отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, истице разъяснены и понятны. Представитель прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района - помощник прокурора Гончаров И.И. в предварительном судебном заседании представил письменный отказ прокурора от заявленных в интересах Ромашенко Н.К. требований, в связи с добровольным исполнением ответчиком требований о внесении записи в трудовую книжку и выплате окончательного расчета. Отказ прокурором заявлен добровольно. Последствия принятия судом отказа от иска разъяснены и понятны. Представитель ООО «Сосна» в предварительное судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя ООО «Сосна». Выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, суд принимает отказ истицы Ромашенко Н.К. и прокурора от иска к ООО «Сосна» о возложении обязанности произвести запись в трудовую книжку о работе в должности продавца в магазине «Восток» с 01.09.2010 по 30.11.2010 и 01.04.2011 по 01.09.2011 года и взыскании окончательного расчета в размере 6 797 руб. 13 коп., так как отказ от иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, заявлен добровольно, последствия прекращения производства по делу в связи с отказам от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ истице и представителю прокурора разъяснены и понятны, в связи с чем, производство по делу подлежит прекращению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Принять отказ истицы Ромашенко Надежды Константиновны и прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района от иска к ООО «Сосна» о возложении обязанности произвести запись в трудовую книжку о работе в должности продавца в магазине «Восток» с 01.09.2010 по 30.11.2010 и 01.04.2011 по 01.09.2011 года и взыскании окончательного расчета в размере 6 797 руб. 13 коп. Производство по делу по иску прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района в интересах Ромашенко Надежды Константиновны к ООО «Сосна» о возложении обязанности произвести запись в трудовую книжку о работе в должности продавца в магазине «Восток» с 01.09.2010 по 30.11.2010 и 01.04.2011 по 01.09.2011 года и взыскании окончательного расчета в размере 6797 руб. 13 коп. прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение 15 дней со дня оглашения с подачей жалобы через Дудинский районный суд. Председательствующий О.К. Уланова