РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 марта 2011 года г. Дудинка
Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего: Кузнецовой О.В., при секретаре Усольцевой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № по иску Вааль Натальи Антоновны к Заполярному транспортному филиалу Открытое акционерное общество «Горно-металлургическая компания» Норильский никель» о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Вааль Н.А. обратилась в суд с иском к ЗТФ ОАО «ГМК «Норильский никель» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая на то, что работала в должности специалиста 2 категории Отдела по инвестиционной деятельности ЗТФ ОАО «ГМК»Норильский никель». Приказом №ЗТФ /3255 от 18 октября 2010 года была уволена с 19 октября 2010 г. по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности работников предприятия). Увольнение считает незаконным, так как ей не были предложены вакантные инженерные должности и должности специалистов, в связи с чем просит восстановить её на работе, взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме 800 000 руб.
Решением Дудинского районного суда от 08 декабря 2010 г. Вааль Н.А. восстановлена на работе в должности специалиста 2 категории Отдела по инвестиционной деятельности Заполярного транспортного филиала ОАО «ГМК»Норильский никель», в её пользу взыскана заработная плата за дни вынужденного прогула в сумме 3 464 руб. 78 коп., денежная компенсация морального вреда 50 000 руб.
Определением Судебной коллегии по гражданским Красноярского краевого суда от 28 февраля 2011 года решение от 08 декабря 2010 г. в части взыскания с ЗТФ ОАО «ГМК»Норильский никель» в пользу Вааль Н.А. заработной платы за время вынужденного прогула отменено, дело в этой части направлено на новое рассмотрение. Размер взысканной денежной компенсации морального вреда снижен до 10 000 руб.
В судебном заседании истица Вааль Н.А. участия не принимала, представив письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, на иске настаивает (л.д.83).
В судебном заседании представитель ответчика, действующий на основании доверенности Ревенко Е.Г., требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула признал, пояснив суду, что заработная плата Вааль Н.А. за предшествующие 12 месяцев перед увольнением с октября 2009 г. по сентябрь 2010 г. за отработанное время с октября 2009 г. по апрель 2010 г. составила 234 138 руб. 06 коп., количество отработанных дней за этот период времени 100, среднедневной заработок 2341 руб. 38 коп =(234138.06 : 100), количество дней вынужденного прогула в декабре 8, в ноябре 21, в декабре 6, а всего 35 (дней) х 2341.38 = 81 948. 30 руб. Указанная заработная плата за время вынужденного прогула подлежит взысканию за минусом выплаченного выходного пособия в сумме 56 656 руб. 34 коп.
Выслушав представителя ответчика Ревенко Е.Г., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 394 в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Из дела видно, что решением Дудинского районного суда от 08 декабря 2010 г. истица Вааль Н.А. восстановлена на работе в должности специалиста 2 категории Отдела по инвестиционной деятельности Заполярного транспортного филиала ОАО «ГМК»Норильский никель». Дни вынужденного прогула с 20.10.2010 и по день восстановления на работе 08.12.2010 г. составляют: октябрь 8, ноябрь 21, декабрь 6, всего 35. Размер начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих увольнению истицы с октября 2009 г. по сентябрь 2010 г. составляет 234 138 руб. 06 коп., фактическое отработанное время за этот период составляет 100 дней (апрель 2010 г. -октябрь 2009 ).
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» заработная плата за дни вынужденного прогула составляет 81 948 руб.30 коп., рублей, исходя из следующего расчета: 234 138руб.06коп.:100=2341руб.38 коп.(среднедневной) х 35 (дни вынужденного прогула). л.д.85
Согласно п. 62 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном ст.139 ТК РФ. При этом, при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Как установлено, истице выплачено выходное пособие в размере 52 656 руб.34 коп., следовательно, в её пользу подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в размере рубля 29 291 руб. 96 коп. = 81948.30 - 52656.34 (л.д. 23).
Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ и в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства пошлина в сумме 1078 руб. 76 коп. = (800 руб. плюс 3% от суммы превышающей 20 000 рублей- 278.76 (9291.96х3%)+800
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Заполярного транспортного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» в пользу Вааль Натальи Антоновны заработную плату за дни вынужденного прогула начиная с 20 октября 2010 года по день восстановления на работе 08 декабря 2010 года в сумме 29 291 (двадцать девять тысяч двести девяносто один) рубль 96 копеек.
Взыскать с Заполярного транспортного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» в доход государства пошлину в размере 1078 (тысяча семьдесят восемь) рублей 76 копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 10 дней с даты изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.
Судья О.В. Кузнецова
Решение в окончательной форме изготовлено 01 апреля 2011 года.