Дело № 2-673/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2011г.

Дубненский городской суд Московской области в составе:

федерального судьи Григорашенко О.В.,

с участием прокурора Серякова А.Ю.,

при секретаре Ганине И.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Дубна в интересах Тришиной А.А. к ООО «ПО «Элит-Голд» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Дубна обратился в суд с иском в интересах Тришиной А.А. к ООО «ПО «Элит-Голд» о взыскании заработной платы в размере <...> руб. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <...> руб..

В обоснование заявленных требований истец ссылается на те обстоятельства, что проведенной прокуратурой города проверкой письменного обращения бывшего работника ООО «ПО «ЭЛИТ-ГОЛД» Тришиной А.А. о нарушении ее трудовых прав установлено, что Тришина А.А. работала в ООО «ЭЛИТ-ГОЛД» в должности укладчика-упаковщика в период с Дата по Дата. Генеральным директором ООО «ПО «ЭЛИТ-ГОЛД» Тришиной А.А. была выдана справка согласно которой задолженность по ее заработной плате на Дата составляет <...> руб., а именно, ей не выплачена заработная плата за период с марта по апрель 2011 года в размере <...> руб. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <...> руб.. Право гражданина на вознаграждение за труд является одним из основных прав, гарантированных Конституцией РФ. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокуратура города вправе обратиться в суд в защиту нарушенных законных интересов Тришиной А.А. в сфере трудовых отношений с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, при наличии ее заявления о нарушении трудовых прав.

В судебном заседании помощник прокурора г. Дубна Серяков А.Ю. исковые требования поддержал.

Истица Тришина А.А. в судебное заседание не явилась. о дате слушания дела была извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ПО «Элит-Голд» по доверенности Козлова Е.П. в судебном заседании исковые требования признала и пояснила, что в настоящее время у ООО «ПО «Элит-Голд» возникли финансовые проблемы в связи, с чем произошла задержка заработной платы. По состоянию на Дата задолженность перед Тришиной А.А. составляет <...> руб., а именно, ей не выплачена заработная плата за период с марта по апрель 2011 года в размере <...> руб. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <...> руб.

Выслушав истцов, представителя ответчика и исследовав представленные письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования прокурора г. Дубна в интересах Тришиной А.А. подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. статьей 16 Трудового Кодекса РФ, основание возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор, заключаемый ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Исходя из положений статьи 57 Трудового Кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Следовательно, в данной норме перечислены условия, которые являются необходимой частью всякого трудового договора. В данной статье они именуются обязательными условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что Дата Тришина А.А. была принята на работу в ООО «ЭЛИТ-ГОЛД» в Производственный цех № на должность укладчицы-упаковщицы, что подтверждается представленным приказом о приеме на работу от Дата и трудовым договором № от Дата (л.д. 10, 11-15).

Дата Тришина А.А. была уволена из ООО «ЭЛИТ-ГОЛД» с должности укладчицы-упаковщицы по ст. 77 ТК РФ, т.е. по своей инициативе (л.д. 9).

Согласно представленной в материалах дела справке генерального директора ООО «ЭЛИТ-ГОЛД» задолженность по выплатам перед Тришиной А.А. по состоянию на Дата составляет <...> руб., а именно, ей не выплачена заработная плата за период с марта по апрель 2011 года в размере <...> руб. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <...> Данный расчет задолженности сторонами в судебном заседании не оспаривался.

При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, являются правомерными и подлежат удовлетворению.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, данные судебные расходы в силу ст. 103 ГПК РФ в размере <...> рублей подлежат взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Дубна в интересах Тришиной А.А. к ООО «ПО «Элит-Голд» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПО «Элит-Голд» в пользу Тришиной А.А. невыплаченную заработную плату за период с марта по апрель 2011 года в размере <...> руб. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <...> руб.; всего подлежит взысканию <...>.

Взыскать с ООО «ПО «Элит-Голд» в доход местного бюджета города Дубны государственную пошлину в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Дубненский городской суд.

Федеральный судья О.В. Григорашенко