ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 2-458/2011
именем Российской Федерации
26 мая 2011 года
Дубненский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Бодровой Л.А.
при секретаре Зайцеве Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мишурова Г.А. к ООО <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Мишуров Г.А. обратился в Дубненский городской суд с иском к «Производственное объединение «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате.
В обосновании заявленного требования истец ссылается на те обстоятельства, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №. Согласно условиям данного договора он был принят на работу в качестве грузчика по основному месту работы с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. В соответствии с соглашением об оплате труда, истцу был установлен ежемесячный должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. За время работы у ответчика заработная плата Мишурову Г.А. не выплачивалась. ДД.ММ.ГГГГ Мишуров Г.А. был вынужден подать заявление об увольнении по собственному желанию. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу должна была быть начислена и выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Также истец полагает, что имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействиями работодателя, причиненный моральный вред Мишуров Г.А. оценивает в размере <данные изъяты> рублей, в связи с чем был вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, пени за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Мишуров Г.А. уточнил свои исковые требования, пояснив, что <данные изъяты> рублей ему было выплачено ответчиком в июле 2010 года.
Ответчик – представитель «ПО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, причины не явки не сообщил, в связи с чем с четом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав сторону, и исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Мишурова Г.А. подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Лс/1( л.д. 20) и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ Мишуров Г.А. был принят на работу в ООО «ПО «<данные изъяты>» на должность грузчика. ( л.д. 6-13) с ежемесячным должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей ( л.д. 15). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Лс Мишуров Г.А. был уволен по собственному желанию. ( л.д. 20). Из справки ООО «<данные изъяты>» о задолженности заработной платы, усматривается, что задолженность по заработной плате перед Мишуровым Г.А. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что ответчик нарушил срок выплаты заработной платы, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика суммы процентов подлежащих уплате являются правомерными. За период ( с даты увольнения - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют (в соответствии с указанным расчетом истца) - <данные изъяты> рублей.
В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работнику в соответствии с положениями предусмотренными ТК РФ. За выполнение обязанностей и работ ( услуг) предусмотренных договором и Приложением № к нему (соглашение об оплате труда ) работнику устанавливается заработная плата в соответствии со Штатным расписанием. ( л.д. 11).
Из Приложения № (соглашения об оплате труда) усматривается, что Мишурову Г.А. была установлена ежемесячная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, дополнительных соглашений об оплате труда между ответчиком и истцом не заключалось.
С вышеуказанным требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и пени за задержку заработной платы являются правомерными и подлежат удовлетворению частично с учетом выплаченной ответчиком суммы за июль 2010 года в размере <данные изъяты> рублей.
Также подлежат частичному удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, так как в соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей абз.4 ч.4 ст.21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Удовлетворяя требования Мишурова Г.А. о компенсации морального вреда, суд руководствуется требованиями ст.237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу и выразившихся в его переживаниях, восстановлением своих трудовых прав в суде, и размер компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца устанавливает в размере <данные изъяты> рублей.
Также в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца надлежит взысканию понесенные последним судебные расходы, а именно расходы по оплате юридических услуг.
Истец просит взыскать с ответчика денежную сумму, уплаченную за предоставленные юридические услуги в размере <данные изъяты> рублей, о чем в материалах дела имеется копия квитанции, подтверждающая оплату указанных услуг ( л.д. 4).
В связи с указанной нормой, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика суммы затраченной за предоставление юридических услуг подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мишурова Г.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Мишурова Г.А. заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, пени за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты>) рублей.
Решение может быть обжаловано в Дубненский городской суд в течение 7 дней стороной, не присутствовавшей в судебном заседании, либо в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда в течении 10 дней через Дубненский городской суд.
Федеральный судья подпись Л.А. Бодрова
Копия верна
Судья Бодрова Л.А. ________________________