Дело №2-171/2011.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 марта 2011 года
Дубненский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Давидовской Е.Г.,
при секретаре Малышевой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> к ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» об оспаривании бездействия должностного лица и обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Исполняющий обязанности прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ к ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» об оспаривании бездействия должностного лица, выразившегося в непроведении аттестации рабочего места начальника отдела материально-технического снабжения ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» по условиям труда, и обязании ответчика провести аттестацию рабочего места начальника отдела материально - технического снабжения по условиям труда с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569.
В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что Четвертой прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ», которое осуществляет производственную деятельность на территории <данные изъяты> в <адрес>. В ходе проверки установлено, что по состоянию на 01.11.2010 в штатном расписании ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» имеется должность начальника отдела материально-технического снабжения общества, при этом в нарушении действующего законодательства аттестация по условиям труда данного рабочего места не проведена, документация, подтверждающая осуществление аттестации указанного рабочего места (карта аттестации, план мероприятий по улучшению условий труда), отсутствует. Таким образом, в нарушение ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, положений Закона Московской области от 06.11.2001 № 170/2001-03 «Об охране труда в Московской области» и Порядка проведения аттестации рабочих мест по охране труда в ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» не организовано своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Указанное обстоятельство препятствует обеспечению безопасных условий труда и реализации гражданами своих трудовых прав в полном объеме, -включая получение достоверной информации об условиях труда на рабочем месте начальника отдела материально-технического снабжения ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ». Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих в ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» в настоящее время либо собирающихся работать в будущем, на получение полной и достоверной информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.
В судебное заседание представитель Четвертой прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> не явился, представил заявление, в котором заявленные требования поддержал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
В судебном заседании представитель ответчика – Еремеев О.В. иск признал частично, пояснил, что, действительно, на момент проверки рабочее место начальника отдела материально-технического снабжения ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» аттестовано не было, однако, ввиду отсутствия производственной необходимости должность начальника отдела материально-технического снабжения не была утверждена штатным расписанием на 2011 г., в связи с чем в настоящее время отсутствует необходимость проведения аттестации этого рабочего места.
Изучив исковое заявление, выслушав объяснения представителя ответчика, а также учитывая признание представителем ответчика исковых требований, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его, судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
С учетом требований ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд считает необходимым принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы лиц, участвующих в деле и других лиц, в связи с чем, исковые требования исполняющего обязанности прокурора Четвертой прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> об оспаривании бездействия должностного лица подлежат удовлетворению.
Также суд принимает во внимание доводы ответчика о том, что ввиду отсутствия производственной необходимости должность начальника отдела материально-технического снабжения не была утверждена штатным расписанием на 2011 г., что подтверждается представленным в материалы дела штатным расписанием ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» на 2011 г., в связи с чем суд считает необходимым отказать в удовлетворении иска в части проведения аттестации рабочего места начальника отдела материально-технического снабжения по условиям труда с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск исполняющего обязанности прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> к ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» об оспаривании бездействия должностного лица и обязании совершить определенные действия – удовлетворить частично.
Признать незаконным бездействие ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места начальника отдела материально-технического снабжения по условиям труда.
В удовлетворении исковых требований исполняющего обязанности прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <адрес> к ЗАО «ТЕХКОМПЛЕКТ» об обязании провести аттестацию рабочего места начальника отдела материально-технического снабжения по условиям труда с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569 - отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дубненский городской суд в течение десяти дней.
Судья: