ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 января 2012 года г. Дудинка Дудинский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего О.В. Кузнецовой, при секретаре В.Н. Усольцевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Михалевича Виктора Михайловича к Открытому акционерному обществу «Таймыртрансгруз» о взыскании невыплаченного пособия по сокращению, компенсации морального вреда, Установил: Михалевич В.М. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что 06 октября 2006 года он был принят на работу в ОАО «Таймыртрансгруз» машинистом бульдозера 6 разряда и был уволен 31.03.2011 года по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штатной численности работников организации). В период с апреля по май 2011 года ему было выплачено пособие по сокращению штатов в размере 48370 рублей. Выплаты за период с июня по сентябрь 2011 года ему произведены не были. Согласно ч. 1, 2 ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Им работодателю были представлены справки с центра занятости населения о том, что он не трудоустроен, однако работодатель отказал в произведении ему дальнейшей выплаты пособия, не мотивируя свой отказ, ссылаясь на то, что предприятие ликвидируется, и у предприятия отсутствуют денежные средства на данный вид выплат. В связи с необоснованным отказом в выплате он вынужден был выживать без средств к существованию, до настоящего момента он не трудоустроен, вынужден находиться на иждивении своей дочери, в связи с чем просит взыскать в свою пользу с ОАО «Таймыртрансгруз» денежную сумму в размере 96740 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Впоследствии представитель истца по доверенности О.В. Никишина увеличила исковые требования в части взыскания суммы невыплаченного пособия до 160287 рублей. Истец Михалевич В.М. в судебное заседание не явился, так как проживает за пределами ТДН Района, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Представитель истца по доверенности Никишина О.В. в судебном заседании участия не принимала, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает, на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласна. Представитель ответчика ОАО «Таймыртрансгруз» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Возражений по поводу предъявленного иска, либо согласие с иском суду не представил. В связи с неявкой представителя ответчика суд принял решение о рассмотрении дела в заочном производстве. Исследовав материалы дела, допросив свидетеля Осипова Н.В., суд приходит к следующему. Как видно из копии трудовой книжки, Михалевич Виктор Михайлович 06.10.2006 г. принят в тракторную колонну машинистом бульдозера 6 разряда в ОАО «Таймыртрансгруз», 31.03.2011 г. уволен на основании п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штатной численности работников организации (л.д. 11). В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Согласно справке от 03.10.2011 г. выданной КГКУ «Центр занятости населения Идринского района» Михалевич В.М. обратился в Центр занятости населения 12 апреля 2011 года и не был трудоустроен в течение шести месяцев со дня увольнения (л.д. 4). Как следует из справки ОАО «Таймыртрансгруз» от 25.09.2011 г., действительная задолженность ОАО «Таймыртрансгруз» перед Михалевичем В.М. по начисленному, но не выплаченному пособию по безработице составляет 160287 руб. 07 коп. (л.д.78). Свидетель Осипов Н.В. суду пояснил, что в период с апреля по сентябрь 2011 года он работал у ответчика в качестве и.о. начальника юридического отдела. Имел доверенность от ликвидатора ОАО «Таймыртрансгруз» С.Ю. Лебедева. До 1 декабря 2011 года он имел право выдавать справки о задолженности по заработной плате, так как главный бухгалтер находится в г. Альметьевске Республики Татарстан. Задолженность ответчика перед истцом была рассчитана бухгалтером предприятия. На 25 сентября 2011 года задолженность предприятия перед истцом составила 160 287 руб. 07 коп. Арбитражный суд не признал ОАО «Таймыртрансгруз» банкротом, поэтому ликвидация предприятия не произошла. Задолженность перед работниками по выходному пособию не выплачивается из-за отсутствия денежных средств на счетах предприятия, и имущества, которое может быть реализовано. С новым директором предприятия Туктаровым Р.Г. он не знаком, так как не работает у ответчика. 27 сентября 2011 года ликвидатор Лебедев сложил свои полномочия, потому что арбитражный суд не признал общество банкротом. Летом 2011 года ОАО «Таймыртрансгруз» было продано в Татарстан. Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по невыплаченному пособию в размере 160 287 руб. 07 коп. подлежит удовлетворению. Требование о взыскании денежной компенсации морального вреда также заявлено истцом обоснованно, поскольку ответчик незаконно отказал истцу в дальнейшей выплате пособия по сокращению, истцу причинены нравственные страдания, выразившиеся в отсутствии денежных средств к существованию, нахождении на иждивении дочери. При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает степень физических и нравственных страданий, материальное положение сторон и считает подлежащей взысканию сумму в размере 5000 рублей. При таких обстоятельствах, общая сумма, подлежащая взысканию в пользу истца, составляет 165287 рублей 07 копеек (160287 руб. 07 коп. + 5000 руб.). Согласно ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из требований ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 6605 руб. 74 коп., исходя из следующего расчета: с искового требования нематериального характера (о взыскании денежной компенсации морального вреда) 200 руб., с удовлетворенного требования материального характера 6405 руб. 74 коп (3200 руб.+2% суммы, превышающей 100000 рублей). На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, ст. 235-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Михалевича Виктора Михайловича к Открытому акционерному обществу «Таймыртрансгруз» о взыскании невыплаченного пособия по сокращению, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Таймыртрансгруз», расположенного по адресу: г. Дудинка, ул. Короткая, 3, в пользу Михалевича Виктора Михайловича, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в д. <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, денежную сумму в размере 165287 (сто шестьдесят пять тысяч двести восемьдесят семь) рублей 07 копеек, из которых 160287 руб. 07 коп. - сумма невыплаченного пособия по сокращению, 5000 рублей - моральный вред. В остальной части иска Михалевичу В.М. отказать. Взыскать с ОАО «Таймыртрансгруз» пошлину в доход государства в размере 6605 (шесть тысяч шестьсот пять) рублей 74 копеек. Ответчик вправе подать в Дудинский районный суд заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Дудинский районный суд Красноярского края. Председательствующий О.В. Кузнецова