Дело № 2-542/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 сентября 2010 года
Дубненский городской суд Московской области в составе:
председательствующего – судьи Григорашенко О.В.,
с участием прокурора – старшего помощника прокурора г. Дубна Шихалевой Е.Г.,
при секретаре – Калашниковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреева В.И. к ... о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Андреев В.И. обратился в суд с иском к ... о признании приказа от Дата обезличена года Номер обезличен л/с начальника ... ФИО4 незаконным, восстановлении его на работе в занимаемой им должности инспектора ... и в специальном звании – ..., взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с Дата обезличена года и по день восстановления на работе и компенсации морального вреда в размере ... рублей.
В обоснование заявленных требований истец ссылается на те обстоятельства, что с Дата обезличена года он являлся ... – инспектором ..., где проходил службу. Последнее звание – .... Дата обезличена года им был подан рапорт об увольнении по собственному желанию из ... с Дата обезличена года. Руководством ... было дано распоряжение на увольнение истца с Дата обезличена года. Дата обезличена года, он вновь обратился в отдел кадров ... и заявил, что не хочет увольняться и намерен отозвать свой рапорт об увольнении, а Дата обезличена и Дата обезличена года им были поданы дополнительные рапорта об отзыве своего рапорта об увольнении и об отказе от увольнения. Однако Дата обезличена года уже был издан приказ Номер обезличен л/с о его увольнении из .... Считает, что его увольнение было проведено с нарушением норм Трудового кодекса, поскольку какого-либо соглашения о расторжении трудового договора до истечения срока, установленного ч. 1 ст. 80 ТК РФ между ним и ответчиком заключено не было, заявления об отзыве рапорта об увольнении были им поданы до истечения двухнедельного срока, а именно Дата обезличена и Дата обезличена года. Также считает, что, издав приказ о его увольнении Дата обезличена года, ответчик тем самым лишил его возможности воспользоваться правом отзыва своего рапорта об увольнении, так как течение срока, в течение которого работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении, начинается на следующий день после получения работодателем такого заявления, то есть в данном случае этот срок начинает течь с Дата обезличена года. В связи с указанными обстоятельствами истец просит суд признать незаконным приказ от Дата обезличена года о его увольнении, восстановить его на ранее занимаемой должности инспектора ... и в специальном звании – ..., взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, связанную с незаконным увольнением.
В судебном заседании представитель истца адвокат Ларина И.С. исковые требования Андреева В.И. поддержала в полном объеме и просила суд признать незаконным приказ от Дата обезличена года Номер обезличен л/с начальника ... ФИО4 незаконным, восстановить Андреева В.И. на работе в занимаемой им должности инспектора ... и в специальном звании – ..., взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличена года и по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Представитель ... – ФИО9 исковые требования Андреева В.И. не признала, пояснив, что при увольнении Андреева В.И. были соблюдены все требования законодательства, в частности Трудового кодекса РФ и Инструкции «...». Увольнение Андреева В.И. было произведено по его волеизъявлению на основании поданного им Дата обезличена года рапорта, в котором он просит уволить его из органов внутренних дел с Дата обезличена года. В связи с чем, она считает, что между истцом и ... было достигнуто соглашение о дате расторжения контракта, а именно – Дата обезличена года. В связи с данным соглашением, приказом начальника ... от Дата обезличена года Номер обезличен л/с Андреев В.И. был уволен из ... по п. «а» ст. 19 Закона РФ «...». В соответствии с требованиями вышеуказанной инструкции Дата обезличена года начальником отдела кадров ФИО6 с Андреевым В.И.была проведена беседа, составлен лист беседы, в котором истец отказался от подписи, о чем был составлен акт сотрудниками кадрового подразделения. Дата обезличена года и.о. начальника ... ФИО8 было направлено представление к увольнению ... на Андреева В.И., которое было согласовано начальником ... ФИО7 и начальником ОК ФИО6 и утверждено начальником ... ФИО4 С данным представлением Андреев В.И. был ознакомлен под роспись. Также Дата обезличена года истец был ознакомлен с приказом об увольнении, и ему была вручена копия приказа, в приказе об увольнении он отказался расписаться, о чем сотрудниками отдела кадров составлен акт. В день увольнения – Дата обезличена года истцу была выдана трудовая книжка. Полагает, что какого-либо нарушения права Андреева В.И. на отзыв своего рапорта об увольнении со стороны ... допущено не было, поскольку увольнение было произведено в последний рабочий день истца, т.е. Дата обезличена года. Также считает, что данное право может быть реализовано истцом только до издания приказа об увольнении и до приглашения в письменной форме другого работника. Кроме того, в целях реализации Указа президента РФ от Дата обезличена года ранее занимаемая истцом должность в настоящее время сокращена приказом ... по ....
Свидетель ФИО6 показал, что работает в ... в должности начальника кадров. С ... по 08-00 Дата обезличена года Андреев В.И. находился на суточном дежурстве. После своего дежурства, утром Дата обезличена года, Андреевым В.И. в отдел кадров ... ... был подан рапорт, в котором он просил уволить его из ... по собственному желанию с Дата обезличена года. В соответствии с требованиями Инструкции «...» Дата обезличена года с Андреевым В.И. была проведена беседа по поводу его увольнения, в ходе которой ему были разъяснены правовые и социальные вопросы, касающиеся увольнения, уточнены мотивы увольнения, однако, несмотря на это Андреев настаивал на увольнении. По результатам беседы был составлен лист беседы, в котором Андреев отказался от подписи, о чем был составлен акт сотрудниками отдела кадров. Также Дата обезличена года начальнику ... ФИО4 и.о. начальника ... ФИО8 было направлено представление к увольнению из ... на Андреева В.И., которое было согласовано начальником ... ФИО7 и с ним, как начальником отдела кадров ... данное представление было утверждено начальником ... ФИО4. С данным представлением Андреев В.И. был ознакомлен под роспись. Дата обезличена года, спустя несколько часов после подачи рапорта об увольнении, Андреев В.И. вернулся в отдел кадров ... и был ознакомлен с приказом об увольнении, ему была вручена копия приказа. В приказе об увольнении он отказался расписаться, о чем был составлен акт. В день увольнения Андрееву была вручена трудовая книжка. Поэтому считает, что при увольнении Андреева В.И. отделом кадров ... соблюдены все требования законодательства и что стороны достигли договоренности по дате увольнения – с Дата обезличена года. Уволен Андреев В.И. был Дата обезличена года в последний рабочий день, поскольку Дата обезличена года по графику дежурства у него был выходной. Подтвердил, что в случае увольнения истца Дата обезличена года, за этот день ему была бы начислена заработная плата.
Свидетель ФИО10 показала, что является матерью Андреева В.И. С Дата обезличена по утро Дата обезличена года ее сын Андреев В.И. находился на суточном дежурстве. Дата обезличена года, где-то в районе обеда он позвонил ей на телефон и сказал, что подал рапорт на увольнение из .... Она, в свою очередь, начала его уговаривать отозвать свой рапорт и не увольняться из ..., так как у него маленький ребенок, имеется кредит в банке, по которому необходимо каждый месяц платить деньги, иной работы, кроме как в ..., у него нет и не понятно, устроится ли он на какую-нибудь работу. Андреев В.И. полностью согласился с ней и сказал, что сейчас же поедет в отдел кадров ... и отзовет свой рапорт. В этот же день, уже ближе в вечеру, он позвонил ей и сказал, что отозвать рапорт об увольнении нельзя, так как его уже уволили.
Свидетель ФИО11 показал, что является родным братом Андреева В.И. Где-то после обеда Дата обезличена года ему позвонил Андреев В.И. и попросил довезти его до ..., пояснив тем, что утром Дата обезличена года он подал рапорт на увольнение из ..., однако, сейчас передумал и хочет его отозвать. Когда они подъехали к ..., то он остался сидеть в машине, а Андреев В.И. пошел в отдел кадров ... Какое-то время спустя его брат вернулся и сказал, что его уже уволили, и он уже не имеет возможности отозвать свой рапорт.
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, свидетелей, мнение прокурора, полагавшего требования Андреева В.И. законными, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования Андреева В.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена года Андреев В.И. работал в ... в должности инспектора ..., последнее звание – ....
Дата обезличена года Андреевым В.И. был подан рапорт, в котором он просил уволить его из ... с Дата обезличена года л.д.). Дата обезличена года начальником ... ФИО4 был издан приказ Номер обезличен л/с, которым Андреев В.И. был уволен из ... по ... (по собственному желанию).
Согласно п. 17.12 Инструкции «... утвержденной приказом ... от Дата обезличена года Номер обезличен, Дата обезличена года начальник отдела кадров ... ФИО6 провел с Андреевым В.И. беседу, в ходе которой увольняемому были разъяснены правовые и социальные вопросы, касающиеся увольнения, уточнены мотивы увольнения. По результатам данной беседы был составлен лист беседы с сотрудником, в котором Андреев В.И. отказался расписаться, о чем был составлен акт л.д.). Согласно п. 17.14 вышеуказанной инструкции и.о. начальника ... ФИО8 Дата обезличена года было направлено представление к увольнению из ... на Андреева В.И., которое было согласовано с начальником ... ФИО7 и начальником отдела кадров ФИО6 и утверждено начальником ... ФИО12 с Дата обезличена года. В указанном представлении к увольнению указан расчет выслуги лет. л.д.) С данным представлением Андреев В.И. был ознакомлен Дата обезличена года, о чем имеется его роспись. Дата обезличена года Андрееву В.И. была выдана трудовая книжка с записью об увольнении по п. «... с Дата обезличена года, о чем свидетельствует запись в журнале выдачи трудовых книжек ... л.д.). В приказе об увольнении Андреев В.И. отказался расписаться, в связи с чем, сотрудниками ... был составлен акт.
Судом также установлено, что Дата обезличена года Андреев В.И., уже после подачи рапорта об увольнении, вновь обратился в отдел кадров ... с намерением отозвать свой рапорт, так как передумал увольняться из .... Однако ему было в этом отказано, поскольку на тот момент уже был издан приказ о его увольнении с Дата обезличена года. Данное обстоятельство подтверждается показаниями свидетелей, пояснениями Андреева В.И. и не опровергается представителем ответчика. Также Дата обезличена года и Дата обезличена года Андреев В.И. подавал письменные рапорта об отзыве своего рапорта об увольнении, однако, как следует из ответа начальника .... ... ФИО4 от 24.06 2010 года оснований для его восстановления на работе в ... нет.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии с ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в данном случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Суд не может согласиться с позицией истца и его представителя, относительного того, что какого-либо соглашения о расторжении трудового договора до истечения срока, установленного ч. 1 ст. 80 ТК РФ, между Андреевым В.И. и ... достигнуто не было, и в связи с чем, в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года Андреев В.И. не мог быть уволен из .... Данный довод противоречит материалам дела. В рапорте Андреева В.И. указан конкретный срок расторжения контракта - с Дата обезличена года, ... не возражало против указанной даты прекращения трудовых отношений, что выражалось в действиях, направленных на увольнение Андреева В.И. – проведение беседы с Андреевым В.И., направление начальнику ... представления к увольнению на Андреева В.И. и его согласование, выдача Андрееву В.И. трудовой книжки, издание приказа начальником ... об увольнении Андреева В.И. из .... Таким образом, суд приходит к выводу, что между сторонами состоялось соглашение о досрочном расторжении трудового договора – Дата обезличена года.
Вместе с тем, суд приходит к выводу, что увольнение Андреева В.И. было произведено с нарушением трудового законодательства. Так, Андреев В.И. в своем рапорте просил уволить его с Дата обезличена года. Согласно содержанию приказа об увольнении работодатель подтвердил свое согласие на увольнение истца с указанной даты, что усматривается из резолюции, сделанной начальником ..., заместителя начальника ... и не отрицалось в ходе судебного разбирательства стороной ответчика. Однако все действия ответчика по увольнению Андреева – проведение беседы, направление, согласование и утверждение представления к увольнению, издание приказа об увольнении, выдача трудовой книжки были произведены ответчиком Дата обезличена года. Это подтверждается актом об отказе от подписи в листе беседы, актом об отказе ознакомления с приказом, листом беседы с увольняемым, представлением к увольнению, копией журнала выдачи трудовых книжек .... ..., приказом об увольнении. Все вышеуказанные документы были составлены Дата обезличена года. Тем самым ответчик в одностороннем порядке изменил условие соглашения о дате расторжения трудового договора – Дата обезличена года, уволив Андреева днем ранее, а именно Дата обезличена года. Таким образом, уволив Андреева В.И. Дата обезличена года, ответчик лишил его возможности отозвать свой рапорт об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении.
В связи с изложенным суд считает, что увольнение Андреева В.И. было произведено с нарушением действующего законодательства, поэтому истец подлежит восстановлению на работе в прежней должности и звании с Дата обезличена года с взысканием в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Из представленного в материалах дела расчета среднего заработка Андреева В.И. следует, что его средняя дневная заработная плата на день увольнения составляла ... рублей. В соответствии с представленным ответчиком производственным календарем работа Андреева В.И. является почасовой и оплачивается исходя из количества отработанных в месяц часов, при этом рабочий день считается 8-часовым. Таким образом, оплата одного часа работы составляет – ... рублей.
Расчет среднего заработка Андреева В.И. за время вынужденного прогула выглядит следующим образом. ...
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу и выразившихся в его переживаниях, связанных с потерей работы и восстановлением своих трудовых прав в суде. В связи с указанными обстоятельствами, размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд устанавливает в размере ... рублей.
Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства, поскольку в силу действующего законодательства от ее уплаты истец был освобожден. Размер государственной пошлины, подлежащий взысканию в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в зависимости от суммы удовлетворенных исковых требований составляет ... копейка.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Андреева В.И. удовлетворить частично.
Восстановить Андреева В.И. на работе в ... в должности ... с Дата обезличена года.
Взыскать с ... в пользу Андреева В.И. средний заработок за время вынужденного прогула в размере ..., а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей; всего подлежит взысканию ....
Взыскать с ... государственную пошлину в доход государства в размере ....
Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд через Дубненский городской суд.
Федеральный судья подпись Григорашенко О.В.