Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Дудинка         27 апреля 2012 года

Судья Дудинского районного суда Красноярского края А.А.Калмыков, с участием помощника прокурора Таймырского района Гончарова И.И., при секретаре Мостовой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-238 по иску прокурора Таймырского района в защиту прав и интересов Макиной Юлии Евгеньевны к Закрытому акционерному обществу «Финансово-правовой аудит» о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Таймырского района обратился в суд в интересах Макиной Ю.Е., мотивируя тем, что последняя работает в ЗАО ФПА в должности начальника отдела труда и заработной платы с 02.11.2007 года. На основании приказа генерального директора ЗАО ФПА, Макиной Ю.Е. был предоставлен отпуск по уходом за ребенком в возрасте до полутора лет с 19.01.2011 года по 26.04.2012 года. В нарушение требований действующего законодательства, ответчик с января прекратил выплату Макиной Ю.Е. ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Из полученного в ходе прокурорской проверки объяснения генерального директора ЗАО ФПА, общество не имеет сведений о задолженности по заработной плате и иным выплатам своим работникам, поскольку генеральный директор находится в г.Альметьевске Республики Татарстан, а вся бухгалтерия и кадровая документация общества - по месту регистрации общества в г.Дудинка. На основании ст.45 ГПК РФ прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Макиной Ю.Е. невыплаченное пособие по уходу за ребенком за январь 2012 года в размере <данные изъяты> рублей, а также обязать ответчика выплачивать Макиной Ю.Е. такое пособие за февраль, март и апрель 2012 года, то есть до достижения ее ребенком возраста полутора лет.

В судебном заседании помощник прокурора Таймырского района Гончаров И.И. исковые требования прокурора уточнил. В связи с тем, что к дате рассмотрения дела в суде, ребенок Макиной Ю.Е. достиг полуторагодовалого возраста, просил суд взыскать с ответчика в пользу Макиной Ю.Е. сумму невыплаченного ей пособия по уходу за ребенком за период с января 2012 года по 26 апреля 2012 года в размере <данные изъяты> рублей, по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Истица Макина Ю.Е., о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причины своей неявки суду не сообщила, дело рассмотрено в ее отсутствие.

Ответчик по делу - ЗАО «Финансово-правовой аудит», по адресу, указанному в ЕГРЮЛ - <адрес>, фактически никакой деятельности не осуществляет, судебное извещение и копии документов по делу возвращены в суд «за истечением срока хранения». Документы также направлялись по указанному в деле адресу генерального директора общества Жеглова Р.А. - <адрес>, судебное извещение возвращено в суд с указанием, что адресат по данному адресу не проживает. В соответствии со ст.119 ГПК РФ, суд считает ответчика надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

Рассмотрев иск, выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с представленными в материалах дела копиями приказа № 5 от 02.11.2007 года, трудового договора № 1 от 02.11.2007 года, трудовой книжки Макиной Ю.Е., последняя с 02.11.2007 года работает в ЗАО ФПА начальником отдела труда и заработной платы.

26.10.2010 года, Макина Ю.Е.родила ребенка Макина Савелия Романовича, что подтверждается копией свидетельства о рождении №.

Приказом генерального директора ЗАО ФПА № 1 от 18.01.2011 года, Макиной Ю.Е. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, с 19.01.2011 года по 26.04.2012 года, с выплатой пособия по уходу за ребенком на 464 календарных дня.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель, помимо прочего, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст.ст.13, 14 Закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 года, матери либо отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Данное пособие указанной категории лиц выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст.2.1 Закона, страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как следует из ст.4.1 Закона, страхователи, помимо прочего, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Вместе с тем, как следует из доводов иска и материалов дела, ответчик - ЗАО ФПА с января 2012 года не исполняет свои обязанности перед Макиной Ю.Е. в части выплаты ей пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Следовательно данное пособие подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст.14 Закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 года, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, на 30,4.

Из представленной в материалах дела справки о средней заработной плате Макиной Ю.Е., ее доход за 2009 год составлял <данные изъяты> рублей, за 2010 год - <данные изъяты> рублей.

Следовательно, ее средний дневной заработок в целях исчисления пособия по уходу за ребенком, составляет <данные изъяты> рублей ((<данные изъяты>) : 730).

Соответственно, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> х 40 % х 30,4).

Размер пособия по уходу за ребенком в апреле 2012 года (26 дней), составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> х 40 % х 26).

Следовательно, с ответчика в пользу истицы Макиной Ю.Е. подлежит взысканию не выплаченное ей пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.01.2012 года по 26.04.2012 года в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> х 3 + <данные изъяты>).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1799 рублей, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Финансово-правовой аудит» в пользу Макиной Юлии Евгеньевны невыплаченное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, за период с 01.01.2012 года по 26.04.2012 года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Финансово-правовой аудит» государственную пошлину в доход бюджета в размере <данные изъяты>.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярскаого краевого суда в месячный срок, путем подачи жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.

Судья      А.А.Калмыков